We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Cambodia16 days ago
10,000 – 12,000 USD
per month
Grade
Head
Experience
from 5 years
Work format
Onsite
Employment
Full-time
English level
B2, upper-intermediate
Relocation
Cambodia
An email or a Telegram message to the recruiter
An international bank is looking for a Head of DevOps to build and scale an Internal Developer Platform as a full-fledged product. If you know how to turn DevOps from a "support function" into an engineering product with a self-service infrastructure, "golden paths," and a culture of automation — this role is for you.
Company: International Bank (FINTECH)
International Bank (FINTECH) — specializes in financial technologies.
— Build an Internal Developer Platform (IDP) as a product: self-service infrastructure, standardized CI/CD pipelines, clearly defined "golden paths" for engineering teams
— Ensure end-to-end SDLC automation, striving for near-zero manual intervention and elimination of operational routine (toil)
— Lead and develop a team of DevOps/SRE engineers, fostering an automation-first culture with high responsibility and accountability
— Implement AI tools (Cursor, Claude Code, Copilot) into engineering processes:
— accelerating development and IaC generation
— automating incident analysis and root cause analysis
— optimizing CI/CD pipelines and testing
— Design and maintain scalable CI/CD systems with fast feedback loops and automatic quality gates (unit/integration/e2e tests, SAST/DAST, dependency and container scanning)
— Implement IaC and CaC as standard practices (Terraform, Ansible, etc.)
— Develop the observability stack (metrics, logs, traces) and promote SLO/SLI-based reliability practices, error budgets, blameless postmortems
— Embed security by design into the platform: RBAC, secrets management, network policies, automatic compliance control
— Optimize infrastructure and cloud resource costs
— Experience: 5+ years in DevOps / SRE / Platform Engineering, including team leadership experience
— Deep expertise in Kubernetes and container ecosystems
— Experience with major cloud platforms (AWS, GCP, Azure)
— Proficiency in Infrastructure as Code (Terraform) and configuration management (Ansible)
— Strong scripting/programming skills (Python, Go, or similar)
— Experience with observability (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
— Understanding of reliability engineering (SLOs, SLIs, error budgets)
— DevSecOps and modern security approaches
— SQL and NoSQL databases
— Experience creating an Internal Developer Platform or similar self-service ecosystems for engineers
— Practical experience integrating AI tools (Cursor, Claude Code, Copilot) into engineering processes
— Ability to improve SDLC metrics: lead time, deployment frequency, MTTR, change failure rate
— Excellent English level — all communication within the team and with stakeholders is conducted in English
— Experience in fast-paced, high-load environments will be an advantage
Format: On-site
Salary Level: $10,000 - $12,000
Employment: Full-time
On-site (Cambodia)
$10,000 - $12,000
— Full relocation payment to Cambodia for the specialist and their family
— Housing payment within the allocated budget
— Annual round-trip tickets to the Russian Federation
— Assistance with finding a school for children (there is a Russian school at the embassy)
Международный банк приглашает Директора направления DevOps для построения и масштабирования Внутренней Платформы Разработчика как полноценного продукта. Если вы умеете превращать DevOps из «обслуживающей функции» в инженерный продукт с self-service инфраструктурой, «золотыми путями» и культурой автоматизации — эта роль для вас.
Компания: международный банк (FINTECH)
Формат: On-site
Уровень ЗП: 10 000$-12 000$
Занятость: Full-time
On-site (Камбоджа)
Международный банк (FINTECH) — занимается финансовыми технологиями.
— Построить Internal Developer Platform (IDP) как продукт: self-service инфраструктура, стандартизированные CI/CD пайплайны, четко определённые «золотые пути» для инженерных команд.
— Обеспечить сквозную автоматизацию SDLC, стремясь к near-zero ручному вмешательству и устранению операционной рутины (toil).
— Руководить и развивать команду DevOps/SRE инженеров, формируя культуру automation-first с высокой ответственностью и подотчётностью.
— Внедрять AI-инструменты (Cursor, Claude Code, Copilot) в инженерные процессы:
— ускорение разработки и генерации IaC
— автоматизация анализа инцидентов и root cause analysis
— оптимизация CI/CD пайплайнов и тестирования
— Спроектировать и поддерживать масштабируемые CI/CD системы с быстрыми feedback loops и автоматическими quality gates (unit/integration/e2e тесты, SAST/DAST, сканирование зависимостей и контейнеров).
— Внедрить IaC и CaC как стандартные практики (Terraform, Ansible и др.).
— Развивать observability stack (метрики, логи, трассировки) и продвигать SLO/SLI-based reliability practices, error budgets, blameless postmortems.
— Встраивать security by design в платформу: RBAC, secrets management, сетевые политики, автоматический compliance-контроль.
— Оптимизировать затраты на инфраструктуру и облачные ресурсы.
— Опыт: 5+ лет в DevOps / SRE / Platform Engineering, включая опыт руководства командой.
— Глубокая экспертиза в Kubernetes и контейнерных экосистемах
— Опыт работы с крупными облачными платформами (AWS, GCP, Azure)
— Владение Infrastructure as Code (Terraform) и configuration management (Ansible)
— Сильные навыки скриптинга/программирования (Python, Go или аналоги)
— Опыт работы с observability (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
— Понимание reliability engineering (SLOs, SLIs, error budgets)
— DevSecOps и современные подходы к безопасности
— SQL и NoSQL базы данных
— Опыт создания Internal Developer Platform или аналогичных self-service экосистем для инженеров.
— Практический опыт интеграции AI-инструментов (Cursor, Claude Code, Copilot) в инженерные процессы.
— Умение улучшать SDLC-метрики: lead time, deployment frequency, MTTR, change failure rate.
— Отличный уровень английского — вся коммуникация в команде и со стейкхолдерами ведётся на английском языке.
— Опыт работы в быстроразвивающихся high-load средах будет преимуществом.
10 000$-12 000$
— Полная оплата релокации в Камбоджу для специалиста и семьи
— Оплата жилья в рамках выделенного бюджета
— Ежегодные билеты туда-обратно в РФ
— Помощь с поиском школы для детей (в посольстве есть русская школа)
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 4,600 to 10,200
