Senior Business Analyst

Должность: Старший бизнес-аналитик Местоположение: Лондон, Бирмингем, Манчестер, Ньюкасл-апон-Тайн, Эдинбург, Белфаст / gb

Наши клиенты просят нас разобраться в сложных, неоднозначных проблемных областях в рамках инициатив по цифровой трансформации, охватывающих продукты, платформы, операционные модели и данные. В качестве старшего бизнес-аналитика здесь вы — формирующий и синтезирующий проблемы, а не исполнитель, который превращает исследования, вклад заинтересованных сторон и данные в четкие варианты, рекомендации и практический путь к созданию ценности. Вы тесно сотрудничаете с командами Product, Delivery, Engineering и Design, чтобы определить «почему/что», обеспечить «как» и снизить риски выполнения задач от начала до конца. В качестве старшего бизнес-аналитика вы будете сегодня выполнять задачи для клиентов и будете способствовать развитию аналитических возможностей здесь, развивая свои карьеры вместе с ростом отдела TDG.

Кто вы: Бизнес-аналитик консультационного уровня: который преуспевает в условиях неопределенности и применяет структурированное, основанное на гипотезах мышление к сложным проблемам. Вы не составляете списки задач; вы создаете ясность, варианты выбора и способствуете принятию решений. Отраслевая релевантность: Опыт работы в соответствии со стандартом обслуживания GOV.UK или в государственном секторе. Стратегический + аналитический: вы уверенно работаете в неоднозначных проблемных областях и связываете их с ощутимыми, измеримыми бизнес-результатами. Вы помогаете клиентам разбить их на четкие, пошаговые задачи, применяя аналитическую строгость, чтобы работа могла быть спланирована и выполнена с уверенностью. Трансляционный: вы превращаете анализ в значимые выводы, которые лежат в основе принятия решений. Вы работаете с Product и клиентами над приоритезацией выгод и компромиссов между вариантами и определяете практические пути к созданию ценности. Слайды и документы — это средства для выражения суждений, а не сама работа. Партнер по работе с заинтересованными сторонами: вы быстро завоевываете доверие и авторитет, выступая в качестве доверенного советника и партнера. Вы адаптируете взаимодействие к контексту и уровню старшинства, и вы используете краткие, ориентированные на результат взаимодействия, чтобы помочь заинтересованным сторонам достичь согласия и принимать решения в ускоренном темпе. Прагматизм в доставке: вы эффективно работали в Agile-средах, но можете адаптировать свой подход к контексту. Вы сосредоточены на потребностях клиентов и защищаете результаты на протяжении всего жизненного цикла доставки, независимо от фреймворка. Опыт цифровой трансформации: вы руководили анализом и определением направления в сложных цифровых программах, работая на протяжении всего цикла трансформации — от раннего этапа формирования проблемы и исследований, через анализ и согласование с заинтересованными сторонами, до формирования направления решения и поддержки доставки от начала до конца. Образ мышления: вы ориентированы на результат, осведомлены о коммерческой стороне дела и комфортно работаете открыто — рано делитесь своими мыслями и проявляете прозрачность в отношении потенциальных проблем. Вы лишены эго: вы внимательно слушаете, рано ищете обратную связь и адаптируете свой подход на основе того, что слышите.

Как вы работаете: Формулируйте проблему и определяйте области фокусировки: Быстро проясняйте проблемную ситуацию, формулируйте гипотезы и определяйте несколько ключевых рычагов, которые имеют значение. Оставайтесь ориентированными на результат — держите в поле зрения общую картину и регулярно проверяйте объем работ и принятые решения в соответствии с ней по мере прогресса выполнения. Формируйте варианты решения и принимайте решения: Стройте надежный анализ вариантов, связанный со стратегией, используя четкие критерии и заявленные допущения. Сравнивайте выгоды, затраты, риски, зависимости и ограничения, а также выдавайте рекомендации, готовые к принятию решений. Стройте доверительные отношения с клиентами: Создавайте динамику, которая быстро формирует прочные отношения с клиентами, предоставляя высококачественную работу, активно прислушиваясь к опасениям и реагируя на обратную связь. Влияйте на решения с помощью нарратива и фасилитации: Организуйте соответствующие форумы, проводите четкие семинары и используйте убедительный нарратив для обеспечения принятия решений — предлагайте решения, а не просто представляйте информацию. Обеспечивайте сквозной процесс и защищайте ценность: Поддерживайте преемственность от этапа исследования до этапа доставки: уточняйте объем работ, убедитесь, что результаты соответствуют целям (а не наоборот), активно управляйте рисками/допущениями, ведите документацию в минимальном и полезном виде, а также адаптируйте подход для сохранения первоначальных результатов и выгод. Измеряйте то, что имеет значение: Помогайте командам прояснять ожидаемые выгоды, согласовывать, что означает «успех», и поддерживайте передачу в эксплуатацию (BAU), чтобы изменения были внедрены, а результаты могли быть продемонстрированы.

В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность. Разделите наш успех с нашей схемой квартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю прибыли нашей компании. Сильное карьерное продвижение и наставничество через наши программы «Strength in Balance» и «Leadership» с выделенной квартальной программой развития карьеры «Pathways». Гибкий/удаленный график работы: Version 1 проявляет огромное понимание жизненных событий и индивидуальных обстоятельств людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью. Инициативы по финансовому благополучию, включая: Пенсия Version 1 с 5% взносом, соответствующим взносу сотрудника, покрытие частного медицинского страхования, страхование жизни, финансовые консультации и схема скидок для сотрудников. Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалах, программу «Bike to Work», фитнес-классы, семинары по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. 24 дня отпуска плюс государственные праздники, расширенный отпуск по беременности и родам/отцовству, отпуск по случаю бракосочетания/регистрации гражданского партнерства и специальные политики отпусков. Образовательная помощь, стимулирующие сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat. Схемы вознаграждений, включая ежегодные премии Version 1 «Excellence Awards» и квартальные премии «Star Awards». Инициативы «Environment, Social and Community First» позволяют вам участвовать в местном сборе средств и возможностях развития в рамках схем содействия разнообразию, инклюзивности и принадлежности. И многие другие интересные льготы… напишите нам, чтобы узнать больше. Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к созданию разнообразной, инклюзивной и уважительной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и может добиться успеха. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, включая тех, кто имеет инвалидность и нейроотличия. Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел позитивный и доступный опыт найма. Если вам потребуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера в Version 1. Мы рассмотрим все запросы внимательно, с уважением и конфиденциально.

Version 1 отпраздновала 30-летие своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений по трансформации, способствующих успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества. Мы — отмеченный наградами работодатель, что отражает тот факт, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем: Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии. Более 3300 сотрудников, выручка 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов. Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании. Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW. Лучшее место для работы для поддержания благополучия в Великобритании по версии GPTW. Мы — компания, основанная на основных ценностях; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и способствует их развитию; это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!.