TeamViewer предоставляет ведущую платформу Digital Workplace, которая связывает людей с технологиями, расширяя, улучшая и автоматизируя цифровые процессы, чтобы работа работала лучше. Наши программные решения используют возможности искусственного интеллекта и формируют будущее цифровизации.
Мы верим, что наши разнообразные команды и сильная корпоративная культура являются ключом к успеху наших продуктов и технологий, на которые полагаются сотни миллионов пользователей по всему миру и около 645 000 клиентов из всех отраслей. Имея более 1900 сотрудников по всему миру, мы ценим уникальные взгляды и таланты, которые приносит каждый человек, и способствуем созданию динамичной рабочей среды, в которой процветают новые идеи. Готовы ли вы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад?
Обязанности
Мы ищем менеджера технических проектов (TPM) для поддержки внедрения корпоративного программного обеспечения и интеграционных проектов для клиентов в регионе EMEA.
Эта роль идеально подходит для тех, кто обладает сильной технической базой и хочет развивать свою карьеру в области управления техническими проектами. Кандидаты могут иметь опыт разработки программного обеспечения, инженерии, технического консалтинга, внедрения или реализации проектов.
TPM будет напрямую работать с клиентами, разработчиками и внутренними командами для координации поставки программного обеспечения, управления проектной деятельностью и перевода информации между техническими и бизнес-стейкхолдерами. Предыдущий опыт работы с крупными корпоративными системами приветствуется, но не обязателен.
Идеальный кандидат имеет примерно 3-5 лет соответствующего профессионального опыта, сильные технические способности и умение развивать как навыки взаимодействия с клиентами, так и лидерские навыки в управлении проектами.
Эта должность находится в Порту, Португалия. Ниже приведены обязанности для данной роли:
- Управление проектами корпоративного программного обеспечения в регионе EMEA от этапа исследования до развертывания и поддержки после запуска.
- Взаимодействие с клиентами для понимания технических требований, бизнес-целей, сроков и критериев успеха.
- Координация деятельности между клиентами, разработчиками, отделом разработки продуктов и другими внутренними стейкхолдерами.
- Управление планами проектов, сроками, результатами, зависимостями, рисками и пунктами действий.
- Участие в технических обсуждениях, касающихся API, приложений, облачной инфраструктуры, баз данных и интеграций.
- Преобразование клиентских требований и бизнес-потребностей в понятную информацию для технических команд.
- Координация мероприятий по тестированию, валидации, планированию релизов и развертыванию.
- Поддержка устранения неполадок и анализа первопричин проблем клиентов и системы.
- Определение рисков проекта и эскалация проблем, когда требуется дополнительная техническая или руководящая поддержка.
- Обеспечение четкой и последовательной коммуникации о статусе проекта с клиентами и руководством.
- Развитие знаний в области поставки корпоративного программного обеспечения, клиентских систем и практик интеграции.
- Содействие ведению качественной проектной документации, коммуникации и кросс-функциональному сотрудничеству.
Требования
- 3-5 лет соответствующего профессионального опыта в разработке программного обеспечения, реализации технических проектов, инженерии, внедрении, техническом консалтинге или смежной области.
- Сильные технические способности и понимание концепций разработки программного обеспечения.
- Способность эффективно общаться с инженерами-программистами и понимать технические требования и зависимости.
- Знакомство с API, приложениями, базами данных, сетями, облачными технологиями или аналогичными концепциями программного обеспечения.
- Сильные организаторские навыки и способность управлять приоритетами, сроками и множеством рабочих потоков.
- Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
- Отличные межличностные и коммуникативные навыки с возможностью прямого общения с клиентами.
- Желание развивать навыки управления проектами и лидерские качества в общении с клиентами.
- Свободное владение профессиональным английским языком.
- Способность эффективно работать с распределенными командами и клиентами по всему региону EMEA.
- Проживание или возможность работать из Порту, Португалия.
Следующие требования являются желательными:
- Опыт интеграции программного обеспечения с корпоративными системами клиентов или системами учета.
- Опыт чтения, записи или обмена данными с ERP, WMS, CRM, MES или другими корпоративными платформами.
- Предыдущий опыт управления проектами программного обеспечения, ориентированными на клиентов.
- Опыт работы с REST API и интеграционными рабочими процессами.
- Опыт работы с Java, Kotlin, TypeScript, JavaScript, React или Android.
- Знакомство с Kubernetes, облачно-ориентированными средами, MySQL, MS SQL или OpenAPI.
- Предыдущий опыт разработки программного обеспечения или инженерии.
- Знакомство с носимыми технологиями, интеграцией IoT, приложениями для линейного персонала, логистикой или производством.
- Опыт работы в Agile или Scrum средах.
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области.
- Знание дополнительного европейского языка.
Что мы предлагаем
- Очное обучение в нашем головном офисе для оптимального старта
- Отличные пакеты вознаграждений и льгот, включая бонус за достижения компании или бонус с продаж, а также регулярные пересмотры заработной платы
- Офисы с удобным доступом к общественному транспорту
- Специальные условия для местных спортзалов
- Доступ к корпоративной платформе льгот с множеством скидок
- Регулярные мероприятия для команды и празднования компании
- Политика открытых дверей, отсутствие дресс-кода, регулярные общие собрания (all Hands) и обеды с руководством
- Гибридный и гибкий график работы
- Программа "Работа из-за границы", позволяющая работать до 40 дней вне страны вашего контракта
Мы ценим разнообразие как одну из основных ценностей, присоединяйтесь и участвуйте в одной из инициатив c-a-r-e вместе с нами!
TeamViewer — работодатель, предоставляющий равные возможности, и стремится к построению инклюзивной культуры, где каждый чувствует себя желанным и поддержанным. Мы C-A-R-E и понимаем, что наша разнообразная, основанная на ценностях культура делает нас сильнее. По мере нашего роста как компании мы также уделяем внимание развитию наших сотрудников как в личном, так и в профессиональном плане. Мы гордимся открытой и приветливой рабочей средой, которая позволит вам раскрыть свой потенциал, независимо от вашего пола, семейного положения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, уровня образования или расы.
Если вам требуются какие-либо приспособления или корректировки в процессе подачи заявления или найма, включая поддержку на собеседовании или адаптации, пожалуйста, свяжитесь с вашим партнером по подбору талантов, который будет рад вам помочь.
