Engineering Manager

Должность: Engineering Manager Местоположение: Великобритания / удаленно

О Intermedia Ищете компанию, где ВАШ ГОЛОС будет услышан? Где вы можете ВНЕСТИ ВКЛАД? Вам нравится РАБОТАТЬ В ДИНАМИЧНОЙ среде? Вы просыпаетесь каждое утро с ВОСТОРГОМ от работы с ОТЛИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ и создания УСПЕХА ВМЕСТЕ? Тогда Intermedia — место для вас. Intermedia зарекомендовала себя как ведущий поставщик облачных коммуникационных и коллаборативных технологий, которые позволяют компаниям лучше взаимодействовать. У нас большой опыт роста, прибыльности и создания среды, где каждый важен. Каждый. Хотя мы работаем в быстром темпе и, признаем, несколько интенсивно, мы обещаем, что вам не будет скучно. Вы найдете Intermedia местом, где вы сможете реализовать свою страсть к созданию и поддержке отличных облачных технологий. Более того, мы всегда стремимся к внутреннему продвижению, и у нас много сотрудников, которые работают с нами 10, 15 и более 20 лет! Культура в Intermedia построена на командной работе и прозрачности. Мы несем ответственность друг перед другом и всегда поддерживаем друг друга! Хотя эта должность в основном удаленная, она требует периодических визитов в офис в Бристоле или Лондоне. Готовы ли вы оставить свой след? О Роли Intermedia ищет менеджера по разработке программного обеспечения (Manager, Software Development) для присоединения к нашей инженерной команде. В этой роли вы будете руководить командой инженеров-программистов, ответственных за создание сервисов и возможностей, которые преобразуют данные продукта, клиента и сгенерированные данные в значимые, действенные выводы. Вы будете отвечать за людей в команде, исполнение, качество инжиниринга и поставку, тесно сотрудничая с командами Product, AI/ML, Data, DevOps и другими инженерными командами. Вы поможете преобразовать нашу стратегию в исполнимую инженерную дорожную карту, создать среду, в которой инженеры смогут выполнять свою лучшую работу, и обеспечить, чтобы команда поставляла безопасные, масштабируемые, надежные решения, которые создают измеримую ценность для наших клиентов и бизнеса. Эта роль идеально подходит для инженерного лидера, который сочетает сильный опыт разработки программного обеспечения с эффективным руководством людьми и стремится создавать команды и продукты в быстро развивающейся среде искусственного интеллекта. • Руководить командой инженеров-программистов и развивать ее. • Отвечать за исполнение команды на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, от требований и технического проектирования до разработки, тестирования, развертывания и текущей производственной поддержки. • Сотрудничать с командами Product, AI/ML, Data и бизнес-стейкхолдерами для преобразования продуктовой стратегии и потребностей клиентов в четкие инженерные приоритеты и результаты. • Работать с техническими лидерами и инженерами над установлением надежной архитектуры и инженерных подходов для масштабируемых серверных сервисов, API и обработки данных. • Обеспечивать предсказуемую поставку, устанавливая четкие приоритеты, управляя зависимостями, выявляя риски и устраняя препятствия, влияющие на исполнение команды. • Обеспечивать соответствие решений соответствующим стандартам качества, масштабируемости, надежности, производительности, безопасности, наблюдаемости и поддерживаемости. • Устанавливать и укреплять сильные практики разработки программного обеспечения, включая ревью кода, автоматизированное тестирование, CI/CD, документацию, мониторинг и готовность к производству. • Способствовать эффективному сотрудничеству между инженерами-программистами, инженерами AI/ML, инженерами данных, менеджерами продуктов и другими техническими командами. • Обеспечивать эффективную интеграцию наших сервисов в производственные продукты и пользовательский опыт. • Отслеживать производительность команды и системы, выявлять возможности для улучшения и стимулировать непрерывное улучшение инженерной эффективности и операционной надежности. • Устанавливать четкие цели и ожидания для членов команды и предоставлять регулярное коучинг, обратную связь и управление производительностью. • Поддерживать профессиональное развитие и карьерный рост инженеров посредством постоянного коучинга, планирования развития и значимых возможностей для расширения их навыков. • Нанимать, проводить собеседования, адаптировать и удерживать высокопроизводительных инженеров. • Создавать инклюзивную, ответственную командную культуру, поощряющую владение, сотрудничество, эксперименты и непрерывное обучение. • Помогать команде ориентироваться в неоднозначности и быстро меняющихся технологиях, поддерживая при этом дисциплинированные инженерные практики и практики поставки. • Быть в курсе новых разработок в области искусственного интеллекта, аналитики, платформ данных и разработки программного обеспечения и помогать определять, где новые технологии могут существенно улучшить продукты Intermedia или инженерные практики. • Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии программного обеспечения или смежной технической области, или эквивалентный практический опыт. • 8+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая опыт руководства или управления инженерами-программистами. • Подтвержденный опыт руководства инженерными командами, отвечающими за разработку и эксплуатацию производственного программного обеспечения. • Сильная техническая основа в разработке серверного программного обеспечения, API, распределенных системах, облачных архитектурах и современных практиках разработки программного обеспечения. • Опыт управления разработкой программного обеспечения на всем жизненном цикле, включая планирование, проектирование, разработку, тестирование, развертывание и эксплуатацию. • Подтвержденная способность управлять приоритетами, зависимостями, рисками и поставкой в рамках сложных технических инициатив. • Опыт постановки целей, предоставления обратной связи, коучинга инженеров и поддержки индивидуальной производительности и карьерного развития. • Опыт найма, проведения собеседований и адаптации инженеров-программистов. • Способность эффективно сотрудничать с отделом управления продуктом и преобразовывать продуктовые и бизнес-цели в инженерные планы. • Глубокое понимание качества программного обеспечения, тестирования, CI/CD, наблюдаемости, надежности и операционного превосходства. • Рабочее знание облачных платформ, таких как AWS или Azure, и современных облачных архитектур приложений. • Сильные навыки решения проблем и принятия решений с возможностью балансировать техническое качество, скорость поставки, потребности клиентов и бизнес-приоритеты. • Отличные коммуникативные, презентационные и межличностные навыки с возможностью эффективно работать как в технических, так и в нетехнических командах. • Опыт работы с гибкими методологиями и фреймворками разработки. Мы нанимаем, продвигаем и вознаграждаем сотрудников на основе их способности выполнять свои должностные обязанности, независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, гендерной идентичности, семейного положения, национального происхождения, родословной, возраста, гражданства, физических или психических нарушений, сексуальной ориентации или любой другой основы, защищенной применимым законодательством (совместно именуемых в нашем Кодексе поведения «Защищаемые классы»). Мы не терпим дискриминации при трудоустройстве на рабочем месте и стремимся предоставлять разумные приспособления для выявленных инвалидностей или других ограничений, как того требуют все применимые законы. Мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалидности.