Senior UX/UI Designer, Financial Risk Analytics

Название: Старший UX/UI дизайнер, Financial Risk Analytics Местоположение: Лондон, Великобритания

Местоположение: Лондон, Великобритания Рабочее место: Гибридный формат Занятость: Полная

О роли: Уровень должности (для внутреннего использования): 10

Резюме Financial Risk Analytics предлагает продукты и решения для финансовых учреждений по измерению и управлению рыночными рисками, кредитными рисками контрагентов, нормативным капиталом и корректировками оценки производных инструментов. Используя новейшие аналитические инструменты и технологии, такие как полностью векторизованная библиотека ценообразования, машинное обучение и стек больших данных для масштабируемости, наши продукты и решения используются крупнейшими банками первого уровня и небольшими нишевыми фирмами. Наши решения для аналитики рисков доступны как в развернутом виде, так и в облаке, или могут предоставляться в качестве услуги, что позволяет нам освободить внутренние ресурсы для сосредоточения на бизнес-приоритетах.

Financial Risk Analytics ищет старшего UX/UI дизайнера, который присоединится к команде в Лондоне и будет работать над нашим развивающимся набором продуктов для покупки и продажи рисков. Он будет заниматься дизайном продуктов, используемых крупнейшими банками и финансовыми организациями мира для управления миллиардами рисков.

Роль будет включать комплексный дизайн, ориентированный на работу с большими объемами данных, понимание потребностей клиентов и бизнес-целей и их перевод в интуитивно понятные интерфейсы, разработку и поддержку систем дизайна, а также создание мощных прототипов для обмена с разработчиками, заинтересованными сторонами и потенциальными клиентами.

Обязанности Старший UX/UI дизайнер будет работать с командами по продуктам, технологиям, поддержке, профессиональным услугам и командами, взаимодействующими с клиентами, для сбора и анализа требований, переводя сложные проблемы в надежные интерфейсы, продвигая принципы клиентоориентированного дизайна.

Эта гибридная роль UX/UI потребует экспертизы на всех этапах жизненного цикла продукта, от исследования и анализа до поставки и итерации. Работая с директором по дизайну, кандидат будет создавать высококачественные UI-дизайны, которые будут понятными, доступными, последовательными и соответствующими бренду S&P Global.

Тесное сотрудничество внутри команды также будет иметь решающее значение для успеха, обеспечивая осуществимость и эффективную реализацию дизайнов, максимизируя выход с доступными ресурсами разработки и способность четко представлять и объяснять обоснование дизайна заинтересованным сторонам и клиентам. Они хорошо дают и получают обратную связь и остаются любопытными.

Дизайнер должен будет поддерживать и развивать прототипы, созданные в Figma, чтобы отразить наш продуктовый план, новые функции и концепции, а также для поддержки реализации и обеспечения качества, проверяя разработанные функции, чтобы убедиться, что они соответствуют предполагаемому опыту; внимание к деталям имеет решающее значение для нашего успеха и является ожиданием наших клиентов от нас и продуктов, которые мы поставляем. Они будут заинтересованы в исследовании потенциала дизайна и разработки с помощью ИИ и будут открыты для экспериментов с Figma Make вместе с Claude Code.

Они будут поддерживать и развивать нашу существующую систему дизайна FRA для поддержки новых функций и технологий, продвигая доступность путем включения руководств WCAG в дизайн и поддерживая строгую согласованность бренда.

Они будут тесно сотрудничать с разработчиками для поддержки реализации, экспортируя UI-элементы и документируя каркасы. Они также будут проверять и тестировать новые функции перед выпуском, а также проводить юзабилити-тестирование для выявления и устранения проблем UX и помощи в уточнении требований.

Все сотрудники обязаны работать в офисе минимум два дня в неделю.

Требуемый опыт

• Минимум 5 лет опыта в UX/UI (предпочтительно 7 лет)
• Подтвержденный опыт проектирования сложных, насыщенных данными корпоративных или B2B продуктов (приборные панели, аналитика, рабочие процессы с большим объемом табличных данных/графиков)
• Опыт участия в разработке или поддержке системы дизайна
• Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные
• Опыт проведения юзабилити-тестирования и эвристических исследований
• Портфолио, демонстрирующее недавнюю соответствующую работу на всех этапах жизненного цикла дизайна
• Опыт использования инструментов дизайна, таких как Figma, как для высокоточных дизайнов, так и для прототипирования
• Практическое понимание веб-технологий и того, что возможно с точки зрения разработки (CSS, HTML5, Typescript, React)

Предпочтительный опыт

• Степень бакалавра со специализацией в области HCI, дизайна или смежной области
• Опыт работы в финансовой индустрии, в частности с аналитикой рисков, рисками со стороны покупателя, рыночными рисками при торговле, XVA, CCR, FRTB, портфельными рисками, аналитикой фиксированного дохода, секьюритизированными продуктами, риском ликвидности или решениями по управлению рисками как услугой.

