IT Director, Infrastructure and Operations

Должность: IT-директор, инфраструктура и операции Местоположение: Ронерт-Парк / Ронерт-Парк, Калифорния

Heartflow — компания в области медицинских технологий, занимающаяся усовершенствованием диагностики и лечения ишемической болезни сердца, основной причины смерти во всем мире, с помощью передовых технологий. Флагманский продукт — неинвазивный тест для сердца на основе ИИ, поддерживаемый клиническими рекомендациями ACC/AHA по боли в груди, называемый Heartflow FFR CT Analysis — представляет собой цветную 3D-модель коронарных артерий пациента, указывающую влияние стенозов на кровоток к сердцу. Heartflow — это первое неинвазивное интегрированное решение для ухода за сердцем на основе ИИ в рамках пути CCTA, которое помогает клиницистам определять стенозы в коронарных артериях (RoadMap™ Analysis), оценивать кровоток в коронарных артериях (FFR CT Analysis) и характеризовать и количественно определять атеросклероз коронарных артерий (Plaque Analysis). Наш ассортимент продукции растет, и наша команда тоже; присоединяйтесь к нам, чтобы помочь революционизировать прецизионный уход за сердцем.

Heartflow — публичная компания (HTFL), получившая международное признание за исключительные успехи в области медицинских инноваций, пользующаяся поддержкой медицинских обществ по всему миру, получившая разрешение на использование в США, Великобритании, Европе, Японии и Канаде, и использованная для более чем 750 000 пациентов по всему миру.

IT-директор, инфраструктура и операции, отвечает за стратегическое, операционное и архитектурное руководство в области системной инженерии, корпоративных сетей и услуг для конечных пользователей. Вы будете отвечать за дорожную карту корпоративной инфраструктуры и экосистему поставщиков, тесно сотрудничая с руководством в области информационной безопасности, качества и клинических операций. На этой должности вы несете ответственность за масштабируемость инфраструктуры, устойчивость предприятия и модернизацию предоставления услуг посредством автоматизации и ИИ.

Ключевые обязанности

• Руководить, наставлять и развивать руководителей команд в области системной инженерии, корпоративных сетей и услуг для конечных пользователей, создавая масштабируемую операционную модель и модель талантов для штатных сотрудников, подрядчиков и MSP.
• Отвечать за многолетнюю дорожную карту инфраструктуры, долгосрочное планирование мощностей и портфель проектов в гибридных облачных средах, частных центрах обработки данных и корпоративных SaaS-платформах.
• Обеспечивать исполнительную ответственность за высокодоступные вычислительные среды и валидированные конечные точки, поддерживающие клинические операции, в рамках строгого контроля изменений системы управления качеством (QMS).
• Управлять операциями корпоративной сети во всех корпоративных офисах, колокациях и для удаленных сотрудников, сотрудничая с InfoSec для обеспечения сетевого доступа Zero Trust, соблюдения Device Trust и устойчивого межсайтового соединения.
• Осуществлять надзор за многоуровневыми (L1–L3) операциями службы поддержки, технологиями AV/совместной работы и автоматизированным управлением жизненным циклом для распределенного парка устройств с различными операционными системами.
• Способствовать внедрению ИИ и автоматизации в поддержку и операции для расширения самообслуживания, сокращения количества обращений и обеспечения бесперебойного привлечения сотрудников с первого дня.
• Обеспечивать постоянную готовность к аудиту ИТ-контроля в соответствии с SOC 2, HITRUST, SOX ITGC, HIPAA и контролем изменений QMS.
• Отвечать за программы аварийного восстановления предприятия и восстановления после программ-вымогателей, руководя кросс-функциональными настольными учениями, планами восстановления и проверкой неизменяемых резервных копий.
• Управлять процессом бюджетирования инфраструктуры, прогнозированием затрат, стратегиями корпоративного лицензирования и переговорами по контрактам с поставщиками.
• Управлять системой учета управления активами и сотрудничать с отделом эксплуатации недвижимости для обеспечения ИТ-инфраструктуры при создании, переезде и консолидации офисов.

Требования к кандидатам

• Более 12 лет опыта в области ИТ-инфраструктуры и операций, из них более 5 лет управления мультидисциплинарными инженерными командами и командами поддержки через менеджеров или руководителей групп.
• Подтвержденный опыт управления гибридной инфраструктурой, гиперконвергентными платформами (например, Nutanix), общедоступными облачными средами, корпоративными системами хранения данных и надежными системами резервного копирования.
• Глубокое понимание корпоративной маршрутизации, коммутации, беспроводных сетей, SD-WAN и современных архитектур Zero Trust/SASE.
• Опыт управления парком устройств в смешанных средах Mac и Windows (например, Entra ID, гибридный AD, Intune, Jamf, Automox).
• Подтвержденный опыт управления предоставлением услуг в соответствии с ITIL, командным управлением крупными инцидентами, анализом первопричин и внедрения ИИ/автоматизации для измеримого сокращения количества обращений.
• Подтвержденный опыт управления бюджетами инфраструктуры, продлением лицензий поставщиков и портфелями проектов в нескольких филиалах.
• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или эквивалентный практический опыт.

Предпочтительные квалификации

• Прямой опыт работы в компаниях, занимающихся медицинским оборудованием, медико-биологическими науками или регулируемых FDA средах, поддерживающих валидированные системы, процедуры GxP и валидацию компьютерных систем.
• Опыт управления современными архитектурами каталогов и унифицированным управлением конечными точками в смешанных парках macOS и Windows.
• Соответствующие профессиональные сертификаты (например, AWS/Azure Solutions Architect, CCNP, CISM, ITIL).

Ориентировочный диапазон базовой заработной платы составляет от 220 000 до 270 000 долларов США в год, плюс бонус и опционы.

Heartflow является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к созданию рабочей среды, которая поддерживает, вдохновляет и уважает всех людей, и не допускаем дискриминации в отношении какого-либо сотрудника или соискателя по признаку расы, цвета кожи, религии, семейного положения, возраста, национального происхождения, родословной, физических или психических отклонений, состояния здоровья, беременности, генетической информации, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного федеральным, штатным или местным законодательством. Эта политика применяется ко всем аспектам трудоустройства в Heartflow, включая найм, прием на работу, обучение, переезд, продвижение по службе и увольнение.

Вакансии, размещенные Heartflow, не предназначены для сторонних рекрутеров / агентств и не открыты для них. Представление любых нежелательных резюме для этих вакансий будет рассматриваться как бесплатная рекомендация.

Heartflow стало известно о мошенничестве, когда неизвестные лица выдают себя за рекрутеров Heartflow, пытаясь получить личную информацию от отдельных лиц в процессе подачи заявления или предложения о работе. Прежде чем предоставлять любую личную информацию третьим лицам, пожалуйста, проверьте следующее: A) все легитимные адреса электронной почты рекрутеров Heartflow заканчиваются на «@heartflow.com» и B) описанная вакансия найдена на нашем карьерном сайте.