Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Clara
Мехико, Мексика3 месяца назад
Clara is the leading platform in Latin America for companies to execute and manage every payment operation. More than 50,000 leading and fast-growing businesses run on our corporate cards, bill pay, financing and B2B payments, and in 2025 the Financial Times named Clara the region’s fastest-growing company. We’re passionate about helping every company we work with become more effective—and, through that, raising the region’s competitiveness. We’re ~400 people, backed by Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst and Goldman Sachs, among others.
We're looking for a Tech Lead to be the senior technical authority for our Users & Auth team — the systems that define how users exist and move within Clara's platform: authentication, authorization, identity, and access control. This is a hands-on Builder role, not a people-management one: you lead by building. Your PRs, your architecture docs, and your reviews are what the team calibrates to. You'll set the technical direction and work hand in hand with product on the definitions and priorities that shape the team's work — you're not the product owner, but you bring enough product sense to push back, give strong signal, and help decide what's worth building. The work is invisible when it's done right and critical when it's not, and some of Clara's biggest bets run straight through it.
We move fast and trust our leads to own outcomes end-to-end. That means autonomy to make decisions, proactivity to surface problems before they become blockers, and the attitude to push initiatives across the finish line without waiting to be told what to do.
We've kept this list short on purpose — these are the things that actually matter. If you check most of these and the rest you'd close with curiosity and the right tools, we want to hear from you.
This is a hybrid role: you'll split your time between the office, customers and home. We don't set a minimum number of office days for most roles — you'll spend time in the office naturally, and most days during your ramp-up or when your leader asks.
If you meet the must-haves, apply — the nice-to-haves are a bonus, not a requirement.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 75 400 до 116 000
Грейд
Lead
Опыт работы
от 6 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Clara — ведущая платформа в Латинской Америке, позволяющая компаниям выполнять и управлять всеми платежными операциями. Более 50 000 ведущих и быстрорастущих компаний используют наши корпоративные карты, оплату счетов, финансирование и B2B-платежи, а в 2025 году Financial Times назвала Clara самой быстрорастущей компанией региона. Мы увлечены помощью каждой компании, с которой работаем, в повышении ее эффективности, и, таким образом, в повышении конкурентоспособности региона. Нас около 400 человек, нас поддерживают Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst, Goldman Sachs и другие.
Мы ищем Tech Lead, который станет старшим техническим авторитетом для нашей команды Users & Auth — систем, определяющих, как пользователи существуют и перемещаются в рамках платформы Clara: аутентификация, авторизация, идентификация и контроль доступа. Это практическая роль "строителя", а не руководителя. Вы руководите, создавая. Ваши PR, архитектурные документы и ревью — это то, на что ориентируется команда. Вы будете определять техническое направление и работать в тесном сотрудничестве с продуктом над определениями и приоритетами, которые формируют работу команды — вы не владелец продукта, но у вас достаточно продуктового чутья, чтобы отстаивать свою позицию, давать сильные сигналы и помогать решать, что стоит создавать. Работа невидима, когда она сделана правильно, и критична, когда нет, а некоторые из крупнейших ставок Clara проходят прямо через нее.
Мы движемся быстро и доверяем нашим лидерам полностью владеть результатами. Это означает самостоятельность в принятии решений, проактивность в выявлении проблем до того, как они станут блокерами, и настрой на доведение инициатив до конца, не дожидаясь указаний.
Мы намеренно сделали этот список коротким — это то, что действительно имеет значение. Если вы соответствуете большинству пунктов, а остальные готовы освоить с любопытством и правильными инструментами, мы хотим услышать вас.
Это гибридная роль: вы будете делить свое время между офисом, клиентами и домом. Мы не устанавливаем минимальное количество дней в офисе для большинства ролей — вы будете проводить время в офисе естественным образом, в большинстве дней во время адаптации или когда вас попросит ваш руководитель.
