Director Network Engineering

Название: Директор по сетевому инжинирингу Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит

Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит Рабочее место: Гибридный (удаленно и на месте) Занятость: Полный рабочий день Директор по сетевому инжинирингу

Почему мы!

В GSK мы объединяем науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы — глобальная биофармацевтическая компания с особой целью — объединять науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы гордимся тем, что возглавляем революцию в здравоохранении, и ищем людей, которые помогут нам реализовать наши амбиции.

Цель должности

Директор по сетевому инжинирингу устанавливает, контролирует и регулирует инженерные практики и стандарты для платформы сетевого инжиниринга GSK, охватывая локальные сети и сети с большой площадью охвата, беспроводные сети и сетевую безопасность. Эта роль отвечает за систему управления инжинирингом для платформы, включая качественный инжиниринг, DevSecOps, специфичную для платформы наблюдаемость, автоматизацию, дисциплину выпуска, управление техническим долгом, средства проектирования «безопасность по умолчанию» и непрерывное совершенствование в инженерных командах, разрабатывающих платформу. Эта роль также способствует ответственному внедрению возможностей инжиниринга на базе ИИ для повышения производительности, качества, автоматизации и повторного использования знаний, обеспечивая при этом соответствующие средства управления, безопасности и соответствия нормативным требованиям. Роль гарантирует, что результаты сетевого инжиниринга измеримы, соответствуют нормативным требованиям, устойчивы и соответствуют стратегии GSK, операционной модели и приоритетам бизнеса.

Ключевые обязанности:

Установление и регулирование стандартов инжиниринга платформы

Определение и поддержание специфичных для платформы инженерных принципов, эталонных путей, стандартов кодирования/конфигурации, контрольных точек качества и повторно используемых шаблонов.

Внедрение средств проектирования «безопасность по умолчанию», нормативных требований, требований конфиденциальности, устойчивости и соответствия GxP в инженерные практики, где это применимо.

Определение правил для надлежащего использования инструментов инжиниринга с поддержкой ИИ, гарантируя, что код, конфигурация, документация и операционные результаты остаются безопасными, объяснимыми, соответствующими нормативным требованиям и подлежат соответствующему человеческому надзору.

Обеспечение того, чтобы стандарты были практическими, принятыми и подтверждались конвейерами доставки, управляющими форумами и способами работы поставщиков.

Управление качеством доставки в инженерных командах платформы

Привлечение поставщиков и внутренних инженерных команд к ответственности за последовательную инженерную дисциплину, доказательства качества и соблюдение согласованных шаблонов.

Эксплуатация инженерного управления с использованием четких метрик, включая частоту развертывания, время выполнения, коэффициент сбоев при изменениях, охват тестированием, коэффициент утечки дефектов, достижение SLO и тенденции технического долга.

Предоставление эскалации, оспаривание и обеспечение гарантий, когда стандарты качества, устойчивости, безопасности или эксплуатационной готовности не соблюдаются.

Развитие современных инженерных возможностей, автоматизации и непрерывного совершенствования

Повышение производительности инжиниринга за счет DevEx, инжиниринга с поддержкой ИИ, автоматизации, повторно используемых активов, внутреннего сорсинга и сокращения ручного труда, включая практические сценарии использования, такие как генерация кода, документация, автоматизация тестирования, анализ инцидентов и управление инженерными знаниями.

Сотрудничество с управлением платформой, архитектурой платформы, инжинирингом надежности, совершенствованием операционных процессов, кибербезопасностью, корпоративной архитектурой и командой ускорения автоматизации для обеспечения того, чтобы инженерные практики поддерживали комплексные результаты работы платформы.

Развитие инженерных возможностей внутренних команд и поставщиков посредством коучинга, сообществ практиков, принятия стандартов и структурированного обмена знаниями.

Почему вы!

Мы ищем профессионалов, обладающих следующими обязательными навыками и квалификацией, чтобы помочь нам достичь наших целей:

Степень бакалавра в области компьютерных наук, инжиниринга, информационных технологий, разработки программного обеспечения или смежной технической дисциплины, или эквивалентный практический опыт, полученный на руководящей должности в области технологического инжиниринга.

Значительный опыт руководства сетевым инжинирингом в крупной корпоративной среде.

Подтвержденный опыт установления инженерных стандартов, механизмов управления, технических средств контроля и ожиданий по качеству в нескольких командах или у поставщиков.

Опыт управления качеством доставки у поставщиков и партнерских инженерных команд без дублирования ответственности за управление поставщиками.

Опыт применения DevSecOps, CI/CD, автоматизации тестирования, наблюдаемости, SLO, управления выпуском, извлеченных уроков из инцидентов и практик надежности для улучшения результатов доставки.

Опыт влияния на старших технических заинтересованных сторон и преобразования данных о состоянии инжиниринга, рисках и производительности в четкие решения и действия по улучшению.

Глубокие инженерные знания в области локальных сетей и сетей с большой площадью охвата, беспроводных сетей, безопасности, автоматизации и наблюдаемости.

Желательные требования:

Степень магистра, MBA или эквивалентная послевузовская квалификация желательна, особенно если она демонстрирует лидерство в области технологий, трансформацию предприятия, поставку платформы или управление бизнесом.

Профессиональные сертификаты или продемонстрированные эквивалентные знания в области современных инженерных практик, DevSecOps, облачных/платформенных инженерных практик, гибкой доставки, архитектуры, управления услугами, кибербезопасности или качества/соответствия нормативным требованиям.

Соответствующие примеры могут включать сертификаты, такие как SAFe, Scrum/Agile, ITIL, TOGAF, сертификаты облачных провайдеров, DevOps/DevSecOps, кибербезопасность, инжиниринг надежности или управление качеством, если они относятся к домену платформы.

Для платформ, регулируемых или влияющих на GxP, осведомленность о применимых требованиях к качеству, валидации и соответствию.

Сертификат экспертного уровня в области корпоративных сетей, такой как CCIE или JNCIE.

Опыт работы с Network/infrastructure as code и автоматизированным тестированием.

Опыт руководства инжинирингом в регулируемых производственных средах или средах операционных технологий.

Другие связанные с работой навыки/предпосылки

Способность балансировать инженерную автономию с корпоративными правилами, обязательствами по соблюдению нормативных требований и согласованностью платформы.

Сильные навыки управления поставщиками, включая постановку ожиданий, проверку доказательств, оспаривание качества и принятие корректирующих мер.

Способность интерпретировать метрики инжиниринга, услуг и платформы и преобразовывать полученную информацию в планы улучшений.

Сильные навыки в области документации, определения стандартов, разработки механизмов управления и написания политик.

Приверженность непрерывному обучению, владению ИИ и внедрению современных инженерных практик в сообществе платформы.

Готовы подать заявку?

Если эта роль вас вдохновляет и соответствует вашему опыту, мы будем рады услышать от вас. Пожалуйста, подайте заявку и краткое примечание, в котором расскажите, почему вы хотите присоединиться к нам и что вы можете привнести в эту роль. Мы с нетерпением ждем вашего ответа. Если вам требуются какие-либо корректировки в процессе, сообщите нам, и мы окажем вам поддержку.

(Пожалуйста, сделайте личную копию описания вакансии, так как оно не будет доступно онлайн после закрытия объявления)

Дата закрытия: 4 ноября 2026 г.

График работы

Это гибридная должность, предусматривающая минимум 2-3 дня в неделю на месте в нашем центральном лондонском офисе. Полностью удаленная работа не предусмотрена.

Что мы ценим

Вы практичны, инклюзивны и открыты к обратной связи. Вы обладаете техническими знаниями и глубокой эмпатией к пользователям. Вы пишете в активном залоге и излагаете информацию просто. Вы поддерживаете коллег и помогаете командам принимать уверенные, основанные на данных решения. Вы хотите развивать свои навыки в области продуктов и безопасности, добиваясь значимых результатов.

