Строительный Трест-12 создаёт современные пространства для жизни, работы и развития. В команде — профессионалы, которые реализуют проекты по благоустройству территорий, дорожному строительству, возведению школ, колледжей и бизнес-центров.
Обязанности:
- Руководство отделом кадров и HR (3 чел.)
- Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (5 юрид. лиц, штат 300+)
- Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями
- Работа в программе 1С ЗУП 8.3.
- Подготовка и сдача отчётности, в том числе уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с сотрудниками – иностранными гражданами
- Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.)
- Ведение ГПХ
- Ведение проекта ДМС
- Ведение работы по воинскому учету
- Подбор персонала
- Ведение штатного расписания
- Ведение табельного учета рабочего времени
- Учет дисциплины
- Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства
- Кадровая отчётность
- Консультация сотрудников по трудовому законодательству
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 150 человек от 3-х лет
- Опыт работы в строительстве/производстве приветствуется
- Опыт работы с иностранными гражданами
- Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3, Excel и Word
- Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность
- Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде
