Staff Technical Program Manager, Machine Learning

Заголовок: Руководитель штатных технических программ, машинное обучение Компания: Cohere Местоположение: Лондон / Удаленно

Кто мы?

Cohere — ведущая компания в области корпоративного ИИ с фокусом на безопасность. Мы создаем передовые базовые модели ИИ и комплексные продукты, разработанные для решения реальных бизнес-задач.

Мы обучаем и внедряем передовые модели для предприятий, которые создают системы ИИ. Мы верим, что наша работа имеет решающее значение для широкого внедрения ИИ, и мы ищем людей, которые хотят стать частью этого.

Мы одержимы тем, что создаем. Каждый из нас несет ответственность за повышение возможностей наших моделей и ценности, которую они приносят нашим клиентам. Cohere — это команда исследователей, инженеров, дизайнеров и других специалистов, увлеченных своим делом.

Мы — глобальная технологическая компания со штаб-квартирой в Торонто и ключевыми офисами в Лондоне, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Монреале, Париже, Берлине и Сеуле. Присоединяйтесь к нам!

ПОЧЕМУ РОЛЬ TPM В COHERE?

Поскольку наша организация генеративного машинного обучения продолжает расти, мы ищем больше руководителей технических программ (TPM), чтобы присоединиться к команде!

В Cohere TPM играют ключевую роль в нашем успехе, рассматриваясь как операционные эксперты, специализирующиеся на межфункциональных задачах. Отличные TPM в Cohere — это разносторонние специалисты, которые с точностью выполняют тактические задачи, сотрудничают с высшим руководством и формируют общую картину на стратегическом уровне, а возможности для расширения масштабов и влияния их работы безграничны. TPM в Cohere часто описывают как организованных, ориентированных на выполнение задач, прагматичных лидеров, которые адаптируются к потребностям компании и программам, которыми они руководят.

В награду за глубину и широту знаний, которые вы приносите, вы будете работать бок о бок с одними из самых талантливых исследователей ИИ и отраслевых экспертов в мире над созданием передовых технологий ИИ. Ни один день не будет похож на предыдущий, а динамичная среда с высоким ростом идеально подойдет любому, кто увлечен решением новых задач, привнесением структуры в зачастую хаотичную и быстро меняющуюся обстановку, а также амбициозен в отношении масштабирования собственного влияния и роста вместе с компанией!

Обратите внимание: хотя мы работаем в удаленном режиме и принимаем кандидатов со всего мира, мы отдаем высокий приоритет найму людей, находящихся в пределах 1-2 часов от британского стандартного времени (BST).

В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ТЕХНИЧЕСКИХ ПРОГРАММ ПО МАШИННОМУ ОБУЧЕНИЮ ВЫ БУДЕТЕ:

• Устанавливать, улучшать и масштабировать фундаментальные процессы, которые позволяют командам генеративного моделирования работать лучше, быстрее и предсказуемее.
• Масштабировать операционную мощность и эффективность команды TPM моделирования в сотрудничестве с руководителем команды TPM моделирования, чтобы обеспечить сохранение эффективности отдела при продолжающемся быстром увеличении сложности и размера портфеля программ.
• Гибко адаптироваться к потребностям компании, программ и команды, от решения долгосрочных программ, которые могут охватывать кварталы или даже годы, до решения часто очень неоднозначных краткосрочных задач, которые могут иметь общекорпоративное влияние.
• Напрямую сотрудничать с руководителями внутри и за пределами организации моделирования в рамках усилий по разработке, обучению и совершенствованию наших основных генеративных моделей.
• Руководить межфункциональными, часто общекорпоративными программами и стратегическими инициативами, сотрудничая и координируя работу с межфункциональными командами, такими как Product, Engineering, Legal, Platform, Infra, Policy и Finance.
• Выступать в качестве организационного эксперта по повышению строгости инженерного исполнения и операций на местах, одновременно внося вклад в стратегический уровень в таких областях, как долгосрочное стратегическое планирование с высшим руководством подразделения моделирования.
• Определять зависимости и риски, а также обеспечивать бесперебойное межфункциональное выполнение программы, сообщая о статусе нетехническим и техническим заинтересованным сторонам и высшему руководству.
• Владеть и обеспечивать эффективный поток приоритетов, идей и знаний внутри и за пределами организации моделирования в соответствии с вашими программами.
• Быстро реагировать на изменения на уровне программы, уточняя новый объем работ и управляя потребностями в ресурсах в ответ на меняющиеся приоритеты.

