Project Manager / Producer

Локация работы: Удалёнка Занятость: Full-time

Всем привет! Мы масштабируемся и создаем новую команду под один из новых проектов. Нам нужен сильный продюсер, который организует команду, успешно выпустит этот проект и продолжит вести следующие.

Задачи:

• Управление командой на всех этапах разработки - от старта до релиза.
• Планирование проекта: составление дорожной карты, ведение спринтов, контроль дедлайнов и приоритетов.
• Продюсирование проекта: участие в формировании видения (vision), контроль качества и сроков, умение сохранить изначальный замысел и донести его до команды.
• Выстраивание и оптимизация рабочих процессов внутри команды.
• Коммуникация между отделами, решение блокеров и управление рисками.
• Ведение и актуализация проектной документации.

Обязательные требования к кандидату:

• Опыт работы в геймдеве в роли продюсера или product/project менеджера.
• Наличие подтверждённых релизов в портфолио (это принципиально важное требование).
• Навыки выстраивания процессов и people management.
• Уверенное владение Agile-подходами на практике.
• Позитивное отношение к ИИ-инструментам и готовность активно использовать и внедрять их для оптимизации пайплайна.

Будет огромным плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы с Unreal Engine и/или Unity.
• Понимаете специфику 3D-разработки изнутри.
• Работали с проектами разных жанров и форматов (2D, 3D, казуальные игры).
• Имеете успешный опыт формирования команд с нуля.
• Глубоко понимаете принципы Scrum и Kanban, а также знакомы с фреймворками SAFe, LeSS, Scrum of Scrums.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы, полная занятость 5/2.
• Стабильные выплаты и премии за успешные релизы проектов.
• Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише.
• Реальное влияние на продукт и процессы, без лишних согласований.
• Дружную команду, адекватное руководство и отсутствие бюрократии.
• Тимбилдинги.
• Подарки на день рождения)

Как откликнуться? Присылайте ваше резюме (обязательно с указанием подтверждённых релизов) в Telegram - контакт рекрутера