Название: Инженер по надежности II Местоположение: Саванна, Джорджия

Местоположение: Саванна, Джорджия Занятость: Полная В GAF мы заботимся не только о зданиях. Мы заботимся друг о друге. Под этой крышей вы найдете инструменты и ресурсы, необходимые для роста и развития вашей карьеры. Вы ощутите нашу невероятную культуру и получите возможность поддерживать своих коллег, клиентов и, особенно, ваше сообщество. Под этой крышей мы определяем будущее, лидируя в настоящем благодаря нашему глубокому опыту и ответственности перед будущим, чтобы стимулировать улучшения и инновации в наших продуктах. Мы — GAF. И под этой крышей мы защищаем то, что имеет наибольшее значение. Обзор вакансии Позиция инженера по надежности II основывается на фундаментальных обязанностях инженера по надежности, беря на себя большую ответственность за конкретные программы по надежности и техническому обслуживанию. Эта роль самостоятельно руководит инициативами по оптимизации времени работы оборудования, повышению доступности и надежности, а также снижению частоты отказов оборудования и механизмов. Инженер II также сосредоточится на оптимизации ремонтопригодности оборудования, продлении срока службы оборудования и внедрении инженерных решений, повышающих эффективность операторов и ускоряющих обслуживание. Помимо технических функций, этот сотрудник выполняет более продвинутые инженерные и специализированные функции в отделе технического обслуживания, работая в тесном сотрудничестве с коллегами из отделов технического обслуживания и эксплуатации, а также участвуя в межфункциональной деятельности, ориентированной на клиента, для достижения долгосрочных целей по надежности и снижения общих эксплуатационных расходов. Основные обязанности Продвижение безопасной и чистой рабочей среды, где безопасность является высшим приоритетом и неотъемлемой частью нашей культуры.

Управление процессом системы отчетности об отказах, анализа и корректирующих действий (FRACAS), включая еженедельную отчетность о простоях и ежемесячные совещания по FRACAS с планами действий для активов с высоким уровнем простоя, влияющих на OEE.

Управление программами планового и предиктивного технического обслуживания, включая обзоры оптимизации планового обслуживания (PM), оценки критичности, маршруты предиктивного обслуживания, неразрушающий контроль (NDT) и передовые методы точного обслуживания.

Управление процессом смазки для повышения OEE критически важных активов.

Разработка планов действий по улучшению практик смазки оборудования.

Управление программой отбора проб смазочных материалов, включая разработку и отслеживание планов по смазке активов, не соответствующих спецификациям.

Управление должностью специалиста по смазке оборудования и программой аудита производительности.

Разработка годовых и 5-летних планов развития рабочей силы.

Ведение и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) отдела.

Аудит практик технического обслуживания и внедрение изменений для улучшения производительности.

Разработка, поддержка и документирование рабочих процессов для процедур технического обслуживания (например, запрос на работу, рабочие заказы, планирование, составление графиков, запросы на закупку, выполнение рабочих заказов).

Выполнение других должностных обязанностей по мере необходимости.

Квалификация

Требуется:

Степень бакалавра в области инженерии
2+ года подтвержденного опыта работы в промышленном производстве, предпочтительно в непрерывном производственном процессе.
2+ года опыта работы в области обслуживания заводов
2+ года опыта в области улучшения технического обслуживания и надежности
Возможность пройти сертификацию по термографии Уровня 1, анализу вибрации 1 и техническому специалисту по смазке машин 1 в течение 2 лет с момента трудоустройства
Средний уровень владения Microsoft Office и/или Google Suite.
Знание вращающегося оборудования, гидравлики, пневматики, подшипников, смазки.
Знание анализа вибрации, тепловизионной съемки, анализа масел, неразрушающего контроля и лазерной центровки
Способность читать и интерпретировать техническую документацию, включая чертежи, схемы, P&ID и руководства по оборудованию.
Опыт работы с CMMS, предпочтительно Maximo.
Знание вероятностного и статистического моделирования, а также инструментов прогнозирования надежности.
Подтвержденная способность разрабатывать, приоритизировать и выполнять планы для достижения результатов по нескольким проектам.
Навыки управления небольшими капитальными проектами.

