Чтобы получить наилучшее впечатление от кандидата, пожалуйста, рассмотрите возможность подачи заявок максимум на 3 вакансии в течение 12 месяцев, чтобы избежать дублирования усилий.

Категория вакансии User Experience

О Salesforce Salesforce — это CRM №1 на базе ИИ, где люди вместе с агентами достигают успеха в работе с клиентами. Здесь амбиции встречаются с действием. Технологии встречаются с доверием. А инновации — это не просто модное слово, а образ жизни. Мир труда, каким мы его знаем, меняется, и мы ищем первопроходцев, которые увлечены улучшением бизнеса и мира с помощью ИИ, стимулируют инновации и ставят основные ценности Salesforce во главу угла. Готовы поднять свою карьеру на новый уровень в компании, ведущей трансформацию рабочей силы в эпоху агентов? Вы в правильном месте! Agentforce — это будущее ИИ, а вы — будущее Salesforce.

Опыт Slack находится в переломный момент. Мы развиваемся от самого любимого инструмента командной коммуникации в мире до операционной системы на базе ИИ для работы, где люди и агенты делают дела вместе. Платформа для разработчиков — это то, как это будущее воплощается в жизнь: это экосистема, которая позволяет разработчикам любого масштаба расширять Slack с помощью агентов и приложений, создавать их, управлять ими и распространять их через Slack Marketplace.

В качестве старшего директора по дизайну продуктов — Ecosystem, вы будете владеть и постоянно совершенствовать дизайнерское видение пользовательского опыта разработчика на платформе Slack, тесно сотрудничая с руководством в области продуктов и инжиниринга. Это роль игрока-тренера: вы будете создавать и развивать небольшую команду дизайнеров, оставаясь при этом активно вовлеченным в сам процесс дизайна. Вы будете подчиняться вице-президенту по дизайну продуктов.

Возможность: определение того, как мир будет строить на Slack Вы будете отвечать за дизайн на протяжении всего жизненного цикла платформы: что делают агенты в Slack, как они создаются, как ими управляют и как их обнаруживают, а также как партнеры привносят своих агентов в экосистему. Поскольку ИИ переопределяет как методы создания программного обеспечения, так и способы выполнения работы, вы сформируете этот пользовательский опыт разработчика.

Открытые вопросы, на которые вы ответите:

• Опыт работы с агентами: Что должны делать агенты в Slack, и как люди создают их теперь, когда ИИ изменил значение слова «создание»?
• Управление: Как разработчики и администраторы уверенно управляют растущей экосистемой агентов?
• Обнаружение: Как люди находят и доверяют правильным агентам на торговой площадке?
• Партнеры: Как мы размещаем таких партнеров, как OpenAI, Anthropic, Cognition и GitHub, чтобы их агенты ощущались как родные для Slack?

Эта роль сочетает в себе широту видения дизайна платформы с практическим пространством для творчества. Вы сформируете то, как разработчики будут создавать на Slack в эпоху, когда сама природа «создания» меняется, и вы будете развивать команду, выполняющую эту работу.

Что вы фактически будете делать

• Видение дизайна: Разработка и постоянное совершенствование долгосрочного видения дизайна платформы в тесном сотрудничестве с руководством в области продуктов и инжиниринга

• Сквозной дизайн платформы: Руководство дизайном на протяжении всего жизненного цикла разработчика: определение того, что делают агенты в Slack, создание агентов, установка и управление, а также обнаружение на торговой площадке

• Партнерский опыт: Формирование того, как партнеры, разрабатывающие на Slack (OpenAI, Anthropic, Cognition, GitHub и другие), привносят своих агентов в экосистему

• Руководство командой: Развитие и рост команды дизайнеров платформы, включая найм и развитие карьеры для дизайнеров в ней.

Вы — наш человек, если...

• Более 10 лет опыта в дизайне продуктов, включая работу над продуктами, ориентированными на разработчиков, или высокотехнологичными продуктами
• Опыт управления и развития команд дизайнеров
• Практический опыт работы с инструментами ИИ и vibe-coding, а также глубокое понимание рабочих процессов разработчиков
• Опыт успешного сотрудничества с руководством в области продуктов и инжиниринга для определения и уточнения направления развития продуктов посредством дизайна.

Еще лучше, если...

• Опыт проектирования торговых площадок или опыта обнаружения агентов
• Опыт внедрения сторонних агентских решений в продукт
• Опыт проектирования многопользовательских или совместных сценариев использования
• Глубокое знакомство с интерфейсами платформы Slack и принципами работы ее экосистемы.

