Principal Product Designer

Команда: Продуктовый дизайн Локация: Великобритания Тип занятости: Полный рабочий день

Кто мы:

Мы перестраиваем энергетические транзакции, делая их прозрачными и справедливыми.

Наша цель — вернуть власть туда, где ей и место, в руки клиентов, и решить одну из самых критических проблем нашего столетия — доступ к недорогой электроэнергии.

Компания tem существует, чтобы исправить сломанный глобальный энергетический рынок, который долгое время благоволил устаревшим операторам, посредникам и непрозрачным ценам. Сегодняшняя электроэнергетическая система не была создана для быстрой декарбонизации, эффективности на основе ИИ или справедливого доступа для реальных пользователей — бизнесов и генераторов.

Мы создали первую инфраструктуру для транзакций, изначально основанную на ИИ, чтобы переосмыслить то, как покупается, продаётся и устанавливается цена на электроэнергию. Наша технология разработана, чтобы устранить неэффективные сборы, автоматизировать сложные рыночные потоки и обеспечить прозрачность и справедливость энергетических транзакций в масштабе.

В конце 2025 года, после исключительного роста, мы завершили раунд финансирования Series B на $75 млн — под руководством Lightspeed Venture Partners при участии Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Schroders Capital и других — что позиционирует нас для глобальной экспансии, более глубоких продуктовых инноваций и лидерства в категории.

Мы растем в международном масштабе и движемся к будущему, в котором инфраструктура на основе ИИ является основой для электроэнергетических рынков по всему миру.

С момента запуска наш современный продукт для коммунальных услуг, известный как RED, уже обслужил тысячи бизнес-клиентов и обеспечил транзакции на миллиарды, доказывая, что современное программное обеспечение и ИИ могут преобразовать отрасль, построенную на устаревших системах.

В tem мы не просто строим очередную энергетическую компанию — мы перепроектируем рыночную инфраструктуру так, чтобы прозрачность, эффективность и устойчивость стали нормой, а не исключением.

Роль

Мы нанимаем на самую старшую дизайнерскую позицию в истории tem. Principal Product Designer для создания агентского продукта (Agentic Product Experience) и дизайн-платформы.

Это позиция Individual Contributor (индивидуального исполнителя) в дизайне. Она существует потому, что некоторые дизайнерские проблемы слишком важны, слишком кросс-функциональны и слишком фундаментальны, чтобы решаться только стандартной командной работой.

Вы будете единственным ответственным владельцем дизайн-платформы и продуктового опыта Tem — от паттернов взаимодействия, UI-основ, дизайн-токенов и компонентов до контрактов «дизайн-код» и AI-оптимизированных рабочих процессов, которые позволяют масштабировать высокое качество исполнения.

Вы будете работать как ведущий индивидуальный исполнитель (Lead IC) с ведущей областью ответственности, полномочиями и ожиданиями.

Обязанности

• Полное владение результатами дизайна от начала до конца для ключевых продуктовых поверхностей: от определения проблемы до UX и UI качества продакшена.
• Быть «законодателем вкуса» для следующего поколения агентских (Agentic) впечатлений в энергетике.
• Создавать дизайн-платформу, изначально построенную на ИИ, которая делает доставку предсказуемой с помощью ИИ: определять семантические токены, повторно используемые компоненты и макеты, которые позволяют разработчикам быстро создавать прототипы и релизить.
• Проектировать системы взаимодействия для ИИ, которые масштабируются: четкие паттерны, ограничения и поведение, которые обеспечивают согласованность впечатлений по мере создания и расширения AI-ориентированного продукта.
• Решать сложные продуктовые ограничения открыто: находить баланс между скоростью, качеством, согласованностью, доступностью и техническими реалиями.
• Устанавливать четкие нарративы дизайна и стандарты качества решений для доверия, ясности и качества исполнения.
• Быть AI-ориентированным в том, как работа доставляется: применять ИИ для прототипирования, итераций и поддержки продакшена надежным и контролируемым образом.
• Координировать работу с продуктом, разработкой, данными и другими партнёрами; влиять без формальных полномочий через структурированную коммуникацию и высокое качество исполнения.
• Делать качество видимым и явным; формировать уверенность в том, что дизайнерские решения являются преднамеренными, повторяемыми и масштабируемыми.

Показатели успеха:

• Команды релизят быстрее с большей согласованностью и качеством.
• Дизайн-платформа, которой разработчики доверяют и которую используют по умолчанию.
• Снижение трений при доставке в разных продуктовых областях.
• Чёткие улучшения в качестве пользовательского опыта и показателях юзабилити.

Требования

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ

• Исключительный опыт в продуктовом дизайне с подтверждённым полным владением проектами от начала до конца.
• Любит создавать с помощью ИИ и для ИИ, быть первопроходцем в использовании новых технологий для решения сложных пользовательских проблем.
• Доказанный опыт поставки исключительных впечатлений, которые двигают ключевые бизнес-метрики (прямые и косвенные, с объяснением как).
• Глубокий опыт создания AI-дополненных рабочих процессов, где результаты надежны и управляемы.
• Подтверждённый опыт проектирования и масштабирования дизайн-платформ с использованием AI-инструментов.
• Сильная интуиция для всех состояний взаимодействия, краевых случаев и реалий реализации.
• Уверенность в глубокой работе с инженерами и установке стандартов для исключительных впечатлений.
• Чёткий, структурированный коммуникатор, знает, на чём нельзя идти на компромисс, высокое отношение сигнала к шуму.
• Работает с суждением на уровне ролевой модели, не нуждаясь в управленческом звании.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Умеет писать продакшен-код, как с помощью ИИ, так и без.
• Опыт в пользовательских исследованиях, как на практике, так и в методологии.
• Опыт работы в регуляторных, сложных или высоконадежных продуктах уровня предприятия.

Преимущества и бонусы

• Зарплата, соответствующая внутренним ориентирам, пересматривается два раза в год.
• Опционы на акции, чтобы у каждого была доля в нашей миссии.
• 25 дней отпуска плюс государственные праздники. Меняйте государственные праздники на те, которые для вас наиболее важны, и отдыхайте в свой день рождения.
• Работа с уклоном на удалённость и гибкий график, с чёткими основными рабочими часами и без внутренних встреч в пятницу после обеда.
• Бюджет на домашний офис и благополучие:
  • До 1200 фунтов стерлингов или 1200 евро в год на организацию удалённой работы.
  • До 150 фунтов стерлингов или 150 евро в месяц на благополучие.

Процесс собеседования

Мы действуем быстро. Большинство процессов занимает от 2 до 3 недель от первого разговора до оффера. Если вам нужно, чтобы мы что-то адаптировали, сообщите нам.

• Вводный звонок с рекрутером, 30 минут.
• Собеседование с руководителем, нанимающим на должность, 60 минут.
• Интервью на проверку навыков с кросс-функциональными лидерами, от 60 до 90 минут, включая практическое задание.
• Интервью на соответствие культуре с заинтересованными лицами из руководства, 45 минут.