Рекрутер
📍Работа удаленно или в офисе в Лимассоле (кроме РФ)
Требования:
- Опыт работы рекрутером более 2 лет;
- Опыт работы в iGaming индустрии на международных рынках более 1 года;
- Глубокое знание полного цикла подбора персонала, стратегий привлечения талантов и брендинга работодателя;
- Отличные лидерские, межличностные и коммуникативные навыки;
- Умение анализировать и представлять метрики подбора персонала и создавать подробные отчеты;
- Исключительные навыки решения проблем, с умением работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и эффективно управлять временем;
- Знание iGaming индустрии, трендов и новейших инструментов подбора персонала;
- Английский язык Upper-Intermediate
Обязанности:
- Разрабатывать, внедрять и контролировать комплексные стратегии подбора персонала, соответствующие потребностям и целям нашей организации;
- Создавать и поддерживать надежный пул высококвалифицированных кандидатов для различных должностей, с особым акцентом на маркетинговые позиции;
- Создавать, анализировать и представлять регулярные отчеты по подбору персонала, предоставляющие информацию о тенденциях найма, опыте кандидатов и общей эффективности наших стратегий подбора персонала;
- Сотрудничать с высшим руководством и заинтересованными сторонами для понимания конкретных требований к работе и целей команды;
- Улучшать опыт кандидатов, обеспечивая прозрачность, справедливость и последовательность нашего процесса подбора персонала;
- Быть в курсе тенденций и инновационных методов подбора персонала, чтобы быть конкурентоспособными в передовых методах найма
