We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
RRD Station
Brazil15 days ago
Grade
Middle
Work format
Remote
An email or a Telegram message to the recruiter
Хотите стать частью команды, которая создает возможности и способствует развитию? Как мы этого достигаем? Благодаря экосистеме из более чем 12 тысяч неудовлетворенных людей, которые вместе предлагают решения, продукты и обучают рынок. Мы работаем как единая TOTVS, объединяя различные решения и экспертизу, чтобы обучать рынок и упрощать мир бизнеса. Для нас развитие постоянно и происходит от человека к человеку: мы используем наше беспокойство, чтобы предвосхищать тенденции и трансформировать реальный рост технологий. Наш стиль работы: 🤖ЧИ + ИИ (Человеческий Интеллект + Искусственный Интеллект): Мы верим, что технологии расширяют возможности, но люди направляют. Здесь ИИ дает нам масштаб и эффективность, в то время как наш Человеческий Интеллект обеспечивает стратегию, контекст и заботу. Именно это сочетание позволяет нам создавать инновационные решения с реальной целью. 🚀Лидерство и Развитие: Мы движимы постоянным обучением и смелостью брать на себя ответственность за собственную карьеру. Здесь мы поощряем беспокойство и предлагаем плодородную среду для тех, кто хочет расти, создавать и трансформироваться.
Ответственный Результат: Мы ценим свободу действий и ответственность перед всеми. Здесь у вас есть возможность бросить вызов статус-кво и автономия для достижения результатов, приносящих реальную ценность нашим клиентам и обществу. 🧘🏼♀️ Целостное Благополучие : Мы заботимся о тех, кто способствует развитию. Мы стремимся к целостному благополучию каждого сотрудника через действия и льготы, которые обеспечивают ресурсы для самопомощи по 5 столпам: Эмоциональному, Финансовому, Физическому, Профессиональному и Социальному. 🫂 Многообразие и Принадлежность : Разнообразие делает нас сильными. Мы активно продвигаем инклюзивность и принадлежность, гарантируя, что TOTVS — это место, где вы можете быть собой. Наша экспертиза человечна и жива: мы принимаем различия, чтобы расширять возможности бизнеса внутри и за пределами компании. Узнайте о наших группах ниже: ♿ Мы ценим разнообразие в нашей команде, и с 2017 года наш коллектив RDSum руководит позитивными действиями по включению, принятию и обеспечению равенства людей с ограниченными возможностями в RD. ✊🏾 Мы ценим расовую инклюзивность и поддерживаем инициативы по борьбе со структурным расизмом. С 2017 года наш коллектив Preto no Preto руководит антирасистскими позитивными действиями по повышению осведомленности и обеспечению расового равенства! 👩🏽💻 Мы ценим и поддерживаем женщин-профессионалов и матерей: мы являемся одной из лучших компаний страны для женщин (рейтинг GPTW) и у нас есть группы SER и Tech Ladies, направленные на расширение прав и возможностей женщин. В RD Station из портфеля TOTVS мы верим, что успех наших клиентов начинается с силы людей, которые создают наши решения. Экосистема технологий постоянно растет, и мы хотим установить контакт с теми, кто увлечен передовой инженерией программного обеспечения. О этом банке талантов Прежде всего — прозрачность: это не вакансия для немедленного трудоустройства, а стратегический вход в наш мир неудовлетворенных людей. Мы хотим иметь рядом квалифицированных специалистов по Ruby, когда появятся новые возможности для разработчика уровня Pleno. Участвуя, вы проходите технические и культурные этапы сейчас. После одобрения вы войдете в наш квалифицированный Банк талантов. Когда откроется подходящая вакансия, мы свяжемся с вами напрямую для окончательного предложения, и вам не придется проходить отборочный процесс заново. Если вы человек, движимый вызовами, креативностью и подлинным влиянием, присоединяйтесь к нам в этом путешествии эволюции! Станьте частью нашей команды!