Раскройте свой потенциал Присоединившись к Salesforce, вы станете безграничны во всех сферах своей жизни. Наши льготы и ресурсы помогут вам найти баланс и раскрыть свой потенциал, а наши ИИ-агенты ускорят ваш прогресс, чтобы вы могли добиться максимальных результатов. Вместе мы раскроем мощь Agentforce для организаций любого размера и предоставим потрясающие возможности, которые так нравятся клиентам. Подайте заявку сегодня, чтобы не только формировать будущее — но и переопределить возможности — для себя, для ИИ и для всего мира.

Проживание Если вам требуется разумное приспособление во время подачи заявки или в процессе найма, пожалуйста, подайте запрос через эту Форму запроса приспособлений. Обратите внимание, что Salesforce использует инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для помощи нашим рекрутерам в оценке и анализе резюме и квалификации кандидатов на протяжении всего процесса найма. Решения о выборе кандидатов и приеме на работу всегда принимаются людьми. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Заявлением о конфиденциальности кандидатов для получения дополнительной информации об использовании ваших личных данных и ваших правах, в том числе в отношении использования инструментов ИИ и вариантов отказа.

Заявление о публикации Salesforce является работодателем с равными возможностями и придерживается политики недискриминации в отношении всех сотрудников и соискателей. Что это означает на практике? Это означает, что в Salesforce мы верим в равенство для всех. И мы считаем, что можем проложить путь к равенству, в том числе путем создания инклюзивной рабочей среды, свободной от дискриминации. Знайте свои права: дискриминация на рабочем месте незаконна. Любой сотрудник или потенциальный сотрудник будет оцениваться на основе заслуг, компетентности и квалификации — независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии или идентичности, трансгендерного статуса, возраста, инвалидности, статуса ветерана или семейного положения, политических взглядов или других категорий, защищенных законом. Эта политика применяется к нынешним и будущим сотрудникам, независимо от этапа их карьеры в Salesforce. Она также распространяется на подбор, найм, назначение на должность, компенсацию, продвижение по службе, льготы, обучение, оценку производительности работы, дисциплинарные взыскания, увольнение и все остальные аспекты. Решения о подборе, найме и продвижении по службе в Salesforce справедливы и основаны на заслугах. То же самое касается компенсации, льгот, продвижения по службе, переводов, сокращения штата, восстановления, обучения и образования.

В Соединенных Штатах предлагаемая компенсация будет определяться такими факторами, как местоположение, уровень должности, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Определенные должности могут иметь право на получение стимулирующих выплат, опционов на акции и льгот. Salesforce предлагает различные льготы, которые помогут вам жить полной жизнью, включая: программы отпусков, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, поддержку психического здоровья, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и от нетрудоспособности, пенсионный план 401(k) и программу покупки акций сотрудниками. Более подробную информацию о льготах компании можно найти по следующей ссылке: В соответствии с Ордонансом о справедливых шансах Сан-Франциско и Инициативой о справедливых шансах при найме в Лос-Анджелесе, Salesforce будет рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.

В Salesforce мы верим в справедливую практику оплаты труда, отражающую динамичный характер рынков труда в различных регионах. Типичный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет 218 400–365 200 долларов США в год. В отдельных городах в пределах метрополитенских районов Сан-Франциско и Нью-Йорка диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет 263 200–401 400 долларов США в год. Диапазон представляет собой только базовую заработную плату и не включает бонус компании, стимулирование для должностей, связанных с продажами, опционы на акции или льготы, где применимо.

Slack — это приложение для обмена сообщениями для бизнеса, которое позволяет организовывать разговоры по каналам, чтобы все работали быстрее и оставались синхронизированными. Это платформа, которая безопасно связывает всех в вашей компании — сотрудников, клиентов и партнеров — друг с другом и легко интегрируется с приложениями, которые вы используете каждый день для выполнения работы. И все это происходит на любом устройстве в цифровом рабочем пространстве, которое очень просто в использовании. Обеспечение разнообразной и инклюзивной рабочей среды, где мы учимся друг у друга, является основой ценностей Slack. Мы приветствуем людей с разным происхождением, опытом, способностями и взглядами. Мы являемся работодателем с равными возможностями и приятным и поддерживающим местом для работы. Приходите и сделайте лучшую работу в своей жизни здесь, в Slack.