We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
3 days ago
Grade
Head
An email or a Telegram message to the recruiter
Looking for a Head of Development for a large insurance company.
Company: Large insurance company
Large insurance company
— Development of banking and insurance products: priorities, speed, and quality, i.e., how quickly and without errors a task reaches the release used by agents and clients
— Each team has one business metric with a base and a goal: agent earnings, processing time, operation cost, product profit (what this means)
— AI in the daily work of each team: from task assignment to testing
— In-house development instead of vendors where it's faster and cheaper
— Working with clients: product owners, sales, agents
— Infrastructure and support as a self-goal: they are a condition, not a result
— Head of Development or CTO in fintech, marketplace, insurtech, where teams are responsible for customer metrics
— Head of product development in a bank or insurance company with a product model
— Technical co-founder or head of development for a growing product for entrepreneurs
— Personally transitioned development teams to business metrics: can name the metric, 'before and after', and timeframe
— Works with AI daily and can demonstrate it live
— Understands code and architecture, performs reviews and makes key decisions independently
— Speaks in terms of money: names the order of magnitude of their teams' impact
— Manages small, strong teams and knows how to part with those who are not pulling their weight
Ищем руководителя разработки в крупную страховую компанию.
Компания: Крупная страховая компания
Крупная страховая компания
— Разработка банка и страховой: приоритеты, скорость и качество, то есть как быстро и без ошибок задача доходит до релиза, которым пользуются агенты и клиенты
— У каждой команды одна бизнес-метрика с базой и целью: заработок агента, время оформления, стоимость операции, прибыль продукта (что это значит)
— ИИ в ежедневной работе каждой команды: от постановки задачи до тестов
— Своя разработка вместо вендоров там, где это быстрее и дешевле
— Работа с заказчиками: владельцы продуктов, продажи, агенты
— Инфраструктура и поддержка как самоцель: они условие, а не результат
— Руководитель разработки или CTO в финтехе, маркетплейсе, иншуртехе, где команды отвечают за метрику клиента
— Руководитель продуктовой разработки в банке или страховой с продуктовой моделью
— Технический сооснователь или руководитель разработки растущего продукта для предпринимателей
— Лично переводил команды разработки на бизнес-метрики: может назвать метрику, было и стало, срок
— Каждый день работает с ИИ сам и покажет это вживую
— Разбирается в коде и архитектуре, ревью и ключевые решения делает сам
— Говорит рублями: называет порядок эффекта своих команд
— Держит маленькие сильные команды и умеет расставаться с теми, кто не тянет
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 5,360 to 9,500