Создание и развитие бэкенд-систем в продакшене, с акцентом на качество, безопасность и масштабируемость; Участие в рефайнментах, технических обсуждениях и разведочных работах, предлагая простые решения и указывая на риски; Забота о том, что выходит в продакшен: мониторинг ошибок, исправление багов и поддержание работоспособности приложений, включая асинхронные задачи и очереди; Работа совместно с PM, дизайнерами и другими инженерами, с возрастающей автономией; Доставка результатов с предсказуемостью, удивляя качеством.
Подтвержденный опыт разработки и поддержки бэкенд-систем в продакшене; Опыт работы с Ruby и Ruby on Rails, следуя лучшим практикам и соглашениям; Знание RESTful API, реляционного моделирования данных (например, PostgreSQL) и интеграции между сервисами; Опыт работы с асинхронной обработкой (например, Sidekiq); Владение инженерными практиками: SOLID, шаблоны проектирования, code review, автоматизированное тестирование, рефакторинг и Git; Опыт работы в гибких командах.
Обмен сообщениями и событийная архитектура (Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ); Docker, Kubernetes и конвейеры CI/CD; Шаблоны отказоустойчивости и инструменты наблюдения (Datadog, Rollbar или аналоги).
Хотите стать частью команды, которая создает возможности и способствует развитию? Как мы этого достигаем? Благодаря экосистеме из более чем 12 тысяч неудовлетворенных людей, которые вместе предлагают решения, продукты и обучают рынок. Мы работаем как единая TOTVS, объединяя различные решения и экспертизу, чтобы обучать рынок и упрощать мир бизнеса. Для нас развитие постоянно и происходит от человека к человеку: мы используем наше беспокойство, чтобы предвосхищать тенденции и трансформировать реальный рост технологий. Наш стиль работы: 🤖ЧИ + ИИ (Человеческий Интеллект + Искусственный Интеллект): Мы верим, что технологии расширяют возможности, но люди направляют. Здесь ИИ дает нам масштаб и эффективность, в то время как наш Человеческий Интеллект обеспечивает стратегию, контекст и заботу. Именно это сочетание позволяет нам создавать инновационные решения с реальной целью. 🚀Лидерство и Развитие: Мы движимы постоянным обучением и смелостью брать на себя ответственность за собственную карьеру. Здесь мы поощряем беспокойство и предлагаем плодородную среду для тех, кто хочет расти, создавать и трансформироваться.
Ответственный Результат: Мы ценим свободу действий и ответственность перед всеми. Здесь у вас есть возможность бросить вызов статус-кво и автономия для достижения результатов, приносящих реальную ценность нашим клиентам и обществу. 🧘🏼♀️ Целостное Благополучие : Мы заботимся о тех, кто способствует развитию. Мы стремимся к целостному благополучию каждого сотрудника через действия и льготы, которые обеспечивают ресурсы для самопомощи по 5 столпам: Эмоциональному, Финансовому, Физическому, Профессиональному и Социальному. 🫂 Многообразие и Принадлежность : Разнообразие делает нас сильными. Мы активно продвигаем инклюзивность и принадлежность, гарантируя, что TOTVS — это место, где вы можете быть собой. Наша экспертиза человечна и жива: мы принимаем различия, чтобы расширять возможности бизнеса внутри и за пределами компании. Узнайте о наших группах ниже: ♿ Мы ценим разнообразие в нашей команде, и с 2017 года наш коллектив RDSum руководит позитивными действиями по включению, принятию и обеспечению равенства людей с ограниченными возможностями в RD. ✊🏾 Мы ценим расовую инклюзивность и поддерживаем инициативы по борьбе со структурным расизмом. С 2017 года наш коллектив Preto no Preto руководит антирасистскими позитивными действиями по повышению осведомленности и обеспечению расового равенства! 👩🏽💻 Мы ценим и поддерживаем женщин-профессионалов и матерей: мы являемся одной из лучших компаний страны для женщин (рейтинг GPTW) и у нас есть группы SER и Tech Ladies, направленные на расширение прав и возможностей женщин. 