Engineering Manager

Заголовок: Engineering Manager Местоположение: Португалия / удаленно

О Intermedia

Вы ищете компанию, где ВАШ ГОЛОС услышат? Где вы можете ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ? Вы ПРОЦВЕТАЕТЕ в быстро меняющейся рабочей среде? Вы просыпаетесь каждое утро ВОЗБУЖДЕННЫМИ работать с ОТЛИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ и вместе добиваться УСПЕХА? Тогда Intermedia — это место для вас.

Intermedia зарекомендовала себя как ведущий поставщик облачных коммуникационных и коллаборационных технологий, которые позволяют компаниям лучше общаться. Мы имеем богатый опыт роста, прибыльности и создания среды, где каждый важен. Каждый. Хотя мы работаем в быстром темпе и, признаемся, немного напряженно, мы обещаем, что вам не будет скучно. Вы найдете Intermedia местом, где вы сможете реализовать свою страсть к созданию и поддержке отличных облачных технологий. Более того, мы всегда стремимся продвигать сотрудников внутри компании, и у нас есть много сотрудников, которые работают с нами 10, 15 и 20+ лет!

Культура в Intermedia строится на командной работе и прозрачности. Мы несем ответственность друг перед другом и всегда поддерживаем друг друга!

Хотя эта должность в основном удаленная, она требует периодических визитов в офис в Коимбре или Авейру. В будущем мы планируем открыть офис в Порту. Такой подход дает членам команды возможность работать удаленно, а также собираться в офисе для сотрудничества и командной работы.

Готовы оставить свой след?

О роли

Intermedia ищет менеджера по разработке программного обеспечения (Manager, Software Development) для присоединения к нашей команде инженеров.

В этой роли вы будете руководить командой инженеров-программистов, ответственных за создание сервисов и возможностей, которые преобразуют данные продуктов, клиентов и сгенерированные данные в осмысленные, действенные выводы. Вы будете нести ответственность за людей в команде, выполнение задач, качество инжиниринга и доставку, тесно сотрудничая с командами Product, AI/ML, Data, DevOps и другими инженерными командами.

Вы поможете преобразовать нашу стратегию в реализуемый инженерный план, создадите среду, в которой инженеры смогут максимально эффективно работать, и обеспечите, чтобы команда поставляла безопасные, масштабируемые, надежные решения, которые создают измеримую ценность для наших клиентов и бизнеса.

Эта роль идеально подходит для инженерного лидера, который сочетает сильный опыт разработки программного обеспечения с эффективным управлением людьми и стремится создавать команды и продукты в быстро развивающейся среде ИИ.

• Руководить командой инженеров-программистов и развивать ее.

• Отвечать за выполнение задач командой на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, от требований и технического проектирования до разработки, тестирования, развертывания и постоянной поддержки производства.

• Сотрудничать с Product, AI/ML, Data и бизнес-стейкхолдерами для преобразования продуктовой стратегии и потребностей клиентов в четкие инженерные приоритеты и результаты.

• Работать с техническими лидерами и инженерами для создания надежной архитектуры и инженерных подходов для масштабируемых серверных сервисов, API и обработки данных.

• Обеспечивать предсказуемую доставку путем установления четких приоритетов, управления зависимостями, выявления рисков и устранения препятствий, влияющих на выполнение задач командой.

• Обеспечить соответствие решений соответствующим стандартам качества, масштабируемости, надежности, производительности, безопасности, наблюдаемости и поддерживаемости.

• Внедрять и укреплять надежные практики разработки программного обеспечения, включая обзор кода, автоматизированное тестирование, CI/CD, документирование, мониторинг и готовность к производству.

• Способствовать эффективному сотрудничеству между инженерами-программистами, инженерами AI/ML, инженерами данных, менеджерами продуктов и другими техническими командами.

• Обеспечить эффективную интеграцию наших сервисов в производственные продукты и пользовательский опыт.

• Отслеживать производительность команды и систем, выявлять возможности для улучшения и способствовать постоянному совершенствованию инженерной эффективности и операционной надежности.

• Устанавливать четкие цели и ожидания для членов команды, а также предоставлять регулярное обучение, обратную связь и управление производительностью.

• Поддерживать профессиональное развитие и карьерный рост инженеров посредством постоянного обучения, планирования развития и значимых возможностей для расширения их навыков.

• Нанимать, проводить собеседования, адаптировать и удерживать высокоэффективных инженеров.

• Создавать инклюзивную, ответственную командную культуру, которая поощряет ответственность, сотрудничество, эксперименты и непрерывное обучение.

• Помогать команде ориентироваться в неоднозначности и быстро развивающихся технологиях, сохраняя при этом дисциплинированный подход к инжинирингу и доставке.

• Следить за новейшими разработками в области ИИ, аналитики, платформ данных и разработки программного обеспечения и помогать определять, где новые технологии могут существенно улучшить продукты или инженерные практики Intermedia.

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной технической области, либо эквивалентный практический опыт.

• Более 8 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая опыт руководства или управления инженерами-программистами.

• Подтвержденный опыт руководства инженерными командами, отвечающими за разработку и эксплуатацию производственного программного обеспечения.

• Сильная техническая база в области разработки серверного программного обеспечения, API, распределенных систем, облачных архитектур и современных практик разработки программного обеспечения.

• Опыт управления разработкой программного обеспечения на протяжении всего жизненного цикла, включая планирование, проектирование, разработку, тестирование, развертывание и эксплуатацию.

• Подтвержденная способность управлять приоритетами, зависимостями, рисками и доставкой в рамках сложных технических инициатив.

• Опыт постановки целей, предоставления обратной связи, обучения инженеров и поддержки индивидуальной производительности и карьерного развития.

• Опыт найма, проведения собеседований и адаптации талантов в области разработки программного обеспечения.

• Способность эффективно сотрудничать с Product Management и преобразовывать продуктовые и бизнес-цели в инженерные планы.

• Глубокое понимание качества программного обеспечения, тестирования, CI/CD, наблюдаемости, надежности и операционной эффективности.

• Рабочее знание облачных платформ, таких как AWS или Azure, и современных облачных архитектур приложений.

• Сильные навыки решения проблем и принятия решений с возможностью балансировать техническое качество, скорость доставки, потребности клиентов и бизнес-приоритеты.

• Отличные коммуникативные, презентационные и межличностные навыки с возможностью эффективно работать в технических и нетехнических командах.

• Опыт работы с гибкими методологиями и фреймворками разработки.

Мы нанимаем, продвигаем и вознаграждаем сотрудников на основе их способности выполнять свои должностные обязанности, независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, гендера, семейного положения, национального происхождения, происхождения, возраста, гражданства, физических или умственных ограничений, сексуальной ориентации или любой другой основы, защищенной применимым законодательством (коллективно именуемой в нашем Кодексе поведения «Защищенные классы»). Мы не терпим дискриминации при приеме на работу и стремимся предоставлять разумные приспособления для выявленных инвалидностей или других ограничений, как того требуют все применимые законы. Мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалида.