Title: Team Manager Software Development – Backend Services
Company: TeamViewer Germany GmbH
Location: hybrid / Porto / Portugal
TeamViewer предоставляет ведущую платформу Digital Workplace, которая связывает людей с технологиями — активирует, улучшает и автоматизирует цифровые процессы, чтобы работа работала лучше. Наши программные решения используют возможности искусственного интеллекта и формируют будущее цифровизации.
Мы считаем, что наши разнообразные команды и сильная корпоративная культура являются ключом к успеху наших продуктов и технологий, на которые полагаются сотни миллионов пользователей по всему миру и около 645 000 клиентов во всех отраслях. Имея более 1900 сотрудников по всему миру, мы ценим уникальные точки зрения и таланты, которые каждый человек привносит в команду, и способствуем созданию динамичной рабочей среды, где процветают новые идеи. Готовы ли вы присоединиться к нашей команде и оказать влияние?
Обязанности
Мы ищем менеджера команды (любого пола), который будет руководить инженерными командами, создающими и поддерживающими бэкенд-сервисы, которые обеспечивают работу продуктов TeamViewer. Это роль лидера лидеров: вы будете управлять и развивать группу тимлидов, развивая их лидерские качества, чтобы они могли самостоятельно управлять высокопроизводительными командами. Наряду с этим, вы будете формировать техническое и организационное направление этих сервисов и обеспечивать их безопасность, надежность и масштабируемость по мере роста наших продуктов и клиентской базы. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, архитекторами, специалистами по безопасности и другими лидерами R&D в гибкой, современной среде.
- Руководить, наставлять и развивать группу тимлидов, помогая им расти как менеджерам и техническим лидерам, при необходимости оказывая прямую поддержку инженерам.
- Создать сильную скамейку лидеров: устанавливать четкие ожидания для тимлидов, проводить регулярные индивидуальные встречи и циклы обратной связи, а также выявлять и развивать будущих лидеров внутри команд.
- Обеспечить согласованность действий между вашими тимлидами, чтобы несколько гибких команд работали над общими целями, используя последовательные практики.
- Отвечать за доставку и долгосрочную эволюцию бэкенд-сервисов, которые обеспечивают работу наших продуктов, балансируя новые возможности со стабильностью, безопасностью и техническим долгом.
- Управлять выполнением дорожной карты вместе с менеджерами по продуктам и другими заинтересованными сторонами, преобразуя потребности бизнеса в четкие командные приоритеты.
- Обеспечить соответствие наших бэкенд-сервисов высоким стандартам доступности, производительности, безопасности и соответствия нормативным требованиям.
- Сотрудничать с продуктовыми и инженерными командами по всей компании в области интеграции, общих стандартов и масштабируемых решений.
- Контролировать планирование мощностей, распределение ресурсов и наем персонала для поддержки роста и выполнения задач.
- Продвигать инженерное совершенство и лучшие практики Agile в разработке, тестировании, развертывании и эксплуатации.
- Поддерживать профессиональное развитие вашей команды посредством коучинга, обратной связи и планирования карьеры.
- Выступать в качестве ключевого связующего звена между инженерным отделом и высшим руководством, преобразуя технический прогресс и риски в бизнес-релевантные обновления.
- Продвигать культуру открытого общения, психологической безопасности, ответственности и подотчетности.
Требования
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области.
- 8+ лет опыта работы в разработке программного обеспечения с глубоким пониманием современных практик разработки.
- 4+ года на руководящей должности в разработке программного обеспечения, желательно в Agile-среде.
- 1+ года опыта руководства лидерами (тимлидами или инженерами-менеджерами), включая их обучение, управление их производительностью и развитие их в более сильных лидеров.
- Подтвержденный опыт руководства несколькими командами, создающими и эксплуатирующими бэкенд-сервисы в производственной среде через слой тимлидов.
- Глубокое понимание распределенных систем, программной архитектуры, масштабируемости, а также полного жизненного цикла разработки и эксплуатации.
- Опыт работы с сервисами, предъявляющими высокие требования к безопасности, надежности и обратной совместимости, является большим плюсом.
- Опыт стратегического планирования, формирования команды и управления производительностью, включая наем и адаптацию тимлидов.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки, способность влиять и вдохновлять команды и заинтересованных лиц.
- Свободное владение английским языком (устно и письменно); португальский или немецкий язык является плюсом.
Мы предлагаем
- Очное обучение в нашем головном офисе для оптимального старта
- Отличные компенсационные пакеты и льготы, включая бонус за достижение успехов в компании или бонус с продаж и регулярные пересмотры заработной платы
- Офисы с удобным доступом к общественному транспорту
- Специальные условия для местных спортзалов
- Доступ к платформе Corporate Benefits со множеством скидок
- Регулярные командные мероприятия и общекорпоративные празднования
- Политика открытых дверей, отсутствие правил дресс-кода, частые общие собрания и обеды с руководством
- Гибридный и гибкий рабочий график
- Программа Work From Abroad, позволяющая работать до 40 дней за пределами страны заключения контракта
- Мы ценим разнообразие как одну из наших основных ценностей, присоединяйтесь и участвуйте в одной из инициатив c-a-r-e вместе с нами!
TeamViewer — работодатель, предоставляющий равные возможности, и стремится к построению инклюзивной культуры, в которой каждый чувствует себя желанным и поддержанным. Мы C-A-R-E и понимаем, что наша разнообразная, основанная на ценностях культура делает нас сильнее. По мере нашего дальнейшего роста как компании, мы также сосредоточены на том, чтобы наши сотрудники росли как лично, так и профессионально. Мы гордимся открытой и всеобъемлющей рабочей средой, которая позволит вам раскрыть свой потенциал, независимо от вашего пола, семейного или гражданского положения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, уровня образования или расы.
Если вам потребуются какие-либо приспособления или корректировки в процессе подачи заявки или найма, включая поддержку на собеседовании или адаптации, пожалуйста, свяжитесь с вашим специалистом по привлечению талантов, который будет рад вам помочь.
