Head of Security Strategy (all humans)

Измените к лучшему финансовую жизнь миллионов людей: в Erste Digital вы создаете цифровое будущее, в котором возможно улучшение финансового благосостояния. believeinyourself Мы являемся частью Erste Group – крупнейшей банковской группы в Центральной и Восточной Европе с более чем 2 500 филиалами и более чем 45 000 сотрудников. Наши более чем 2 000 IT-экспертов и энтузиастов – это "Цифровая мышца" банка. Помогите сформировать новое поколение Cyber & Information Security в Erste Digital Мы развиваем нашу организацию безопасности, фокусируясь на четких миссиях, подотчетных сервисах и более тесном сотрудничестве между областями. В качестве руководителя отдела вы будете формировать возможности вместе со своими командами и коллегами, а не унаследуете фиксированную организационную структуру. Вы будете нести ответственность за результаты, руководство людьми, зрелость сервисов и ценность для всей Группы. Ваша миссия Сформируйте преобразование директив безопасности Группы в согласованную стратегию безопасности Erste Digital, эффективную Систему управления информационной безопасностью (СУИБ), стандарты, архитектуру и модель обеспечения соответствия. Эта роль придает ясность тому, что означает хорошая безопасность, демонстрирует соблюдение обязательных требований и использует эффективность контроля и соответствие нормативным требованиям в качестве практических инструментов для обеспечения устойчивости, надежной поставки и постоянного совершенствования. Что вы будете формировать и за что будете нести ответственность Владейте СУИБ и постоянно совершенствуйте ее как абсолютную основу для управления безопасностью, эффективности контроля, соблюдения нормативных требований и обеспечения уверенности руководства. Транслируйте общегрупповые директивы безопасности и обязательные требования в действенные стандарты, рекомендации по архитектуре и приоритеты развития возможностей для Erste Digital. Создайте согласованную модель соответствия и обеспечения, охватывающую контроли, доказательства, аудиты, результаты проверок, зрелость и отчетность для руководства, с акцентом на эффективность и совершенствование, а не на бюрократию. Разрабатывайте повторно используемые принципы безопасности, архитектурные шаблоны и руководства, которые помогут командам заранее понимать требования и последовательно применять их. Укрепляйте стратегическое участие в вопросах безопасности при значительных технологических изменениях и появлении новых тем, обеспечивая раннее понимание существенных последствий для безопасности и их отражение в системе управления безопасностью. Приоритет – Группа. Создано для масштабирования за пределы одного подразделения Думайте в масштабах Группы: проектируйте каждую возможность так, чтобы она могла использоваться по всей Группе, где это возможно, или, по крайней мере, создавайте повторно используемые шаблоны, стандарты и уроки, которые создают ценность за пределами Erste Digital. Стремитесь к согласованию с Отделом безопасности Группы и соответствующими подразделениями, прежде чем создавать решения, ориентированные только на локальное использование, когда возможен общий подход. Балансируйте ответственность за локальную поставку с амбициями по упрощению, стандартизации и масштабированию возможностей безопасности по всей Группе. Как выглядит успех Зрелая и надежная СУИБ, которая предоставляет руководству прозрачные доказательства эффективности контроля, соответствия нормативным требованиям и приоритетов совершенствования. Процессы соответствия и обеспечения, которые укрепляют устойчивость и поставку, а не функционируют как параллельная бюрократия. Четкие, практичные стандарты безопасности и архитектурные шаблоны, которые команды могут применять без постоянных интерпретаций. Более раннее участие в вопросах безопасности в стратегических инициативах и повторно используемые шаблоны, которые создают ценность для Erste Digital и всей Группы. Кто извлечет выгоду из вашей работы Руководство, продуктовые команды, архитекторы, технологические лидеры, функции обеспечения соответствия и аудита, Отдел безопасности Группы и подразделения Группы выигрывают от четких указаний, надежного обеспечения и системы управления безопасностью, которая преобразует ожидания в измеримые, действенные улучшения. Что вы принесете с собой Опыт руководства в области стратегии безопасности, СУИБ, обеспечения соответствия, архитектуры безопасности или сопоставимой руководящей должности в области безопасности или технологий. Глубокое понимание систем управления информационной безопасностью, фреймворков контроля безопасности, аудита и обеспечения соответствия, нормативных требований и корпоративной архитектуры безопасности. Способность отличать эффективное обеспечение от простого сбора доказательств и преобразовывать результаты проверок, пробелы в контроле и нормативные требования в практические улучшения. Способность преобразовывать стратегические намерения в прагматичные, реализуемые результаты, при этом обеспечивая ясность для других. Авторитет среди технических экспертов, функций обеспечения соответствия и старших заинтересованных сторон в сочетании с любопытством к новым технологиям и новым способам работы. Подход к руководству, который мы ценим Мы ищем лидеров, которые сочетают высокие стандарты с доверием, откровенностью и искренним интересом к успеху других. Сервисный лидер: создавайте ясность, устраняйте препятствия и предоставляйте людям пространство и доверие для выполнения своей лучшей работы. Высокие стандарты, искренняя поддержка: устанавливайте четкие ожидания, выполняйте обещания и помогайте людям их достигать. Честность и поддержка: предоставляйте прямую, уважительную обратную связь, делайте достижения видимыми и создавайте возможности для роста и признания других. Эксперт без микроменеджмента: обладайте достаточной глубиной знаний в предметной области, чтобы задавать правильные вопросы, обучать и проявлять здравый смысл, одновременно доверяя специалистам владение техническими деталями. Ориентированность на результат и готовность решать сложные вопросы: преобразуйте концепции в измеримые результаты, проявляйте здравый смысл при необходимости, решайте сложные вопросы на ранних этапах и ставьте под сомнение устоявшиеся подходы, когда они больше не служат миссии. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о наших лидерских качествах. Почему эта роль? Немногие руководящие должности в области безопасности так непосредственно сочетают в себе определение направлений, архитектуру и доказательство эффективности. Вы будете формировать не только направление развития безопасности, но и систему управления, которая демонстрирует ее эффективность – превращая директивы Группы и нормативные требования в практические стандарты, устойчивые возможности и надежное обеспечение, и делая отдел сильным звеном между стратегией, поставкой и доказательствами. Льготы для сотрудников – Воспользуйтесь специальными условиями на финансовые услуги и страховку, в супермаркетах, магазинах одежды и многих других. Программа привлечения сотрудников – Станьте скаутом талантов для карьерных возможностей в IT. Мы вознаграждаем каждого успешного реферала для Erste Digital. Конкурентная заработная плата, зависящая от результатов, в зависимости от ваших профессиональных и личных квалификаций, – минимальная заработная плата для этой должности в соответствии с соответствующим коллективным договором составляет 85 000 евро брутто в год. Но это всего лишь формальность, мы будем более чем рады обсудить ваши реальные ожидания. Мы с нетерпением ждем возможности узнать больше о вас, вашей мотивации и о том, что вы можете привнести в эту роль, в вашем сопроводительном письме. Мы с нетерпением ждем вашей заявки до 31 октября. Первые раунды собеседований запланированы на начало ноября. Вам не обязательно идеально соответствовать каждому пункту, чтобы быть сильным кандидатом. Если миссия вам близка и вы считаете, что сможете развиваться в рамках некоторых задач, мы призываем вас подать заявку. Каковы мы Erste Group считает разнообразие своих сотрудников ключом к инновациям и успеху. Как работодатель, мы гордимся тем, что предоставляем всем равные возможности, независимо от возраста, цвета кожи, религиозных убеждений, пола, сексуальной ориентации или происхождения.