Эта возможность является частью наших будущих проектных планов, что означает, что мы проактивно связываемся с талантливыми профессионалами для предстоящих ролей, а не для немедленного открытия вакансии. Кроме того, в рамках нашего процесса найма первым шагом будет предварительная техническая оценка с помощью рекрутера на базе ИИ. Это помогает нам обеспечить эффективный, справедливый и последовательный опыт для всех кандидатов.
Эта должность отнесена к категории «Удаленная». Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного корпоративного рабочего места и вместо этого работают из выбранного ими физического местоположения, которое должно быть указано Компании. Члены команды могут проживать в следующих странах: Мексика, Сальвадор или Колумбия.
Ваша миссия
- Повысить способность команды выполнять назначенные задачи к концу спринта.
- Развивать товарищество: Обеспечить, чтобы основные ценности были живыми и активными во всей проектной команде.
- Приносить пользу: Разрабатывать функции, требующие нового технического дизайна, и выступать в качестве наставника для младших разработчиков посредством неформального сотрудничества и структурированных обзоров кода.
- Увеличивать скорость: Повысить производительность команды, документируя планы по предотвращению потенциальных рисков/блокеров, продвигая лучшие практики и наставляя коллег и младших членов команды.
- Направлять разработку: Выступать в качестве технического эксперта во время спринта, обеспечивая успешное выполнение обязательств спринта путем управления конвейерами, средами и надзора за ключевыми результатами.
- Демонстрировать экспертизу: Представлять технические демо и демо спринтов, такие как завершенные методы API и автоматизированные процессы развертывания, во время встреч по обзору спринта.
- Расширять фреймворки: Продемонстрировать владение двумя из следующих направлений: создание привлекательных пользовательских интерфейсов, создание REST API с обработкой данных, администрирование баз данных/облака/серверов.
Ваш рабочий день
Ключевые виды деятельности: Обеспечение понимания командой критериев приемки, отслеживание ежедневного прогресса, ограничение отказов QA, выполнение назначенных задач, поиск возможностей для повышения производительности и скорости.
Как текущий сотрудник Praxent описывает эту роль: «Я много времени трачу на планирование спринтов и делегирование технической работы другим разработчикам, предвосхищая, как принести максимальную пользу клиенту за счет эффективности и предотвращения технического долга. Это дает дополнительное преимущество для технического роста назначенных разработчиков, а также снижает неопределенность. Моя работа заключается в поддержании синхронизации с руководителями по поставкам относительно приоритетов, распределения команды, рисков и т. д., а также в выполнении роли технического представителя для клиента, чтобы помочь ему, не перегружая его техническим жаргоном».
Ваши квалификации
- Техническая компетентность: Демонстрируемое владение как минимум двумя из следующих направлений: создание привлекательных пользовательских интерфейсов, создание REST API с обработкой данных, администрирование баз данных/облака/серверов.
- Практический опыт: 5-8 лет профессионального опыта в соответствующих технологиях и проектах, включая постоянное соблюдение лучших практик, опыт управления DevOps-конвейерами, разработку функций с использованием новых технических решений и выступление в роли технического лидера команды разработчиков.
- Опыт работы с современными JavaScript-фреймворками и библиотеками, например, React, с сильными навыками создания адаптивных и динамических пользовательских интерфейсов, с использованием TypeScript для повышения качества и поддерживаемости кода.
- Обширный опыт создания масштабируемых серверных приложений с использованием Node.js, с глубоким пониманием проектирования и реализации RESTful API.
- Клиентское лидерство: Опыт презентаций для заинтересованных сторон клиента и донесения технической и деловой ценности.
- Ориентация на результат: Опыт понимания и формулирования бизнес-результатов, на которые влияют ваши проекты разработки.
- Опыт наставничества: Опыт коучинга и наставничества, продемонстрированный посредством неформального сотрудничества и структурированных обзоров кода.
- Релевантное образование: может включать интенсивные программы, степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии программного обеспечения или эквивалентный опыт.
- Соответствие ценностям: Мы глубоко заботимся, Всегда достигаем результата, Никогда не останавливаемся на достигнутом, Делаем это вместе, Несем ответственность за результат и подходим к каждой ситуации с менталитетом «МОГУ» — узнайте больше о наших основных ценностях и обязательно дайте нам знать, какая из них больше всего соответствует вашему опыту!
Что вам понравится в нас
- Стабильная, полноформатная работа. Мы создаем цифровые продукты уже 25 лет. Это возможность полной занятости в вашей стране — с оплачиваемым отпуском, местными праздниками и льготами, специфичными для страны.
- Реальный баланс между работой и личной жизнью. Мы считаем, что работа должна поддерживать вашу жизнь, а не поглощать ее. Поэтому мы продвигаем настоящий баланс между работой и личной жизнью и поощряем 40-часовую рабочую неделю — не более.
- Культура, в которую стоит присоединиться. Praxent был отмечен наградами Best Places to Work in Fintech, Clutch и Comparably за превосходство на рабочем месте. Не верьте нам на слово — ознакомьтесь с нашими отзывами на Glassdoor, чтобы услышать напрямую от нашей команды.
- Поддержка без микроменеджмента. Ваша карьера — это то, что вы должны развивать. Мы здесь, чтобы направлять, устранять препятствия и поддерживать вас — а не следить за вами.
- Ваш голос имеет значение. Есть идея? Другой взгляд? Мы хотим это услышать. Наша команда построена на открытости, любознательности и общем владении.
- Время для перезарядки. Вы получите оплачиваемый отпуск и праздники в соответствии со стандартами вашей страны, потому что мы верим, что баланс между работой и личной жизнью делает людей и команды лучше.
- Местные льготы, глобальные стандарты. Вы получите преимущества, специфичные для вашей страны, отражающие место вашего проживания — часто включая бонусные выплаты, местную защиту и льготы, которые важны для вас. Мы подробно расскажем обо всем, когда свяжемся с вами.
- Мы инвестируем в ваше развитие. Будь то онлайн-курс, технологическая конференция или сертификация, которую вы давно хотели получить — мы покроем расходы на непрерывное обучение. Мы хотим, чтобы вы продолжали расти вместе с нами.
- Люди прежде всего. В Praxent вы не просто номер. Вы — человек. Мы действуем с добротой, уважением и эмпатией — потому что работа должна ощущаться как место, где вы чувствуете себя как дома.
