Должность: Инженер по надежности II
Местоположение: Гейнсвилл, Техас
Местоположение: Гейнсвилл, Техас
Занятость: Полный рабочий день
В GAF мы заботимся не только о зданиях. Мы заботимся друг о друге. Под этой крышей у вас будут инструменты и ресурсы, необходимые для роста и развития вашей карьеры. Вы познакомитесь с нашей невероятной культурой и получите возможность поддерживать своих коллег, клиентов и, особенно, свое сообщество. Под этой крышей мы определяем будущее, лидируя в настоящем благодаря нашему глубокому опыту и ответственности перед будущим, чтобы стимулировать улучшения и инновации в наших продуктах. Мы — GAF. И под этой крышей мы защищаем то, что имеет наибольшее значение.
Краткое описание вакансии
Должность инженера по надежности II основана на фундаментальных обязанностях инженера по надежности, с большей ответственностью за конкретные программы надежности и технического обслуживания. Эта роль самостоятельно руководит инициативами по оптимизации времени работы оборудования, повышению доступности и надежности, а также снижению частоты отказов оборудования и машин. Инженер II также будет сосредоточен на оптимизации ремонтопригодности оборудования, продлении срока службы оборудования и внедрении инженерных решений, которые повышают эффективность операторов и ускоряют обслуживание.
Помимо технических функций, этот специалист выполняет более продвинутые инженерные и специализированные функции в отделе технического обслуживания, сотрудничая с отделами технического обслуживания и эксплуатации для установления партнерских отношений и участвуя в межфункциональных, ориентированных на клиента мероприятиях для достижения долгосрочных целей надежности и снижения общих эксплуатационных расходов.
Основные обязанности
- Содействует созданию безопасной и чистой рабочей среды, где безопасность является наивысшим приоритетом и встроена в нашу культуру.
- Управляет процессом системы отчетности об отказах, анализа и корректирующих действий (FRACAS), включая еженедельную отчетность о простоях и ежемесячные совещания FRACAS с планами действий для активов с высоким уровнем простоя, влияющих на OEE.
- Управляет программами планово-предупредительного и предиктивного технического обслуживания, включая обзоры оптимизации ППР, оценки критичности, предиктивные маршруты, НК, а также передовые методы точного технического обслуживания.
- Управляет процессом смазки для повышения OEE критически важных активов.
- Разрабатывает планы действий по улучшению практик смазки машин.
- Управляет программой отбора проб смазочных материалов, включая разработку и отслеживание планов для активов с не соответствующей спецификации смазкой.
- Управляет должностью техника по смазке машин и программой аудита производительности.
- Разрабатывает годовые и 5-летние планы развития персонала.
- Ведет учет и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) отдела.
- Аудирует практики технического обслуживания и внедряет изменения для повышения производительности.
- Разрабатывает, поддерживает и документирует рабочие процессы для процессов технического обслуживания (например, запрос на работу, рабочие заказы, планирование, составление графиков, заявки на закупку, завершение рабочих заказов).
- Выполняет другие должностные обязанности по мере необходимости.
Требуемые квалификации
- Степень бакалавра в области инженерии
- 2+ года подтвержденного опыта работы в промышленном производстве, предпочтительно в непрерывном производственном процессе.
- 2+ года опыта работы в области технического обслуживания завода.
- 2+ года опыта в области улучшения технического обслуживания и надежности.
- Возможность пройти сертификацию по термографии уровня 1, анализу вибрации 1 и техническому обслуживанию смазочных материалов уровня 1 в течение 2 лет после приема на работу.
- Средний уровень владения Microsoft Office и/или Google Suite.
- Знание вращающегося оборудования, гидравлики, пневматики, подшипников, смазки.
- Знание анализа вибрации, тепловизионной диагностики, анализа масел, неразрушающего контроля и лазерной центровки.
- Умение читать и интерпретировать техническую документацию, включая чертежи, схемы, P&ID и руководства по оборудованию.
- Опыт работы с CMMS, предпочтительно Maximo.
- Знание вероятностного и статистического моделирования, а также инструментов прогнозирования надежности.
- Подтвержденная способность разрабатывать, приоритизировать и выполнять планы для достижения результатов по нескольким проектам.
- Навыки управления небольшими капитальными проектами.
Общие знания, навыки и способности
- Отличные межличностные навыки
- Высокое внимание к деталям с приверженностью качеству и точности
- Способность одновременно управлять несколькими проектами
- Способность эффективно работать в команде
- Способность влиять и руководить другими, над которыми он/она не имеет прямого контроля.
