Senior Product Manager (all genders)

Старший менеджер по продукту (всех полов)

Сейчас идеальное время, чтобы присоединиться к Zalando на нашем пути от пионера в мире электронной коммерции до отправной точки для моды в Европе. Мы связываем клиентов, бренды и партнеров на 23 рынках. Помогите нам создавать цифровые и устойчивые решения для моды, логистики, рекламы и исследований, предлагая модные образы от головы до ног для более чем 49 миллионов активных клиентов с помощью команды, обладающей разнообразными навыками, культурным опытом и интересами.

Zalando обрабатывает более ста миллионов заказов клиентов каждый год, и объемы растут. Fulfillment Core в Zalando создает и эксплуатирует системы, которые находятся в центре платформенной стратегии Zalando и обеспечивают своевременную, эффективную и правильную доставку каждого из более чем 185 миллионов заказов наших клиентов каждый год.

РОЛЬ И КОМАНДА

В Zalando и Fulfillment Core мы стремимся предоставлять равные возможности для карьерного роста и продвижения всех сотрудников, следуя нашим принципам инклюзивности. Мы приветствуем заявки как на полную, так и на частичную занятость, поскольку верим в предоставление гибких вариантов работы для поддержки разнообразных потребностей наших сотрудников.

В качестве Старшего менеджера по продукту в Fulfillment Core вы будете сосредоточены на домене Inventory (Управление запасами).

ЧТО МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ДЕЛАЛИ (И ВАМ НРАВИЛОСЬ ЭТО ДЕЛАТЬ)

• Значительный опыт планирования и развертывания технических продуктов в масштабе или эквивалентный опыт руководства продуктом.
• Обеспечение высокоэффективной реализации и доставки путем навигации по сложным компромиссам и использования основанных на данных фреймворков для перехода от концепции к реальности.
• Применение передового опыта управления продуктами с использованием ИИ, исходя из целевого опыта, для создания бесшовных, высококачественных функций для наших клиентов.
• Руководство и разработка стратегии: определение четкого видения, разумной дорожной карты и амбициозных целей, а также неуклонное движение к ним.
• Определение новых продуктовых возможностей с клиентоориентированным подходом, выбор правильных решений для фокусировки путем принятия разумных бизнес-решений, а затем быстрое движение для успешной реализации ваших идей.
• Применение повторяемых лучших практик продуктовых методологий в кросс-функциональных командах, включая подход «работать, исходя из клиента», поиск проблем, определение и проектирование решений, а также достижение согласованных результатов.
• Быть наставником для других коллег, демонстрируя глубокую экспертизу в вашей области и выступая в качестве образца для успешного управления продуктом.
• Максимизация коммерческой ценности путем определения KPI-фреймворков и проведения быстрых экспериментов для формирования дорожной карты на основе реальных данных.
• Способность использовать технологии ИИ для прототипирования, понимания данных и ускорения принятия решений.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВСТРЕТИТЬСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ ВЫ ПРИВНЕСЕТЕ

• Продуктовые методы и инструменты: у вас есть подтвержденный опыт создания, разработки и построения успешных платформенных продуктов и продуктов с расширенными возможностями, желательно в среде онлайн-торговых площадок или электронной коммерции. Вы можете внести свой вклад в продуктовую стратегию вашей области и объяснить ее.
• Клиентоориентированность: у вас есть способность понимать потребности клиентов и превращать их в выдающиеся продукты. У вас есть опыт проведения исследований пользователей и поиска продуктовых идей для обеспечения голоса клиента, создания правильных историй, которые дают нашим пользователям то, что им нужно (а не просто то, что они хотят).
• Различные домены: у вас есть опыт тесной работы с кросс-функциональными командами в области дизайна, инженерии и науки о данных.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Zalando предоставляет ряд преимуществ, вот обзор того, что вы можете ожидать. Обратитесь к вашему партнеру по привлечению талантов, чтобы узнать больше о том, что мы предлагаем.

• 27 дней отпуска в год для начала для сотрудников, работающих полный рабочий день (+1 день за каждый календарный год до 30 дней)
• 2 оплачиваемых дня волонтерства в год
• Программа акций для сотрудников
• Скидка 40% на модные и косметические товары, продаваемые и доставляемые Zalando, 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров
• Доступна помощь в переезде (при предварительном соглашении)
• Семейные услуги, включая консультирование и поддержку
• Варианты заботы о здоровье и благополучии (включая Wellhub, ранее Gympass)
• Доступна поддержка и коучинг по психическому здоровью
• Развивайте свое развитие с помощью нашей платформы обучения и проводимых два раза в год обзоров коллег.

ИМАНЕНТНО ИНКЛЮЗИВНЫЙ ДИЗАЙН

Если вы думаете, что у вас есть все необходимое, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других вакансий!

В Zalando наше видение — быть ведущей европейской технологической платформой для моды и стиля жизни — платформой, которая процветает благодаря разнообразию и действительно инклюзивна по своей сути. Мы верим, что разнообразные команды способствуют инновациям и творчеству, и мы активно ищем таланты из всех слоев общества.

Мы активно стремимся уменьшить предвзятость в наших процессах найма и трудоустройства, сосредотачиваясь на ваших квалификациях, навыках и вкладе. Чтобы поддержать это, мы просим вас воздержаться от включения личной информации, такой как фотография, возраст или семейное положение, в ваше резюме, обеспечивая справедливую и равноправную оценку, основанную исключительно на ваших способностях и потенциале.

Мы стремимся обеспечить исключительный и доступный опыт для всех кандидатов. Если вам потребуется какая-либо помощь или адаптация на протяжении всего процесса найма, пожалуйста, сообщите нам — мы готовы помочь вам.

Узнайте больше о нашей приверженности созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды:

Обратите внимание, что все заявки с этой страницы вакансий должны быть заполнены с использованием онлайн-формы — мы не принимаем заявки по электронной почте. После рассмотрения наши рекрутеры свяжутся с кандидатами по официальному адресу электронной почты Zalando (@zalando.de).

В некоторых случаях мы также работаем с рядом хедхантеров и агентств для заполнения конкретных вакансий. Обратите внимание, что ни Zalando, ни наши партнеры по подбору персонала не будут запрашивать какую-либо плату для подачи заявки на вакансию или участия в собеседовании.

Если у вас есть какие-либо вопросы о нашем процессе найма, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей страницей часто задаваемых вопросов.