Reliability Engineer II

Должность: Инженер по надежности II Местоположение: Аркаделфия, Арканзас

Местоположение: Аркаделфия, Арканзас Занятость: Полная В GAF мы заботимся не только о зданиях. Мы заботимся друг о друге. Под этой крышей у вас будут инструменты и ресурсы, необходимые для роста и развития вашей карьеры. Вы познакомитесь с нашей невероятной культурой и получите возможность поддерживать своих коллег, клиентов и, особенно, ваше сообщество. Под этой крышей мы определяем будущее, руководствуясь настоящим через наш богатый опыт и нашу ответственность перед будущим для внедрения улучшений и инноваций в нашу продукцию. Мы — GAF. И под этой крышей мы защищаем самое важное.

Обзор вакансии Позиция инженера по надежности II основана на фундаментальных обязанностях инженера по надежности, с большей ответственностью за конкретные программы по надежности и техническому обслуживанию. Эта роль самостоятельно руководит инициативами по оптимизации времени работы оборудования, повышению времени безотказной работы и надежности, а также снижению частоты отказов оборудования и машин. Инженер II также будет сосредоточен на оптимизации ремонтопригодности оборудования, продлении срока службы оборудования и внедрении инженерных решений, повышающих эффективность операторов и ускоряющих обслуживание. Помимо технических функций, этот специалист выполняет более сложные инженерные и специализированные функции в отделе технического обслуживания, сотрудничая с представителями отделов технического обслуживания и эксплуатации и участвуя в кросс-функциональной деятельности, ориентированной на клиента, для достижения долгосрочных целей по надежности и снижения общих эксплуатационных расходов.

Основные обязанности Продвижение безопасной и чистой рабочей среды, где безопасность является высшим приоритетом и встроена в нашу культуру. Управление процессом системы отчетности об отказах, их анализа и корректирующих действий (FRACAS), включая еженедельную отчетность о простоях и ежемесячные совещания FRACAS с планами действий для активов с длительными простоями, влияющими на OEE. Управление программами планово-предупредительного и профилактического обслуживания, включая обзоры оптимизации PM, оценку критичности, маршруты PdM, NDT и передовые методы прецизионного обслуживания. Управление процессом смазки для повышения OEE критических активов. Разработка планов действий по улучшению практик смазки машин. Управление программой отбора проб смазочных материалов, включая разработку и отслеживание планов для активов со смазочными материалами вне спецификации. Управление должностью техника по смазке машин и программой аудита производительности. Разработка годовых и 5-летних планов развития персонала. Ведение и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) для отдела. Аудит практик технического обслуживания и внедрение изменений для улучшения производительности. Разработка, поддержка и документирование рабочих процессов для процессов технического обслуживания (например, запрос на работу, рабочие заказы, планирование, составление графиков, заявки на закупку, завершение рабочих заказов). Выполнение других должностных обязанностей по мере необходимости.

Требуемые квалификации Степень бакалавра в области инженерии Опыт работы в промышленном производстве от 2 лет, предпочтительно в непрерывном производственном процессе. Опыт работы на производстве в течение 2+ лет Опыт работы в области улучшения технического обслуживания и надежности от 2 лет. Способность получить сертификацию по термографии уровня 1, вибродиагностике 1 и техническому специалисту по смазочным материалам 1 в течение 2 лет работы. Средний уровень владения Microsoft Office и/или Google Suite. Знание вращающегося оборудования, гидравлики, пневматики, подшипников, смазки. Знание вибродиагностики, тепловизионной съемки, анализа масла, неразрушающего контроля и лазерной балансировки. Способность читать и интерпретировать техническую документацию, включая чертежи, схемы, P&ID и руководства по эксплуатации оборудования. Опыт работы с CMMS, предпочтительно Maximo. Знание вероятностного и статистического моделирования, а также инструментов прогнозирования надежности. Подтвержденная способность разрабатывать, приоритизировать и выполнять планы для достижения результатов по нескольким проектам. Навыки управления небольшими капитальными проектами.