- Готовность к изменениям в интересах непрерывного совершенствования.
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Способность работать под ограниченным надзором, принимать самостоятельные суждения и решения по мере необходимости.
- Отличные организационные навыки.
Технические знания, навыки и способности
- Продвинутое знание программного обеспечения CMMS/управления запасами.
- Средний уровень владения G Suite.
- Возможность управления мелкими и средними капитальными проектами (бюджет менее 50 тыс. долларов).
- Знание вероятностного и статистического моделирования, а также инструментов прогнозирования надежности.
- Знание вращающегося оборудования, гидравлики, пневматики, подшипников, смазки.
- Продвинутое владение методами анализа первопричин для поиска и устранения неисправностей и решения проблем.
- Знание и опыт использования инструментов и методов предиктивного технического обслуживания (PdM), используемых в анализе масел, термографии и ультразвуковой диагностике.
- Знание процессов анализа надежностно-ориентированного обслуживания, включая оценки критичности активов, анализ видов и последствий отказов (FMEA) и оптимизацию ППР.
- Знание технологий точного технического обслуживания для сборки и обслуживания машин с учетом жестких допусков.
- Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки.
- Способность следовать чертежам машин, диаграммам, эскизам и стандартным операционным процедурам технического обслуживания.
- Понимание операционных процессов и того, как на них могут влиять мероприятия по техническому обслуживанию.
- Знакомство со стандартными производственными концепциями, практиками и процедурами.
Физические нагрузки
- Стационарное положение - Иногда
- Перемещение/передвижение - Часто
- Стационарное положение/Сидя -
- Транспортировка/Переноска грузов - Часто
- Транспортировка/Переноска - Часто
- Приложение силы/Толкание - Часто
- Приложение силы/Тяга - Часто
- Подъем/Спуск - Часто
- Балансировка - Иногда
- Позиционирование тела/Приседание - Часто
- Позиционирование тела/Вставание на колени - Часто
- Позиционирование тела/Пригибание - Часто
- Позиционирование тела/Ползание - Часто
- Вытягивание рук - Постоянно
- Манипуляции - Постоянно
- Захват - Часто
- Ощупывание - Иногда
- Общение/Разговор - Иногда
- Общение/Слух -
- Повторяющиеся движения - Часто
- Координация - Часто
Условия труда
- Экстремальный холод - Часто
- Экстремальная жара - Часто
- Влажность - Часто
- Влажность - Часто
- Шум - Часто
- Опасности - Часто
- Изменение температуры - Часто
- Вибрация -
Требования к командировкам: 20%
Базовая заработная плата и/или ставка оплаты указаны без учета льгот и возможных премий. Индивидуальные предложения по компенсации будут определяться на основе различных факторов, включая, помимо прочего, географическое положение, соответствующий опыт и навыки кандидата, образование и/или квалификацию.
Базовая заработная плата: 72 000–99 000 долларов США
Как мы защищаем то, что имеет наибольшее значение:
- Мы предлагаем широкий выбор вариантов медицинского страхования, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и вашей семьи.
- Наши семейные льготы поддерживают различные пути к фертильности и родительству.
- Наш надежный план 401K включает взнос работодателя, соответствующий вашим до-налоговым и/или Roth взносам.
- Доступны другие интересные программы и льготы, помогающие сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь) программу оздоровления, бесплатные финансовые консультации, реферальную программу и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника.
- Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем внутренние программы обучения и курсы, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение.
- Мы стремимся развивать культуру, отражающую наши ценности: связь, расширение прав и возможностей, эволюция и вдохновение. Мы предоставляем сотрудникам множество возможностей для общения друг с другом, в том числе через наши группы по ресурсам для сотрудников, которые сосредоточены на образовании и поддержке всех наших сотрудников.
GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы об инвалидности и предоставляет разумные приспособления для соискателей и сотрудников с инвалидностью. Если для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий трудоустройства требуются разумные приспособления, пожалуйста, свяжитесь с HR Services по телефону 833-HR-XPERT.
Мы считаем, что наши сотрудники — наш главный ресурс. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, льготы, 401k и пакеты отпусков для всех штатных постоянных должностей. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая приспособления, пожалуйста, сообщите нам об этом. При подаче заявления на должности в США вы должны иметь право работать в США без необходимости получения визы, спонсируемой работодателем (разрешение на работу).
