Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
GGUS Group
Мёнхенгладбах, Германия7 месяцев назад
Формат работы
Гибрид
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Культура: Открытое общение, обращение на "ты" и плоские иерархии. Дополнительную информацию о нас вы можете найти по адресу
Дальнейшее развитие и формирование продуктовой стратегии, а также дорожной карты для HSM в рамках портфеля GUS Group – включая четкие цели, позиционирование и ценностное предложение. Ответственность за приоритизацию функций, модулей и сценариев использования на основе рыночных, конкурентных, клиентских и внутренних требований – с особым акцентом на требования к соответствию, аудиту и управлению рисками. Экономическая ответственность за успех продукта HSM: Участие/управление бизнес-кейсами, ценовой/пакетной логикой (где применимо), вкладом в конвейер продаж и выручку, сопоставлением затрат и выгод, а также постоянная оптимизация рентабельности и роста в тесном сотрудничестве с отделами продаж/финансов/руководством, Активная поддержка мероприятий по кросс-продажам. Тесное сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами – в частности, с командами разработки, дизайнерами решений, отделами продаж, маркетинга, консалтинга и поддержки клиентов – для обеспечения сквозной реализации продукта и вывода на рынок. Определение, структурирование и валидация продуктовых требований (например, эпики/пользовательские истории, критерии приемки, срезы для релизов) вкл. согласование с соответствующими заинтересованными сторонами. Определение, отслеживание и интерпретация соответствующих показателей для управления успехом продукта (например, Adoption, Usage, Conversion, Retention, NPS, Time-to-Value), а также показателей качества и процессов, связанных с продуктом. Согласование и планирование релизов, вкл. подготовку к выводу на рынок, обучение (поддержка, продажи, маркетинг и т. д.), документацию и активную координацию зависимостей (например, темы, связанные с платформой, интеграцией или регулированием). Проведение продуктовых презентаций и демонстраций (как внутренних, так и внешних) – от руководства и функциональных отделов до ключевых пользователей и аудиторов. Продуктовый маркетинг и формирование мнения экспертов для HSM: Вы активно способствуете созданию контента и коммуникации продукта (в сотрудничестве с маркетингом), например, экспертные статьи, вебинары, истории использования, технические документы, коммуникация по релизам, и обеспечиваете согласованность сообщений, а также эффективное обучение для отделов продаж/консалтинга/партнеров. Обеспечение достижения стратегических продуктовых целей и постоянное совершенствование HSM в соответствии с четкими целевыми показателями.
Обязательно: Подтвержденный опыт управления программными продуктами (B2B). Вы несли ответственность за цифровые продукты на протяжении всего их жизненного цикла – от исследования и приоритизации до поставки и масштабирования – и можете уверенно обосновывать и реализовывать продуктовые решения. Понимание нормативных требований и процессов, связанных с соблюдением нормативных требований. Вы можете переводить требования в понятные продуктовые и процессные логики (например, концепции ролей/прав, требования к документации, цепочки доказательств, процессы утверждения и контроля). Сильное управление заинтересованными сторонами и коммуникативные навыки. Вы объединяете различные точки зрения (бизнес, технологии, клиент) и излагаете сложные темы понятно, с учетом целевой аудитории и ориентированно на принятие решений. Стратегическое мышление и хорошее понимание рынка. Вы своевременно распознаете тенденции, можете выводить из них позиционирование и приоритеты, а также принимать обоснованные продуктовые решения – с учетом выгод для клиента, конкуренции и осуществимости. Работа, основанная на данных. Цифры, KPI и аналитика для вас – основа, а не второстепенная вещь. Вы управляете HSM, ориентируясь на измеримые результаты, и итеративно учитесь на данных использования, отзывах клиентов и информации от службы поддержки. AI Native Mindset ИИ для вас – не просто модное словечко. Вы понимаете влияние ИИ на мир наших клиентов и то, как он будет формировать бизнес-модели будущего. Вы активно следите за этим и хотите помочь GUS Group на пути к тому, чтобы стать AI-Native Company. Структурированная, чистая работа и надежность. Вы обеспечиваете понятное документирование решений, требований и результатов (например, концепций, решений по дорожной карте, заметок к релизу, отчетов по KPI). Вы последовательно отслеживаете меры, фиксируете извлеченные уроки и отзывы, обеспечиваете прозрачность статуса, рисков и зависимостей – и тем самым создаете основу для надежной реализации, аудита и постоянного совершенствования HSM.
Опыт работы в сфере соответствия требованиям химической промышленности. В идеале вы знакомы с соответствующими практиками/требованиями химической промышленности (например, нормативными рамками, такими как REACH, требованиями к аудиту, обязанностями по документированию и предоставлению доказательств) и можете учитывать их при принятии продуктовых решений для HSM.