Общие знания, навыки и способности Отличные межличностные навыки Высокое внимание к деталям с приверженностью качеству и точности Способность одновременно управлять несколькими проектами Способность эффективно работать в команде Способность влиять и руководить людьми, над которыми нет прямого руководства. Готовность к изменениям в интересах непрерывного совершенствования. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Способность работать под ограниченным надзором, принимать самостоятельные суждения и решения по мере необходимости. Отличные организационные навыки.

Технические знания, навыки и способности Продвинутые знания программного обеспечения CMMS/управления запасами. Средний уровень владения G Suite Возможность управления малыми и средними капитальными проектами (бюджет до 50 тыс. долларов). Знание вероятностного и статистического моделирования, а также инструментов прогнозирования надежности. Знание вращающегося оборудования, гидравлики, пневматики, подшипников, смазки. Продвинутый уровень владения методами анализа первопричин для устранения неисправностей и решения проблем. Знание и опыт использования инструментов и методов профилактического обслуживания (PdM), используемых в анализе масла, термографии и ультразвуке. Знание процессов анализа надежности оборудования, включая оценку критичности активов, анализ видов и последствий отказов (FMEA) и оптимизацию PM. Знание технологий прецизионного обслуживания для сборки и обслуживания оборудования с жесткими допусками. Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки. Способность следовать машинным чертежам, диаграммам, эскизам и стандартным операционным процедурам технического обслуживания. Осведомленность об операционных процессах и о том, как деятельность по техническому обслуживанию может на них повлиять. Знакомство со стандартными концепциями, практиками и процедурами производства.

Физические нагрузки Стационарное положение — Периодически Перемещение/передвижение — Часто Стационарное положение/сидя — Транспортировка/подъем — Часто Транспортировка/перенос — Часто Приложение силы/толкание — Часто Приложение силы/тяга — Часто Подъем/спуск — Часто Балансировка — Периодически Занятие положения/наклоны — Часто Занятие положения/опускание на колени — Часто Занятие положения/приседание — Часто Занятие положения/ползание — Часто Досягаемость — Постоянно Обращение — Постоянно Захват — Часто Ощупывание — Периодически Общение/Разговор — Периодически Общение/Слух — Повторяющиеся движения — Часто Координация — Часто

Условия работы Экстремальный холод — Часто Экстремальная жара — Часто Влажность — Часто Влажность — Часто Шум — Часто Опасности — Часто Изменение температуры — Часто Вибрация —

Требования к командировкам: 20%

Базовая заработная плата и/или ставка оплаты указаны без учета дополнительных льгот и возможных премий. Индивидуальные предложения по компенсации будут определяться на основе множества факторов, включая, но не ограничиваясь, географическое положение, соответствующий опыт и навыки кандидата, образование и/или квалификацию. Базовая заработная плата: 72 000–99 000 долларов США

Как мы защищаем самое важное:

1. Мы предлагаем широкий спектр вариантов медицинского страхования, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и вашей семьи.
2. Наши льготы по поддержке семьи помогают на разных этапах на пути к рождению ребенка и родительству.
3. Наш комплексный план 401K включает соответствующий взнос работодателя к вашим взносам до уплаты налогов и/или Roth.
4. Доступны другие интересные программы и льготы, помогающие сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь): программу оздоровления, бесплатное финансовое консультирование, программу рекомендаций и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника.
5. Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем внутренние программы обучения и курсы, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение.
6. Мы стремимся развивать культуру, отражающую наши ценности: связь, расширение прав и возможностей, развитие и вдохновение. Мы предлагаем множество возможностей для общения сотрудников друг с другом, в том числе через наши группы поддержки сотрудников, которые фокусируются на образовании и союзничестве для всех наших сотрудников.

GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы об инвалидности и предоставляет разумные приспособления для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями. Если для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий трудоустройства требуется разумное приспособление, пожалуйста, свяжитесь с HR Services по телефону 833-HR-XPERT. Мы считаем, что наши сотрудники — наш главный ресурс. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, льготы, 401k и оплачиваемые отпуска для всех штатных постоянных должностей. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие приспособления, пожалуйста, сообщите нам. При подаче заявления на вакансии в США вы должны иметь право на работу в США без необходимости получения рабочей визы, спонсируемой работодателем (разрешение на работу).