We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Т-Банк
Russia6 hours ago
Grade
Middle
Experience
from 4 years
Work format
Remote, Onsite
Employment
Full-time
An email or a Telegram message to the recruiter
.NET is gaining popularity at T-Bank: recently only a few teams used it, and now it's the second most popular among developers. We have a professional and friendly team: we hold internal meetups, book clubs, and DDD clubs, and share our experience. We regularly participate in major conferences: DotNext and others.
Now we are looking for developers. Here’s why it's great here:
— We develop a high standard of development culture and are getting rid of legacy code, most applications are already in Kubernetes
— We are attentive to our colleagues and do not try to turn introverts into extroverts
Learn more about the profession and the team: .NET developers at T-Bank.
We use .NET 6+, ASP.NET Core, PostgreSQL/MongoDB, Kafka, ClickHouse, Docker, Kubernetes, and Gitlab. We work using Scrum and Kanban.
— We provide freedom in making well-reasoned decisions and choosing technologies
— We help you grow: managers are interested in the growth of each individual
— We provide opportunities for development: you can attend conferences and undergo training at the company's expense
— We provide mentors: you can reach out to a mentor from the frontend team and become a full-stack developer in Angular. You can try yourself as a team lead, tech lead, architect, SRE, analyst, and even return to development
.NET набирает популярность в Т-Банке: еще недавно ею пользовались лишь несколько команд, а сейчас она на втором месте по количеству разработчиков. У нас профессиональная и дружная команда: мы проводим внутренние митапы, книжные и DDD-клубы, обмениваемся опытом. Регулярно участвуем в крупнейших конференциях: DotNext и других.
Сейчас мы ищем разработчиков. Вот почему у нас хорошо:
— Развиваем высокую культуру разработки и избавляемся от легаси-кода, большинство приложений уже в Kubernetes.
— Даем свободу в аргументированном принятии решений и выборе технологий.
— Помогаем расти: руководители заинтересованы в росте каждого.
— Даем возможность развиваться: можно посещать конференции и обучаться за счет компании.
— Предоставляем менторов: можно обратиться к ментору из фронтенд-команды и выучиться на фулстек-разработчика на Angular. Можно попробовать себя в роли тимлида, техлида, архитектора, SRE, аналитика и даже вернуться в разработку.
— Чутко относимся к коллегам и не пытаемся сделать интровертов экстравертами.
Мы используем .NET 6+, ASP.NET Core, PostgreSQL/MongoDB, Kafka, ClickHouse, Docker, Kubernetes и Gitlab. Работаем по Scrum и Kanban.
Узнать больше о профессии и команде: .NET-разработчики в Т-Банке. Подготовиться к интервью: как проходит интервью по .NET-разработке.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 214,000 to 310,000