Командная работа: Преданная своему делу команда и сотрудничество на равных – с тесным обменом информацией и взаимной поддержкой. Развитие: Возможности для обучения и развития, индивидуально и в соответствии с вашей ролью и опытом. Внедрение: Структурированное, всестороннее обучение – под руководством опытных коллег. Разнообразие и свобода действий: Захватывающий, разнообразный спектр задач с большой свободой действий в динамичной среде, где вы активно участвуете в формировании процессов и решений. Преимущества: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, языковые курсы (Babbel), 30 дней отпуска, гибкий график работы, гибридная работа (офис и удаленно) и многое другое!
Further development and definition of the product strategy as well as the roadmap for HSM within the GUS Group portfolio – including clear goals, positioning, and value proposition. Responsibility for prioritizing features, modules, and use cases based on market, competitive, customer, and internal requirements – with a particular focus on compliance, audit, and risk management requirements. Economic responsibility for the success of the HSM product: Participation/management of business cases, pricing/packaging logic (where applicable), contribution to sales pipeline and revenue, cost-benefit analysis, and continuous optimization of profitability and growth in close cooperation with Sales/Finance/Management, Active support of cross-selling activities. Close cooperation with internal stakeholders – especially Development, Solution Design, Sales, Marketing, Consulting, and Customer Support teams – to ensure end-to-end product implementation and market launch. Definition, structuring, and validation of product requirements (e.g., Epics/User Stories, Acceptance Criteria, Release Slices) incl. alignment with relevant stakeholders. Definition, tracking, and interpretation of relevant KPIs for product success management (e.g., Adoption, Usage, Conversion, Retention, NPS, Time-to-Value) as well as product-related quality and process metrics. Alignment and planning of releases, incl. preparation of market launch, training (Support, Sales, Marketing etc.), documentation, and active coordination of dependencies (e.g., platform, integration, or regulatory topics). Conducting product presentations and demonstrations (both internal and external) – from management and functional departments to key users and auditors. Product Marketing and thought leadership for HSM: You actively contribute to content creation and product communication (in cooperation with Marketing), e.g., expert articles, webinars, use cases, white papers, release communications, and ensure message consistency as well as effective training for Sales/Consulting/Partner departments. Ensuring the achievement of strategic product goals and continuous improvement of HSM according to clear target figures. Mandatory: Proven experience in software product management (B2B). You were responsible for digital products throughout their entire lifecycle – from research and prioritization to delivery and scaling – and can confidently justify and implement product decisions. Understanding of regulatory requirements and processes related to compliance. You can translate requirements into understandable product and process logic (e.g., role/permission concepts, documentation requirements, audit trails, approval and control processes). Desirable: Experience in the chemical industry compliance sector. Ideally, you are familiar with the relevant practices/requirements of the chemical industry (e.g., regulatory frameworks such as REACH, audit requirements, documentation and evidence obligations) and can consider them in product decisions for HSM. Strong stakeholder management and communication skills. You combine different perspectives (business, technology, customer) and present complex topics in an understandable, target-group-oriented, and decision-oriented manner. Strategic thinking and good market understanding. You recognize trends early, can derive positioning and priorities from them, and make informed product decisions – considering customer benefits, competition, and feasibility. Data-driven working. Figures, KPIs, and analytics are your basis, not an afterthought. You manage HSM with a focus on measurable results and iteratively learn from usage data, customer feedback, and support insights. AI Native Mindset AI is more than just a buzzword for you. You understand the impact of AI on our customers' world and how it will shape the business models of the future. You actively follow this and want to help the GUS Group on its way to becoming an AI-Native Company. Structured, clean work and reliability. You ensure comprehensible documentation of decisions, requirements, and results (e.g., concepts, roadmap decisions, release notes, KPI reports). You consistently track measures, record lessons learned and feedback, ensure transparency of status, risks, and dependencies – and thus create the basis for reliable implementation, auditing, and continuous improvement of HSM. Culture: Open communication, "du" (informal address), and flat hierarchies. Teamwork: A dedicated team and collaboration among equals – with intensive exchange and mutual support. Development: Opportunities for learning and development, individually and in line with your role and experience. Onboarding: Structured, comprehensive training – guided by experienced colleagues. Variety and scope for action: An exciting, varied range of tasks with a high degree of freedom in a dynamic environment, where you actively shape processes and decisions. Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, language courses (Babbel), 30 days of vacation, flexible working hours, hybrid work (office and remote), and much more! Interested? Then apply now – we look forward to hearing from you! Carolin Pahn HR Business Partner You can find more information about us at
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 61 700 до 90 700
