Chief Information Technology Officer (CITO) / Technical Director
Astana, Kazakhstan5 months ago
Details
Grade
C-level
Work format
Hybrid
Employment
Part-time
A cover letter for this job
An email or a Telegram message to the recruiter
Description
About the role
✅ Chief Information Technology Officer (CITO) / Technical Director
Astana
Field: IT / Information Security / FinTech
Responsibilities
• Ensuring stable operation of IT infrastructure and information security
• Development and control of cybersecurity policy
• Coordination of IT audits and vulnerability remediation
• Management of licenses, contractors, and IT services
• Process automation and IT infrastructure support
Requirements
• Have higher education in IT or information security
• Have experience in IT and/or information security
• Understand the principles of cybersecurity and digital assets
• Have experience with IT infrastructure, licenses, vendors, and process automation
• Experience in FinTech, crypto industry, or holding CISA, CISM, CISSP, ISO/IEC 27001 certifications will be an advantage
Benefits
• Part-time employment or combined work
• Flexible work format
• Competitive salary
✅ Chief Information Technology Officer (CITO) / Технический директор
г. Астана
Сфера: IT / Information Security / FinTech
Мы ищем вас, если вы:
• Имеете высшее образование в сфере IT или информационной безопасности.
• Имеете опыт работы в IT и/или информационной безопасности.
• Понимаете принципы кибербезопасности и цифровых активов.
• Имеете опыт работы с IT-инфраструктурой, лицензиями, вендорами и автоматизацией процессов.
• Опыт в FinTech, криптоиндустрии или наличие сертификатов CISA, CISM, CISSP, ISO/IEC 27001 будет преимуществом.
Задачи
• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры и информационной безопасности.
• Разработка и контроль политики кибербезопасности.
• Координация IT-аудитов и устранение уязвимостей.
• Управление лицензиями, подрядчиками и IT-сервисами.
• Автоматизация процессов и поддержка IT-инфраструктуры.
Что предлагаем
• Частичную занятость или совмещение.
• Гибкий формат работы.
• Конкурентную заработную плату.