Что вы получите

Вы присоединитесь к поддерживающей команде, которая ценит четкое общение и практическое решение проблем. Вы получите доступ к обучению и развитию для роста как технических, так и лидерских навыков. Ваша работа будет поддерживать технологии, которые обеспечивают критически важную работу по всей компании и помогают улучшить результаты в области здравоохранения.

Навыки

Automation Technology, Cloud Based Services, Computer Programming, Configuration Management (CM), IP Address Management (IPAM), Load Balancers, Network Design, Operational Technology (OT), Packet Switching, Security Engineering, Software-Defined Networking Wide Area Network (SD-WAN), System Monitors, Wireless System Design, Zero Trust Architecture

Почему GSK?

Объединяем науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни.

GSK — это глобальная биофармацевтическая компания, целью которой является объединение науки, технологий и талантов для совместного опережения болезней. К концу десятилетия мы стремимся положительно повлиять на здоровье 2,5 миллиардов человек как успешная, растущая компания, в которой люди могут процветать.

Мы опережаем болезни, предотвращая и леча их с помощью инноваций в области специализированных лекарств и вакцин. Мы сосредоточены на четырех терапевтических областях: респираторные заболевания, иммунология и воспаление; онкология; ВИЧ; и инфекционные заболевания — чтобы масштабно влиять на здоровье.

Люди и пациенты по всему миру рассчитывают на лекарства и вакцины, которые мы производим, поэтому мы стремимся создать среду, в которой наши сотрудники могут процветать и сосредоточиться на самом важном. Наша культура амбициозности в отношении пациентов, ответственности за результаты и правильного поступка является основой того, как мы вместе работаем для пациентов, акционеров и наших сотрудников.

GSK является работодателем, предоставляющим равные возможности. Это гарантирует, что все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при трудоустройстве, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), родительского статуса, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез), военной службы или любой другой основы, запрещенной федеральным, государственным или местным законодательством.

Мы верим в гибкую культуру работы для всех наших должностей. Если гибкость важна для вас, мы рекомендуем вам обсудить возможности с нашей командой по найму.

Если вам потребуются какие-либо корректировки в процессе, чтобы помочь вам продемонстрировать ваши сильные стороны и возможности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, где вы также можете запросить звонок.

Обратите внимание: если ваш запрос не связан с корректировками, мы не сможем оказать вам поддержку по этим каналам. Однако мы создали руководство по часто задаваемым вопросам о найме. Нажмите на ссылку, где вы найдете ответы на многочисленные вопросы, которые мы получаем.

Важное уведомление для кадровых агентств/агентств по трудоустройству

GSK не принимает рекомендации от кадровых агентств и/или агентств по трудоустройству в отношении вакансий, опубликованных на этом сайте. Все кадровые агентства/агентства по трудоустройству обязаны связаться с отделом коммерческих и общих закупок/отделом кадров GSK для получения предварительного письменного разрешения перед предоставлением кандидатов в GSK. Получение предварительного письменного разрешения является обязательным условием любого соглашения (устного или письменного) между кадровым агентством/агентством и GSK. В отсутствие такого письменного разрешения любые действия, предпринятые кадровым агентством/агентством, будут считаться совершенными без согласия или договорного соглашения GSK. Следовательно, GSK не несет ответственности за какие-либо сборы, возникающие в результате таких действий, или за какие-либо сборы, возникающие в результате рекомендаций кадровых агентств/агентств в отношении вакансий, опубликованных на этом сайте.

Обратите внимание, что если вы являетесь лицензированным медицинским работником в США или медицинским работником, как определено законодательством штата, выдающего вашу лицензию, GSK может потребоваться собирать и отчитываться о расходах, которые GSK несет от вашего имени, в случае, если вам будет предложено собеседование для трудоустройства. Сбор применимых передач стоимости необходим для обеспечения соответствия GSK всем федеральным и государственным требованиям США по прозрачности. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Open Payments Data.