Stagiaire Juriste IT / Droit du numérique H/F

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À la découverte d’Abicom Groupe OCI – Clermont-Ferrand

Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.

Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !

Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant en droit et souhaitez mettre vos connaissances juridiques au service d’un environnement tourné vers l’IT, le numérique et la cybersécurité ?

Nous recherchons un Stagiaire Juriste IT / Droit du numérique H/F pour accompagner nos équipes sur les enjeux juridiques et réglementaires liés à nos activités ainsi qu’aux prestations réalisées auprès de nos clients.

Ce stage vous permettra d’évoluer sur des problématiques concrètes mêlant droit, protection des données, cybersécurité, intelligence artificielle et nouvelles technologies.

Informations pratiques

• Lieu : Aubière (63) ;
• Type de contrat : Stage ;
• Niveau d'études recherché : Master 2 ;
• Démarrage : Janvier 2027.

À compétences égales, ce stage est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre quotidien

Protection des données & RGPD

• Participer au traitement des problématiques liées à la protection des données personnelles et au RGPD ;
• Analyser les obligations légales et réglementaires applicables aux activités IT et au traitement des données personnelles ;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de documents, procédures et supports relatifs à la protection des données ;
• Contribuer aux différents sujets de conformité numérique et RGPD.

Droit du numérique & cybersécurité

• Réaliser une veille juridique sur les évolutions réglementaires liées au numérique, à la cybersécurité, à l'intelligence artificielle et à la protection des données ;
• Analyser les impacts des nouvelles réglementations sur les activités de l'entreprise ;
• Participer aux réflexions juridiques liées aux enjeux de cybersécurité et aux nouvelles technologies.

Accompagnement juridique des équipes

• Accompagner les équipes internes sur leurs problématiques juridiques et contractuelles ;
• Participer à l'analyse de documents et contrats liés aux activités IT ;
• Contribuer aux sujets juridiques dans le cadre des prestations réalisées auprès de nos clients ;
• Participer à la rédaction, à la formalisation et à l'amélioration des différents supports juridiques internes.

Votre profil

• Étudiant en Master 2 en droit du numérique, droit des nouvelles technologies, droit des affaires avec une spécialisation IT ou formation juridique équivalente ;
• Connaissance des grands principes du RGPD et de la protection des données personnelles ;
• Intérêt marqué pour l'informatique, la cybersécurité, l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies ;
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Rigueur, curiosité et autonomie ;
• Envie de comprendre des problématiques techniques afin d'en appréhender les enjeux juridiques ;
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs issus de métiers différents ;
• Bon niveau d'anglais juridique et professionnel apprécié.

Parcours de recrutement

• Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
• Échange avec les équipes concernées par les missions du stage.

Mentions RGPD

« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.

Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.

Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général n° 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.

En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.

Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email recruiter contact ou en adressant un courrier postal : Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat 63100 Aubière.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »

Alors, prêt pour l’aventure ?

Rejoignez les 150 passionnés d’Abicom, découvrez les enjeux juridiques d’un acteur de l’IT et du digital et développez votre expertise au contact de problématiques concrètes liées au numérique, à la cybersécurité et à la protection des données.