Senior Software Engineer, Back-end, (Repayment Scheduling)

Название: Старший инженер-программист, бэкэнд (планирование погашения) Компания: Affirm Местоположение: Удаленно Польша / Удаленно Испания

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляем людям понятный, предсказуемый способ оплаты в рассрочку, без скрытых комиссий, сюрпризов и компромиссов в том, что для них важнее всего.

Команда инженеров по планированию погашения быстро растет, и мы ищем старшего инженера-программиста, специализирующегося на бэкэнд-разработке. Мы — бэкэнд-команда, расположенная полностью в Европе, в одном часовом поясе, но культурно укорененная в Кремниевой долине. Мы создаем и управляем системой, которая позволяет нашим пользователям автоматизировать платежи на сумму до 40 миллиардов долларов в год. Мы напрямую отвечаем за настройку и оркестрацию этих платежей. Мы напрямую улучшаем финансовую жизнь более чем 20 миллионов человек, давая им уверенность в том, что их платежи будут сделаны вовремя.

Наша работа динамична и быстротечна: мы выпускаем новый код в продакшн каждые двухнедельный спринт и тщательно измеряем его влияние на жизнь пользователей и финансовые показатели компании. Эта роль вознаграждает любознательность, ответственность и стремление к созданию. Вы будете точно знать свои цели, у вас будет все необходимое для их достижения, и вы сами выберете путь к ним. Вы быстро научитесь у опытных коллег и разовьете свои навыки, решая важные задачи в большом масштабе.

Если вы хотите создавать что-то новое и управлять этим в большом масштабе — присоединяйтесь к нам!

Чем вы будете заниматься

• Вы будете отвечать за достижение квартальных целей вашей команды, руководить инженерами в вашей команде, помогая им преодолевать неопределенность в решении открытых задач, и обеспечивать поддержку всех участников процесса разработки.
• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами по продуктам, дизайнерами и аналитиками, участвуя в мозговых штурмах, формулируя технические ограничения и принимая совместные решения, учитывающие риски и компромиссы.
• Вы будете проактивно выявлять проблемы в проектах, процессах, технологиях или бизнесе, выступать за их решение и возглавлять процесс их устранения.
• Вы будете поддерживать эксплуатацию и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя проблемы при необходимости, и поддерживая усилия по поддержанию работоспособности системы и дежурства.
• Вы будете способствовать развитию культуры качества и ответственности в вашей команде, устанавливая или улучшая стандарты ревью кода и дизайна для вашей команды, и продвигая их за пределами вашей команды посредством своих публикаций и технических выступлений.
• Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, и подавая пример.

Что мы ищем

• У вас есть 4+ лет опыта проектирования, разработки и запуска бэкэнд-систем в большом масштабе с использованием таких языков, как Python или Kotlin.
• У вас есть опыт разработки высокодоступных распределенных систем с использованием таких технологий, как AWS, MySQL и Kubernetes.
• У вас есть опыт определения технического плана для реализации значительной функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете высококачественный код, который легко понятен и используется другими.
• Вы умеете вносить значительные изменения в большую кодовую базу и разработали набор инструментов и практик, которые позволяют вам и вашей команде делать это безопасно.
• Ваш опыт демонстрирует, что вы берете на себя ответственность за свой рост, проактивно ища обратную связь от вашей команды, вашего менеджера и заинтересованных сторон.
• У вас сильные навыки устной и письменной коммуникации, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной командой инженеров.

Общее вознаграждение

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять успех компании. Именно поэтому наши общие вознаграждения разработаны для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.

В соответствии с нашей миссией, мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой заработной платы, опционов (от материнской компании) и комплексных льгот.

Базовая заработная плата - N

308 000 злотых - 428 000 злотых

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начальной ступени диапазона заработной платы. Affirm фокусируется на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая заработная плата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на медицинские, оздоровительные и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение опционных вознаграждений, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой заработной платы в Польше в год: 308 000 злотых - 428 000 злотых

Диапазоны базовой заработной платы и место размещения в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая должность, опыт и профессиональные навыки.

В дополнение к базовой заработной плате, все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать опционы от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово участвовать в этом росте.

Опционы - Уровень 4 (выдаются в долларах США)

Пример уровня опционов Affirm Holdings, Inc.

Уровень опционов: 4

Опционы для новых сотрудников: 32 000–48 000 долларов США

Ежегодное обновление: 10 000 долларов США

Вознаграждение опционами: 0–150 000 долларов США

Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые возмещаются в размере до 1390 злотых в месяц.

Помимо компенсации, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и ваших близких. Льготы включают:

• Конкурентоспособный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые выходные дни для отдыха и восстановления сил.
• Комплексное частное медицинское обслуживание по платиновому пакету Lux Med.
• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
• Программы обучения и развития для вашего профессионального роста.
• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.
• Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи.
• Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования без каких-либо затрат для вас.
• Группы поддержки сотрудников (ERG), способствующие установлению связей и инклюзивности.
• Право на творческие налоговые льготы, в соответствии с применимым законодательством, должностью и политикой компании.

Местоположение - Удаленно Польша

Большинство наших вакансий могут быть расположены в любой точке Польши.

Данное описание вакансии не является договорным документом и не предназначено для обязательной силы.

Удаленная работа с гибкостью

Affirm гордится тем, что является компанией с удаленным форматом работы. Большинство должностей могут выполняться практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы в офисе Affirm, а несколько являются офисными из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очное мероприятие по адаптации.

Льготы, разработанные для вас

Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: Мы покрываем 100% страховых взносов за сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: Ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую оснащенность и возможность выбирать медицинские и оздоровительные услуги, подходящие именно вам.
• Время для отдыха: Гибкий график отпусков и щедрый календарь праздников помогут вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что вы создаете: Наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление необходимых удобств кандидатам с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для позиций, расположенных в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает кандидатов с историей арестов и судимостей в соответствии с требованиями закона.

Нажав «Отправить заявку», вы подтверждаете, что ознакомились с Глобальной политикой конфиденциальности кандидатов Affirm и согласны с использованием вашей личной информации, как описано.