О S&P Global Market Intelligence В S&P Global Market Intelligence, подразделении S&P Global, мы понимаем важность точной, глубокой и содержательной информации. Наша команда экспертов предоставляет непревзойденную информацию и ведущие решения в области данных и технологий, сотрудничая с клиентами для расширения их кругозора, уверенной работы и принятия решений с убежденностью. Дополнительную информацию можно найти на www.spglobal.com/marketintelligence.

Что это дает вам? Наша миссия: Продвижение критически важной информации.

Наши люди: Мы — более 35 000 сотрудников по всему миру, поэтому мы можем понимать нюансы, сохраняя при этом широкий кругозор. Наша команда движима любопытством и общей верой в то, что критически важная информация может помочь построить более процветающее будущее для всех нас. От поиска новых способов измерения устойчивости до анализа энергетического перехода по всей цепочке поставок и создания решений для рабочих процессов, которые облегчают доступ к информации и ее применение. Мы меняем то, как люди видят вещи, и даем им возможность влиять на мир, в котором мы живем. Мы стремимся к более справедливому будущему и помогаем нашим клиентам находить новые, устойчивые способы ведения бизнеса. Присоединяйтесь к нам и помогите создать критически важную информацию, которая действительно имеет значение.

Наши ценности: Добросовестность, Открытие, Партнерство На протяжении всей нашей истории ведущие мировые организации полагались на нас для получения критически важной информации, необходимой им для принятия уверенных решений о будущем. Мы начинаем с фундамента добросовестности во всем, что делаем, привносим дух открытий в нашу работу и тесно сотрудничаем друг с другом и с нашими клиентами для достижения общих целей.

Преимущества: Мы заботимся о вас, чтобы вы могли заботиться о бизнесе. Мы заботимся о наших людях. Именно поэтому мы предоставляем все необходимое вам и вашей карьере для успешного развития в S&P Global. Наши преимущества включают:

• Здоровье и благополучие: Медицинское страхование, разработанное для разума и тела.
• Гибкое время отдыха: Щедро предоставленное время отдыха помогает вам оставаться энергичными во время работы.
• Непрерывное обучение: Доступ к огромному количеству ресурсов для развития вашей карьеры и изучения ценных новых навыков.
• Инвестиции в ваше будущее: Обеспечьте свое финансовое будущее благодаря конкурентоспособной оплате, пенсионному планированию, программе непрерывного образования с корпоративным взносом на погашение студенческого займа и программам финансового благополучия.
• Семейные льготы: Речь идет не только о вас. S&P Global предлагает льготы для ваших партнеров и детей, а также лучшие в своем классе льготы для семей.
• За пределами основного: от скидок на розничные товары до реферальных бонусов — мелкие льготы могут иметь большое значение. Подробную информацию о льготах по странам см. по адресу:

Глобальный найм и возможности в S&P Global: В S&P Global мы стремимся к созданию связанной и вовлеченной рабочей среды, где все люди имеют доступ к возможностям, основанным на их навыках, опыте и вкладе. Наша практика найма подчеркивает справедливость, прозрачность и заслуги, гарантируя, что мы привлекаем и удерживаем лучшие таланты. Ценя различные точки зрения и продвигая культуру уважения и сотрудничества, мы стимулируем инновации и поддерживаем глобальные рынки.

Предупреждение о мошенничестве при найме: Если вы получили электронное письмо с домена spglobalind.com или любого другого регионального домена, это мошенничество, и о нем следует сообщить по адресу контакт рекрутера. S&P Global никогда не требует от кандидатов оплаты за подачу заявок на вакансии, собеседования, предложения о работе, «предварительное обучение» или за оборудование/доставку оборудования. Будьте в курсе и защитите себя от мошенничества при найме, ознакомившись с нашими руководящими принципами, мошенническими доменами и способами сообщения о подозрительной активности здесь.

---

Работодатель, предоставляющий равные возможности S&P Global является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на предмет трудоустройства независимо от расы/этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, статуса безработного или любого другого статуса, защищенного законом. Для рассмотрения на предмет трудоустройства будут приниматься только электронные заявки на вакансии. Если вам требуется помощь в процессе подачи заявления из-за инвалидности, отправьте электронное письмо по адресу: контакт рекрутера, и ваш запрос будет передан соответствующему лицу. Только для кандидатов из США: Знайте свои права: дискриминация на рабочем месте незаконна

IFTECH202.1 - Middle Professional Tier I (EEO Job Group)