Senior Director, Corporate Security & Crisis Management

Вознаграждение (Ориентировочный диапазон базовой ставки для этой должности указан ниже.): 228 600 – 343 000 долларов США в год

Почему Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment — это не просто «Лучшее место для игры» — это также «Лучшее место для работы». Sony Interactive Entertainment (SIE) — компания, стоящая за брендом PlayStation. Как дочерняя компания Sony Group Corporation, мы являемся частью гордого наследия инноваций и совершенства. SIE — динамичная технологическая компания, предоставляющая передовое оборудование и сетевые услуги более чем 100 миллионам человек, а также лидер в сфере развлечений, обладающий одними из самых любимых и узнаваемых объектов интеллектуальной собственности (ИС) в мире. Наша роль в SIE заключается в создании и развитии опыта под брендом PlayStation, названием, синонимом превосходства в сфере развлечений и творчества.

Старший директор по корпоративной безопасности и антикризисному управлению Сан-Диего, Калифорния (предпочтительно); Лос-Анджелес или Сан-Матео, Калифорния (также рассматривается) Гибридный формат | минимум два дня в офисе в неделю

Обзор роли: Sony Interactive Entertainment (SIE), компания, стоящая за PlayStation, ищет опытного и дальновидного Старшего директора по корпоративной безопасности и антикризисному управлению для руководства и дальнейшего развития нашей глобальной функции корпоративной безопасности. Этот руководитель, подчиняющийся старшему вице-президенту по операциям и стратегии в области персонала и мест, будет отвечать за обеспечение безопасности наших сотрудников, активов и бизнес-операций посредством проактивных стратегий безопасности, всесторонней готовности к чрезвычайным ситуациям и эффективного управления рисками. Это возможность для стратегического, практического руководителя, который преуспевает в условиях сложности, проявляет здравый смысл и обладает уверенностью для принятия трудных решений. Мы ищем человека, который сможет опереться на созданный фундамент, продолжая повышать наши возможности в области безопасности, развивать наших сотрудников и укреплять партнерские отношения с бизнесом. Этот руководитель будет применять прагматичный, ориентированный на решения подход к безопасности — такой, который ставит во главу угла безопасность сотрудников, одновременно позволяя организации работать уверенно, эффективно и без ненужных ограничений. Идеальный кандидат сочетает глубокие знания в области безопасности с сильной деловой хваткой, умением выступать перед руководством и дружелюбным, коллаборативным стилем руководства. Он понимает, что эффективное руководство в сфере безопасности требует баланса между риском и бизнес-целями, зная, когда нужно адаптироваться, а когда — твердо стоять на своем.

Что вы будете делать:

Глобальная стратегия и операции в области безопасности Руководить и развивать глобальную стратегию корпоративной безопасности SIE, согласовывая приоритеты безопасности с организационными целями и возникающими бизнес-рисками. Контролировать глобальную физическую безопасность, безопасность при поездках, безопасность мероприятий и работу Глобального центра операций по безопасности (GSOC). Устанавливать масштабируемые стандарты, политики и процессы безопасности в сложной, многонациональной организации. Оценивать существующие программы и выявлять возможности для повышения операционной эффективности, последовательности и устойчивости организации.

Антикризисное управление и непрерывность бизнеса Руководить разработкой и реализацией глобальных программ антикризисного управления, реагирования на чрезвычайные ситуации и обеспечения непрерывности бизнеса. Обеспечивать спокойное, решительное руководство во время критических инцидентов, включая стихийные бедствия, насилие на рабочем месте, инциденты, связанные с киберугрозами, и другие перебои в работе бизнеса. Взаимодействовать с высшим руководством и межфункциональными командами для координации эффективных ответных мер, информирования о рисках и поддержки восстановления бизнеса. Обеспечивать готовность организации посредством антикризисных учений, обучения и постоянного совершенствования.

Управление корпоративными рисками и корпоративное управление Применять основанный на риске, пропорциональный подход к принятию решений в области безопасности, балансируя безопасность сотрудников, непрерывность бизнеса и операционные потребности. Предоставлять практические, основанные на фактических данных рекомендации высшему руководству, различая существенные угрозы и риски, которыми можно надлежащим образом управлять посредством существующих или улучшенных мер защиты. Устанавливать четкие пороговые значения рисков, протоколы эскалации и практики управления, которые позволяют принимать обоснованные, своевременные бизнес-решения. Взаимодействовать с руководителями бизнеса для разработки решений в области безопасности, которые поддерживают доступность на рабочем месте, операционную эффективность и организационные цели.

Руководство и организационное развитие Руководить, обучать и развивать высокоэффективную глобальную команду корпоративной безопасности. Продолжать наращивать организационные возможности, укреплять подотчетность и повышать стандарты во всей функции. Способствовать развитию культуры сотрудничества, здравого смысла, операционного совершенства и постоянного улучшения. Строить доверительные отношения с юридическим отделом, ИТ-отделом, отделом эксплуатации зданий, отделом кадров и другими бизнес-подразделениями, выступая в качестве доступного и авторитетного консультанта по безопасности.

