AI Transformation Lead (People Team)

Отдел: People Tech & Strategy

Тип занятости: Полный рабочий день

Местоположение: Удаленно

Описание

Tabby создает финансовую свободу в сфере покупок, заработка и сбережений, меняя представление людей о деньгах. Более 15 миллионов пользователей выбирают Tabby, чтобы контролировать свои расходы и максимально эффективно распоряжаться своими деньгами. Флагманское предложение компании позволяет покупателям разбивать платежи онлайн и в магазинах без процентов и комиссий. Tabby генерирует более 10 миллиардов долларов годового объема транзакций и является самым высоко оцененным и быстрорастущим финтех-сервисом в регионе GCC. Tabby был запущен в 2019 году, с тех пор привлек более 1 миллиарда долларов финансирования, а его оценка составляет 4,5 миллиарда долларов.

Tabby строит будущее платежей и финансовых услуг в регионе — и мы применяем ту же амбицию к работе нашей команды People. В качестве AI Transformation Lead вы будете отвечать за комплексную AI-стратегию отдела People: от обучения наших команд практическому использованию ИИ до внедрения инструментов, устраняющих ручную работу, и перестройки основных HR-процессов с нуля с ориентацией на ИИ. Вы будете активно участвовать, быстро работать и нести прямую ответственность за измеримые изменения в отделах подбора персонала, HRBP, обучения и развития, операций и управления эффективностью. Если вы уже делали это в сложной, регулируемой среде и хотите полной ответственности, чтобы сделать это лучше — это место для вас.

Ключевые обязанности

• Продвижение внедрения ИИ в отделе People, выступая в качестве эксперта, который делает ИИ практичным, доступным и интегрированным в повседневную работу.
• Определение, оценка и внедрение инструментов на базе ИИ, адаптированных для конкретных HR-задач — от скрининга резюме и планирования собеседований до автоматизации льгот и калибровки производительности.
• Перепроектирование существующих HR-процессов с использованием ИИ-агентов для снижения ошибок, устранения узких мест и исключения рутинных и повторяющихся задач.
• Перестройка ключевых рабочих процессов — в отделах подбора персонала, HRBP, обучения и развития, операций и управления эффективностью — с ориентацией на ИИ и с расчетом на масштабирование.
• Развертывание решений на базе ИИ-чатботов и агентов, которые обрабатывают запросы сотрудников и автоматизируют повторяющиеся запросы в службу поддержки HR в больших объемах.
• Внедрение инструментов ИИ, которые создают персонализированные планы развития и обеспечивают более быстрые и основанные на данных обзоры производительности.
• Создание и поддержка безопасной, масштабируемой AI-инфраструктуры для функции People с четкими стандартами безопасного развертывания инструментов.
• Обеспечение соответствия всех инициатив ИИ требованиям комплаенса, управления рисками и защиты данных в ОАЭ и КСА.
• Разработка и проведение структурированной программы обучения по ИИ, которая переведет команду People от осведомленности к уверенному и эффективному использованию.

Навыки, знания и опыт

• Подтвержденный практический опыт внедрения и оптимизации инструментов ИИ и автоматизации в бизнес-среде — не только консультирование по ним.

• Глубокое техническое понимание AI-платформ, интеграций и инструментов автоматизации рабочих процессов.

• Опыт интеграции решений на базе ИИ или технологий в существующие внутренние системы и бизнес-процессы.

• Опыт работы в крупной или сложной организации с реальным опытом соблюдения требований комплаенса, управления рисками и управления данными.

• Опыт завершения трансформационных проектов от начала до конца и достижения ощутимых, измеримых результатов.

• Способность преобразовывать технические возможности ИИ в практичные, удобные для пользователя решения для нетехнических HR-команд.

• Сильные коммуникативные навыки и навыки обучения — вы можете обучать, влиять и вселять уверенность в других относительно внедрения ИИ.

• Предыдущий опыт работы в HR-отделе или совместно с ним.

• Знакомство с экосистемами HR-технологий — ATS-платформы, HRIS-системы, LMS-инструменты или программное обеспечение для управления производительностью.

• Опыт создания или развертывания AI-чатботов или разговорных агентов для внутренних нужд.

• Опыт работы с FinTech, быстрорастущими стартапами или регулируемыми отраслями в регионе MENA.

• Практический опыт разработки ИИ или рабочих процессов prompt engineering.

Преимущества

• Гибкая модель работы с доверием и автономией с первого дня.
• Среда с высоким ростом, где ответственность и полномочия ускорят вашу карьеру.
• Участие в программе опционов на акции для сотрудников.
• Комплексное медицинское страхование.
• Flexi Perks: денежная выплата на здоровье, благополучие, образование или профессиональное развитие.

Если вам нравится руководить сложными HR-программами, обеспечивать ясность для заинтересованных сторон и добиваться значительных улучшений в опыте сотрудников — мы будем рады услышать вас!