Senior Engineering Manager, Business Systems

Заголовок: Старший менеджер по инжинирингу, бизнес-системы Местоположение: Офис Bay-HQ / Сан-Матео, Калифорния, США

Вознаграждение (ориентировочный годовой диапазон оплаты): 200 000 – 350 000 долларов США в год

Кто мы Verkada трансформирует способы защиты организаций своими сотрудниками и объектами с помощью интегрированной, конфиденциальной платформы на базе ИИ, которая включает решения для видеонаблюдения, контроля доступа, датчиков качества воздуха, сигнализации, интеркомов и управления посетителями. У нас серьезный импульс на рынке: более 30 000 клиентов (включая более 100 компаний из списка Fortune 500), оценка в 5,8 млрд долларов, годовой объем бронирований более 1 млрд долларов, а также поддержка от CapitalG, Sequoia Capital, General Catalyst, Felicis Ventures, Next47 и других. Физический ИИ — одно из самых значимых технологических изменений нашего времени, и Verkada находится в его центре. Вы можете взглянуть на самые разные сообщества, чтобы увидеть влияние нашей платформы в мире. Это ритейлер, который использует наш агентский ИИ для предотвращения краж до их совершения. Склад, который использует оповещения на базе ИИ, чтобы обеспечить защиту своей команды на месте с помощью надлежащих СИЗ. Школа, которая получает оповещение об угрозе в режиме реального времени и активирует блокировку за секунды, а не минуты. Мы быстро расширяем это влияние: сегодня более 2 миллионов устройств Verkada развернуты в более чем 170 странах.

О роли Мы ищем опытного менеджера по инжинирингу для масштабирования существующей команды. Эта роль требует балансирования между созданием новых продуктов/возможностей с акцентом на устойчивость и надежность. Опыт работы с распределенными/финансовыми системами, требующими высокой доступности, является обязательным, знание финансовых систем, таких как Netsuite, будет бонусом. Команда владеет продуктом, ориентированным на партнеров, и потребует сотрудничества с менеджерами по продукту, а также с командами по выводу на рынок.

Что вы будете делать Обеспечивать стратегическое руководство и устанавливать техническое видение для повышения уровня надежности, масштабируемости и доступности нашей глобальной инфраструктуры. Управлять кросс-функциональным сотрудничеством с отделами заказов, цепочек поставок, финансов и другими командами по выводу на рынок для инициирования, продвижения критически важных бизнес-инициатив и обеспечения высокого качества. Менторство инженеров по выбору правильной архитектуры (обзоры технических спецификаций), а также балансирование требований заинтересованных сторон к задержкам. Работа с различными организациями для построения будущей дорожной карты наряду с развивающимися бизнес-процессами. Создание и руководство командой посредством эффективного найма, наставничества и руководства.

Что вы принесете Более 4 лет опыта в управлении, руководстве и вдохновлении команды инженеров, включая наем, удержание и управление эффективностью. Более 10 лет опыта работы в сфере разработки программного обеспечения с подтвержденными навыками технического лидерства и опытом проектирования масштабируемых, надежных и эффективных решений. Степень в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области (или эквивалентный опыт работы). Способность выявлять пробелы между процессами и инструментами и твердую приверженность их устранению. Опыт работы в гибкой разработке программного обеспечения и сильные навыки управления проектами, выполнение сложных проектов в установленные сроки и в рамках ресурсных ограничений. Умение сотрудничать с кросс-функциональными командами, эффективно общаться и согласовывать усилия для достижения общих целей. Опыт работы с Python или Go, а также знакомство с рабочим процессом серверной разработки, включая серверные фреймворки и системы баз данных.

Желательно Опыт работы с Kubernetes, AWS и Terraform Опыт работы с Netsuite (или любым другим ERP) Опыт построения долгосрочных дорожных карт и презентаций для руководителей. Практический опыт руководства командами платформы в динамичной, быстрорастущей среде. Опыт внедрения масштабируемых и надежных решений с использованием современных облачных практик и DevOps.

Льготы для сотрудников в США Verkada стремится создавать рабочую среду, которая ставит во главу угла целостное здоровье и благополучие наших сотрудников и их семей, предлагая комплексные льготы, бенефиты и ресурсы для оздоровления. Наши программы бенефитов и льгот включают, но не ограничиваются: Программы медицинского страхования, которые могут быть адаптированы для удовлетворения потребностей в области личного здоровья и финансового благополучия – премии на 100% покрываются для сотрудника по крайней мере по одному плану и на 80% для семейных премий по всем планам. Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование по всей стране. Счет для сбережений на медицинские нужды (HSA) с ежегодными взносами работодателя и счет гибкого расходования средств (FSA) с возможностью налоговой экономии. Расширенная поддержка психического здоровья. Политика оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и льготы по лечению бесплодия. Время для отдыха и восстановления сил благодаря нашим оплачиваемым праздникам, общим расширенным праздникам, гибкому PTO и личному больничному. Стипендия на профессиональное развитие. Льготы для оздоровления/фитнеса. Ежедневные здоровые обеды. Коммунальные льготы.

Дополнительная информация Мы спонсируем и берем на себя спонсорство рабочих виз для этой должности. Если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия, чтобы получить для вас визу.

Годовой диапазон оплаты В Verkada мы хотим привлекать и удерживать лучших сотрудников и компенсировать их таким образом, чтобы адекватно и справедливо оценивать их индивидуальный вклад в компанию. С учетом этого мы тщательно учитываем ряд факторов для определения соответствующей стартовой оплаты для сотрудника, включая его основное место работы и оценку навыков и опыта кандидата, а также рыночный спрос и внутреннее равенство. Сотрудник Verkada может иметь право на дополнительные формы компенсации, в зависимости от его роли, включая премии за продажи, дискреционные бонусы и/или акции компании в форме ограниченных акций (RSU). Ниже приведен диапазон годового целевого заработка (OTE) для штатных сотрудников на этой должности, состоящий из базовой компенсации и комиссионных (если применимо). Ориентировочный годовой диапазон оплаты 200 000 – 350 000 долларов США

Verkada является работодателем с равными возможностями Как работодатель с равными возможностями, Verkada стремится предоставлять возможности трудоустройства всем лицам. Ко всем соискателям на должности в Verkada будет применяться одинаковое отношение независимо от расы, цвета кожи, этнической принадлежности, религии, пола, гендера, гендерной идентичности и выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста, семейного положения, статуса ветерана, беременности или любой другой основы, запрещенной применимым законодательством.

Ваше заявление будет обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности кандидатов.