🔥 Looking for a strong Senior Total Rewards Manager
💼Company:
A global product company. Present in 150+ countries, a team of 1000+ digital nomads.
Responsibilities
— Influence the main metric Profit Per Person. How effective the business is from the employee strategy side
— C-level partnership on Total Rewards, org design, data
— Budgeting, forecasting, scenarios
— Grading, role architecture, market analytics
— People analytics (ROI, effectiveness)
— Performance cycle management
— LTI (phantom stock / virtual options) — design, administration, communication
Requirements
✅ 5+ years in C&B / Total Rewards with analytics.
✅ Experience working with C-level and finance.
✅ Advanced Excel / Google Sheets.
✅ LTI or equity programs.
Продуктивной недели!
🔥 Ищу сильного Senior Total Rewards Manager
💼Компания:
Глобальная продуктовая компания. Представлены в 150+ странах, команда 1000+ цифровых номадов.
📍Чем предстоит заниматься:
— Влиять на главная метрику Profit Per Person. Насколько бизнес эффективен со стороны стратегии работы с сотрудниками.
— C-level партнёрство по Total Rewards, org design, данным.
— Бюджетирование, прогнозы, сценарии.
— Грейдинг, архитектура ролей, рыночная аналитика.
— People analytics (ROI, эффективность).
— Управление перформанс-циклами.
— LTI (phantom stock / виртуальные опционы) — дизайн, администрирование, коммуникация.
Чего ожидаем:
✅ 5+ лет в C&B / Total Rewards с аналитикой.
✅ Опыт работы с C-level и финансами.
✅ Продвинутый Excel / Google Sheets.
✅ LTI или equity-программы.