ВЫ МОЖЕТЕ ПОДОЙТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• 5-10 лет опыта работы руководителем технических программ (TPM) И 5+ лет опыта работы непосредственно в области ИИ/МО. Высокий приоритет отдается кандидатам, которые непосредственно занимались созданием фундаментальных моделей.
• Глубокие знания машинного обучения, особенно в области обработки естественного языка (NLP) и больших языковых моделей (LLM). Бонусные баллы за опыт работы с мультимодальным ИИ.
• Опыт работы в хаотичной, быстро меняющейся среде с низкой структурой. Нам нужен кто-то прагматичный, кто готов при необходимости «засучить рукава» и может работать как на тактическом, так и на стратегическом уровне, чтобы сделать все возможное для успеха моделей Cohere.
• Личное практическое понимание уникальных проблем управления проектами и программами в области разработки ИИ/МО по сравнению с традиционным управлением программами программного обеспечения.
• Опыт управления проектами и программами, требующими сильной общей деловой хватки, например, координация с финансовым отделом по вопросам отчетности или с отделом политики по вопросам соблюдения нормативных требований — чем шире ваш опыт за пределами технического управления программами МО, тем лучше!
• (необязательно, но предпочтительно) Технический опыт в практическом плане. Нам не обязательно нужен человек с практическим опытом обучения моделей, но вы должны чувствовать себя комфортно, находясь в одной комнате с лучшими исследователями в мире, работающими над сложнейшими, передовыми проблемами МО.

Если что-то из вышеперечисленного, кроме опыта работы TPM в области МО, не полностью соответствует вашему опыту, мы все равно призываем вас подать заявку! Если вы считаете себя вдумчивым работником, вечным учеником, а также добрым и игривым членом команды, Cohere — это место для вас.

Мы приветствуем соискателей любого типа и стремимся обеспечить равные возможности и рабочую среду. Мы ценим и отмечаем разнообразие и стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех.

ПОЛНОПРАВНЫЕ СОТРУДНИКИ COHERE ПОЛЬЗУЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ПЕРКАМИ:

• Еженедельная стипендия на обед в размере 75 долларов США/75 фунтов стерлингов или эквивалент в вашей местной валюте.
• Полные медицинские и стоматологические льготы, включая отдельный бюджет на психическое здоровье.
• Сопоставление взносов в RRSP, 401K, пенсионный план.
• 100% доплата к отпуску по уходу за ребенком до 6 месяцев для любого из родителей.
• Ежегодные льготы на развитие:
  • Искусство и культура, фитнес/оздоровление, время для семьи и кредит на улучшение рабочего места.
  • Стипендия на образование и обучение для конференций, курсов и коучинга.
• 6 недель оплачиваемого отпуска (30 рабочих дней!)
• Бюджет на поездки в другие офисы, если вы работаете удаленно, плюс ежегодный корпоративный выезд.

КАК И ГДЕ МЫ РАБОТАЕМ:

• Cohere поддерживает удаленную работу, но у нас также есть офисы в Торонто, Лондоне, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Монреале, Париже, Берлине и Сеуле, и скоро откроются новые.
• Для тех, кто работает в офисе: ежедневная программа обедов, множество закусок и регулярные общественные мероприятия.
• Для тех, кто находится не рядом с офисом: льгота на коворкинг, чтобы вы могли работать вместе с другими людьми в вашем городе.
• Каждый получает стипендию в размере 500 долларов США на обустройство домашнего рабочего места.

Если что-то из вышеперечисленного не полностью соответствует вашему опыту, мы все равно призываем вас подать заявку.

Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех; мы приветствуем соискателей из всех слоев общества и стремимся обеспечить равные возможности. Если вам требуются какие-либо меры поддержки в процессе найма, пожалуйста, подайте форму запроса на предоставление мер поддержки, и мы вместе поработаем над удовлетворением ваших потребностей.

Мы можем использовать ИИ-инструменты для проверки и оценки кандидатов на соответствие критериям этой должности. Это помогает нашим рекрутерам выявлять потенциально квалифицированных кандидатов, но не ограничивает количество заявок, которые наши рекрутеры могут просмотреть или рассмотреть.

Остерегайтесь мошенничества: Cohere никогда не будет запрашивать оплату или услуги третьих лиц (например, написание резюме) в рамках нашего процесса найма. Все легитимные вакансии размещаются только на странице карьеры Cohere и в LinkedIn, а вся переписка от сотрудников Cohere осуществляется с адреса электронной почты @cohere.com или @cw.cohere. Если вакансии просматриваются на других сайтах, пожалуйста, проверьте их на нашей официальной странице карьеры.