Общие знания, навыки и способности

Отличные навыки межличностного общения
Высокое внимание к деталям с приверженностью качеству и точности
Способность одновременно вести несколько проектов
Способность эффективно работать в команде
Способность влиять и руководить другими, над которыми он/она не имеет прямого авторитета.
Готовность к изменениям в интересах непрерывного совершенствования.
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
Способность работать под ограниченным надзором, принимать независимые суждения и решения по мере необходимости.
Отличные организационные навыки.

Технические знания, навыки и способности

Продвинутое знание CMMS/систем управления запасами.
Средний уровень владения G Suite
Возможность управления небольшими и средними капитальными проектами (бюджет менее 50 тыс. долларов США)
Знание вероятностного и статистического моделирования, а также инструментов прогнозирования надежности.
Знание вращающегося оборудования, гидравлики, пневматики, подшипников, смазки.
Продвинутое владение методами анализа первопричин для устранения неполадок и решения проблем
Знание и опыт использования инструментов и методов предиктивного обслуживания (PdM) в области анализа масел, тепловизионной съемки и ультразвука
Знание процессов анализа надежностно-ориентированного обслуживания, включая оценку критичности активов, анализ видов и последствий отказов (FMEA) и оптимизацию PM.
Знание технологий точного обслуживания для сборки и обслуживания машин с учетом жестких допусков
Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки
Способность следовать машинным чертежам, диаграммам, эскизам и стандартным операционным процедурам технического обслуживания
Понимание операционных процессов и того, как на них могут повлиять мероприятия по техническому обслуживанию
Знакомство со стандартными производственными концепциями, практиками и процедурами

Физические требования

Стационарное положение - Периодически
Перемещение/передвижение - Часто
Стационарное положение/Сидя -
Транспортировка/Переноска грузов - Часто
Транспортировка/Переноска - Часто
Приложение силы/Толкание - Часто
Приложение силы/Тяга - Часто
Подъем/Спуск - Часто
Балансировка - Периодически
Позиционирование тела/Наклоны - Часто
Позиционирование тела/Приседание - Часто
Позиционирование тела/Наклоны вперед - Часто
Позиционирование тела/Переползание - Часто
Досягаемость - Постоянно
Манипуляции - Постоянно
Захват - Часто
Ощущение - Периодически
Общение/Разговор - Периодически
Общение/Слух -
Повторяющиеся движения - Часто
Координация - Часто

Условия работы

Крайний холод - Часто
Крайняя жара - Часто
Влажность - Часто
Влага - Часто
Шум - Часто
Опасности - Часто
Перепады температуры - Часто
Вибрация -

Требования к командировкам: 20%

Базовая заработная плата и/или ставка оплаты указаны без учета надбавок и возможных премий. Индивидуальные предложения по компенсации будут определяться на основе различных факторов, включая, помимо прочего, географическое положение, соответствующий опыт и навыки кандидата, образование и/или квалификацию. Базовый диапазон заработной платы: 76 000–104 500 долларов США

Как мы защищаем то, что имеет наибольшее значение:

Мы предлагаем широкий спектр медицинских страховых опций, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и вашей семьи.
Наши льготы по построению семьи поддерживают различные пути к фертильности и родительству.
Наш надежный план 401K включает взносы работодателя, соответствующие вашим до-налоговым и/или Roth взносам.
Доступны другие интересные программы и льготы, помогающие сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь) оздоровительную программу, бесплатные финансовые консультации, реферальную программу и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника.
Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем программы и курсы внутреннего обучения, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение.
Мы стремимся развивать культуру, отражающую наши ценности: объединять, расширять возможности, развиваться и вдохновлять. Мы предлагаем множество возможностей для сотрудников общаться друг с другом, в том числе через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), которые фокусируются на образовании и союзничестве для всех наших сотрудников.

GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы об инвалидности и предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями. Если для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и/или получения других льгот и привилегий трудоустройства требуется разумное приспособление, пожалуйста, свяжитесь со службой HR Services по телефону 833-HR-XPERT.

Мы считаем, что наши сотрудники — наш самый ценный ресурс. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, льготы, план 401k и оплачиваемый отпуск для всех штатных постоянных сотрудников. Мы гордимся тем, что являемся равным работодателем. Мы стремимся к равному трудоустройству на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая приспособления, пожалуйста, сообщите нам. При подаче заявления на должности в США вы должны иметь право работать в США без необходимости получения рабочей визы, спонсируемой работодателем (разрешения на работу).