Team Member Engineering - Process Mechanical

Должность: Специалист отдела инжиниринга – технологическое оборудование Местоположение: Вишакхапатнам / Индия

Роли и обязанности • Вы будете отвечать за координацию с межфункциональными командами для обеспечения проведения планово-предупредительного ремонта (ППР) в соответствии с графиками в SAP. • Ваша роль включает подготовку Плана планово-предупредительного ремонта (PMP) и ведение необходимой документации по отказам и мероприятиям по техническому обслуживанию в PMP в соответствии с установленной частотой. • Ваши обязанности включают работу с внешними подрядчиками и агентствами, проверку и обеспечение выполнения инструкций (рабочие инструкции и стандартные операционные процедуры – СОП), связанных с производственной деятельностью. • Вы будете обучать и помогать членам команды при устранении неисправностей и поломок машин, а также при вводе в эксплуатацию нового оборудования. • Вы будете обеспечивать баланс между расследованием и контролем запасов всех запасных частей для приборов. • Ваша роль включает планирование, консолидацию и представление бюджета технического обслуживания для выделенной зоны/подразделения. • Вы будете обеспечивать, чтобы расходы на техническое обслуживание не превышали бюджетную сумму. • Вы будете отвечать за обеспечение доступности всего технологического оборудования и регулярное техническое обслуживание всех запасных частей для технологического оборудования путем взаимодействия с производителями оригинального оборудования (OEM), внешними поставщиками и SCM (Управление цепочками поставок). • Вы будете нести ответственность за своевременное закрытие и выполнение всех назначенных CAPA (корректирующие и предупреждающие действия). • Вы будете оказывать поддержку в любой технической/документационной деятельности на объекте в соответствии с инструкциями руководителя секции. • Вы будете отвечать за подготовку, обновление и ведение всей необходимой документации для аудитов, такой как СОП, формы, журналы ППР, протоколы и журналы истории машин для соответствующих зон. • Ваши обязанности включают поддержание чистоты и порядка на объектах соответствующих зон в соответствии с GMP (Надлежащая производственная практика) и cGMP (Текущая надлежащая производственная практика). • Вы будете нести ответственность за обеспечение внедрения Надлежащей инженерной практики (GEP) на объекте.

Квалификация Образование: Диплом или B.Tech./M.Tech. (инструментальные системы или электротехника и электроника) Минимальный опыт работы: 6–8 лет Навыки и атрибуты: Технические навыки Знание и опыт работы с инъекционным оборудованием, таким как моечные машины, камеры для удаления пирогенов, разливочные машины, изоляторы, укупорочные машины, лиофильные сушилки, а также системы автоматической загрузки/выгрузки. Навыки планово-предупредительного ремонта, ремонта оборудования при отказах и предиктивного технического обслуживания. Опыт устранения неисправностей и управления поломками машин и оборудования. Опыт планирования и проведения мероприятий по планово-предупредительному ремонту. Способность управлять бюджетом технического обслуживания для конкретной зоны или подразделения. Хорошее знание GMP (Надлежащая производственная практика) и GEP (Надлежащая инженерная практика). Поведенческие навыки • Навыки общения и сотрудничества для координации с межфункциональными командами, внешними подрядчиками и агентствами. • Внимание к деталям для обеспечения планово-предупредительного ремонта, документации и контроля запасов. • Приверженность качеству и соблюдению требований.

Предлагаемые преимущества В Dr. Reddy’s мы активно способствуем карьерному росту и профессиональному развитию сотрудников посредством индивидуальных программ обучения. Преимущества, которыми вы будете пользоваться в Dr. Reddy’s, соответствуют лучшим отраслевым стандартам. Они включают, помимо прочего, помощь при трудоустройстве и переезде, поддержку семьи (пособия по материнству и отцовству), возможности обучения и развития, медицинское страхование для вас и вашей семьи, страхование жизни для вас. " Наша культура работы Спросите любого сотрудника Dr. Reddy’s, почему он приходит на работу каждый день, и он ответит: потому что хорошее здоровье не может ждать. Это наш девиз, а также руководящий принцип всех наших действий. Мы рассматриваем решения в области здравоохранения не только как научные разработки, но и как средство помочь пациентам вести более здоровую жизнь, и мы всегда прислушиваемся к новому и будущему, чтобы дать людям возможность оставаться в форме. И для этого мы развиваем культуру эмпатии и динамизма. Люди находятся в центре нашего пути на протяжении последних десятилетий. Им оказывалась поддержка благодаря благоприятной среде, которая усиливает индивидуальные способности, одновременно развивая командную работу и общий успех. Мы верим, что когда люди с разнообразными навыками объединяются общей целью и системой ценностей, они могут творить чудеса. Для получения более подробной информации посетите наш карьерный сайт по адресу

Dr. Reddy’s Laboratories Ltd. — ведущая международная фармацевтическая компания, базирующаяся в различных точках мира. Каждый из наших более чем 24 000 сотрудников приходит на работу каждый день с одной общей целью: ускорить доступ к доступным и инновационным лекарствам, потому что хорошее здоровье не может ждать. Мы начали свою деятельность в 1984 году со скромных инвестиций, 20 сотрудников и смелого видения. Сегодня у нас есть центры исследований и разработок, производственные мощности или коммерческое присутствие в 66 странах. Почти четыре десятилетия мы выступали за доступность, ценовую приемлемость и инновации, основанные на глубокой науке, прогрессивных кадровых практиках и надежном корпоративном управлении. Поскольку фармацевтическая промышленность развивается и претерпевает изменения, мы видим возможность — укрепить нашу основу (следующие шаги) и построить будущее (новые ставки). «Следующее и новое» — так мы стремимся оставаться предпочтительным партнером — движимым целью, готовым к будущему и устойчивым. Наша цель — охватить более 1,5 миллиардов пациентов по всему миру к 2030 году, развивая наш основной бизнес и создавая будущее с учетом устойчивости в основе нашей цели и стратегии. Устойчивость для нас означает ведение деятельности таким образом, чтобы уважать людей, планету и цель — помогая нам сохранять драгоценные ресурсы, обслуживать наших пациентов, создавать ценность для заинтересованных сторон, вносить вклад в общество, полностью реализовывать свой потенциал и поддерживать нашу честность и прозрачность. Dr Reddy’s поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации, и является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся нанимать и развивать все квалифицированные разнообразные кадры без учета расы, цвета кожи, религии, национальности, пола, возраста, статуса инвалидности, генетики, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии, гражданства или любых других характеристик или классификаций, защищенных применимым законодательством стран, в которых мы работаем. Мы ценим каждый талант и признаем заслуги и разнообразие в нашей организации. "