Операционное совершенство и партнерство с руководством Контролировать поставщиков услуг безопасности, внешних партнеров, бюджеты и распределение ресурсов. Устанавливать значимые показатели эффективности и предоставлять высшему руководству четкую отчетность о тенденциях в области безопасности, рисках, инцидентах и стратегических инициативах. Разрабатывать программы повышения осведомленности о безопасности и готовности, которые способствуют развитию культуры безопасности во всей организации. Конструктивно влиять и бросать вызов, когда это необходимо, обеспечивая понимание и надлежащее решение критически важных вопросов безопасности.

Что мы ищем: Степень бакалавра в области управления безопасностью, уголовного правосудия, делового администрирования или смежной области (предпочтительно степень магистра) или эквивалентный опыт. Значительный опыт работы в сфере корпоративной безопасности, антикризисного управления или обеспечения непрерывности бизнеса, в том числе не менее пяти лет на руководящей должности. Подтвержденный опыт руководства глобальными операциями корпоративной безопасности в крупной, сложной, многонациональной организации. Глубокие знания в области физической безопасности, оценки рисков, реагирования на инциденты, антикризисного управления и обеспечения непрерывности бизнеса. Опыт контроля технологий, систем и операционных программ безопасности. Доказанный успех в создании, преобразовании или значительном повышении уровня программ безопасности, команд или организационных возможностей. Отличные навыки делового общения и управления заинтересованными сторонами, с умением влиять на другие подразделения и организационные уровни. Подтвержденный здравый смысл в неоднозначных, высоконапряженных ситуациях и уверенность в принятии и защите трудных решений. Дружелюбный, коллаборативный стиль руководства в сочетании с сильным чувством ответственности и убежденности. Опыт управления бюджетами, внешними поставщиками и межфункциональными инициативами в области безопасности.

Дополнительный опыт, который будет полезен Профессиональные сертификаты, такие как Certified Protection Professional (CPP), Certified Business Continuity Professional (CBCP) или эквивалентные. Опыт работы в сфере технологий, игр, развлечений или других быстро развивающихся отраслях. Обширный международный опыт, включая понимание региональных рисков безопасности, нормативных требований и культурных особенностей. Опыт модернизации или масштабирования операций в области безопасности в меняющейся глобальной бизнес-среде.

Лидерские качества, которые выделят вас Вы — лидер, который видит как общую картину, так и оперативные детали. Вы понимаете, что безопасность — это не просто предотвращение рисков, а обеспечение уверенной и ответственной работы бизнеса. Вы проявляете убежденность без ригидности, уверенность без эго и способность строить значимые отношения, устанавливая высокие стандарты производительности. Прежде всего, вас вдохновляет возможность создавать, улучшать и руководить функцией, которая продолжает развиваться вместе с бизнесом. В SIE мы учитываем несколько факторов при определении диапазона базовой заработной платы для каждой должности, включая данные конкурентного бенчмаркинга для рынка и географического положения. Обратите внимание, что диапазон базовой заработной платы может варьироваться в соответствии с нашей политикой гибридной работы, а индивидуальная базовая заработная плата будет определяться на основе факторов, связанных с работой, которые могут включать знания, навыки, опыт и местоположение. Кроме того, эта должность дает право на получение первоклассного пакета льгот SIE, который включает медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, программу пенсионных накоплений с софинансированием 401(k), оплачиваемый отпуск, программу оздоровления и востребованные скидки для сотрудников на продукцию Sony. Эта должность также может давать право на получение бонусного пакета. Нажмите здесь, чтобы узнать больше. Ориентировочный диапазон базовой заработной платы для этой должности указан ниже. 228 600 $ — 343 000 $ USD Обратите внимание, что Sony Interactive Entertainment проводит проверку биографических данных на этапе предложения для всех новых сотрудников (которая может включать проверку криминального прошлого для некоторых должностей) и будет обрабатывать личную информацию для поддержки этих проверок. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов, чтобы получить дополнительную информацию о том, какие личные данные мы собираем, как мы их используем, кому мы их передаем и о ваших правах в отношении защиты данных.

Заявление о равных возможностях: Sony является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все лица будут рассматриваться для трудоустройства независимо от пола (включая гендерную идентичность, выражение гендера и смену пола), расы (включая цвет кожи, национальность или этническое происхождение), религии или убеждений, семейного положения или статуса гражданского партнерства, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, беременности, материнства или родительского статуса, членства в профсоюзе или членства в любой другой законодательно защищенной категории. Мы стремимся создавать инклюзивную среду, расширять возможности сотрудников и приветствовать разнообразие. Мы призываем всех откликнуться. Sony Interactive Entertainment является работодателем, предоставляющим возможность для трудоустройства на справедливых условиях, и квалифицированные кандидаты с историей арестов и судимостей будут рассматриваться для трудоустройства.