🔒 Предупреждение о безопасности Наши вакансии публикуются исключительно на нашем портале «Карьера с нами» и дублируются только на наших официальных страницах TOTVS в LinkedIn, Glassdoor и Indeed. Участие в наших отборочных процессах абсолютно бесплатно, а наши сообщения отправляются только с доменов @rdstation.com, @totvs.com.br или @carreiras.totvs.com.br. Мы не запрашиваем никакой оплаты или покупки курсов для вашего участия. Если вы получили подозрительный контакт, сообщите об этом нашей команде. В RD Station из портфеля TOTVS мы верим, что успех наших клиентов начинается с силы людей, которые создают наши решения. Экосистема технологий постоянно растет, и мы хотим установить контакт с теми, кто увлечен передовой инженерией программного обеспечения. О этом банке талантов Прежде всего — прозрачность: это не вакансия для немедленного трудоустройства, а стратегический вход в наш мир неудовлетворенных людей. Мы хотим иметь рядом квалифицированных специалистов по Ruby, когда появятся новые возможности для разработчика уровня Pleno. Участвуя, вы проходите технические и культурные этапы сейчас. После одобрения вы войдете в наш квалифицированный Банк талантов. Когда откроется подходящая вакансия, мы свяжемся с вами напрямую для окончательного предложения, и вам не придется проходить отборочный процесс заново. Ваши основные задачи: Создание и развитие бэкенд-систем в продакшене, с акцентом на качество, безопасность и масштабируемость; Участие в рефайнментах, технических обсуждениях и разведочных работах, предлагая простые решения и указывая на риски; Забота о том, что выходит в продакшен: мониторинг ошибок, исправление багов и поддержание работоспособности приложений, включая асинхронные задачи и очереди; Работа совместно с PM, дизайнерами и другими инженерами, с возрастающей автономией; Доставка результатов с предсказуемостью, удивляя качеством. Искомый профиль: Подтвержденный опыт разработки и поддержки бэкенд-систем в продакшене; Опыт работы с Ruby и Ruby on Rails, следуя лучшим практикам и соглашениям; Знание RESTful API, реляционного моделирования данных (например, PostgreSQL) и интеграции между сервисами; Опыт работы с асинхронной обработкой (например, Sidekiq); Владение инженерными практиками: SOLID, шаблоны проектирования, code review, автоматизированное тестирование, рефакторинг и Git; Опыт работы в гибких командах. Будет преимуществом: Обмен сообщениями и событийная архитектура (Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ); Docker, Kubernetes и конвейеры CI/CD; Шаблоны отказоустойчивости и инструменты наблюдения (Datadog, Rollbar или аналоги). Этапы отборочного процесса: Подача заявки – Отправка резюме; Mindsight – Тест стиля работы; Talent Acquisition – Интервью по компетенциям с командой рекрутеров; Техническое задание – Тест на оценку технических навыков; Техническое интервью – Техническое интервью для обсуждения требований вакансии; Финальное интервью – Заключительное собеседование с руководством для согласования; BP Interview – Встреча с Business Partner для обсуждения культуры и ценностей; Offer – Этап завершения отборочного процесса с представлением предложения о работе. Примечание: Могут быть дополнительные этапы и/или изменения в зависимости от потребностей процесса. 🔒 Мы обязуемся обеспечить безопасность ваших данных! В нашем Уведомлении о конфиденциальности мы описываем, какие данные мы собираем, как они используются и хранятся в соответствии с LGPD. Если вы человек, движимый вызовами, креативностью и подлинным влиянием, присоединяйтесь к нам в этом путешествии эволюции! Станьте частью нашей команды! 🔒 Предупреждение о безопасности Наши вакансии публикуются исключительно на нашем портале «Карьера с нами» и дублируются только на наших официальных страницах TOTVS в LinkedIn, Glassdoor и Indeed. Участие в наших отборочных процессах абсолютно бесплатно, а наши сообщения отправляются только с доменов @rdstation.com, @totvs.com.br или @carreiras.totvs.com.br. Мы не запрашиваем никакой оплаты или покупки курсов для вашего участия. Если вы получили подозрительный контакт, сообщите об этом нашей команде.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 20,900 to 37,900
