Manager II, Software Engineering, Infrastructure

Название: Менеджер II, разработка программного обеспечения, инфраструктура Компания: Samsara Местоположение: Удаленно — залив Сан-Франциско / Удаленно — США

Компенсация (годовой базовый оклад): 154 700 – 260 000 долларов США в год

О нас

Samsara (NYSE: IOT) — пионер в области Connected Operations™ Cloud, платформы, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения действенных результатов и улучшения своей деятельности. В Samsara мы помогаем повышать безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые обеспечивают работу мировой экономики. Охватывая более 40% мирового ВВП, эти отрасли являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы стремимся помочь им в цифровой трансформации их деятельности в больших масштабах.

Работая в Samsara, вы будете помогать определять будущее физических операций и работать в команде, создающей захватывающий спектр продуктовых решений, включая Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows и Equipment Monitoring. Будучи частью недавно ставшей публичной компании, вы будете иметь автономию и поддержку для достижения результатов, поскольку мы строим на долгосрочную перспективу.

О вакансии

Samsara ищет опытного менеджера по инжинирингу для руководства нашей командой Core Infrastructure. Эта команда создает и эксплуатирует основные вычислительные, сетевые,存储 и облачные системы, лежащие в основе продуктов Samsara. Core Infrastructure имеет центральное значение для доступности, масштабируемости, безопасности и эффективности нашей платформы.

Эта роль сочетает в себе техническое руководство и управление персоналом для масштабирования инфраструктуры Samsara, поддерживая платформу, которая обрабатывает более 25 триллионов точек данных ежегодно. Вы будете руководить стратегией и модернизацией инфраструктуры, улучшать надежность и эксплуатационное состояние, а также позволять продуктовым командам двигаться быстрее за счет автоматизации и возможностей самообслуживания.

В качестве менеджера вы будете руководить глобально распределенной командой, развивать старших инженеров и создавать четкую ответственность в критически важных областях инфраструктуры. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями инженерных отделов и отделов безопасности Samsara для создания инфраструктуры, необходимой для дальнейшего роста компании.

Эта удаленная позиция открыта для кандидатов, проживающих в США.

Вам стоит подать заявку, если

• Вы хотите влиять на отрасли, которые обеспечивают работу нашего мира: Программное, встроенное и аппаратное обеспечение, которое вы создадите, окажет реальное влияние — поможет поддерживать освещение, доставлять продукты в продуктовые магазины и, самое главное, обеспечивать безопасное возвращение работников домой.
• Вы — вечный ученик: У нас амбициозные цели. Каждый сотрудник Samsara обладает установкой на рост, поскольку мы работаем с широким спектром технологий, задач и клиентов, которые побуждают нас учиться на ходу.
• Вы считаете, что клиенты — это больше, чем просто цифры: Инженеры Samsara наслаждаются редкой близостью к конечным пользователям, и у вас будет возможность участвовать в интервью с клиентами, сотрудничать с менеджерами по работе с клиентами и продуктовыми менеджерами, а также использовать метрики, чтобы гарантировать, что наша работа приводит к лучшим результатам для клиентов.
• Вы — командный игрок: Работа в командах инженеров Samsara требует сочетания самостоятельной работы и сотрудничества. Движимые нашей миссией, мы все стремимся к нашему видению подключенных операций, и мы намерены победить — вместе.

На этой позиции вы будете

• Руководить, обучать и развивать глобально распределенную команду Core Infrastructure, повышая производительность, устанавливая четкую ответственность и создавая рычаги воздействия за счет старших специалистов и технических руководителей.
• Отвечать за техническую стратегию и преобразовывать ее в интегрированную дорожную карту по вычислительным ресурсам, сетям, хранилищам данных, управляющим плоскостям инфраструктуры, надежности и эффективности облачных вычислений.
• Улучшать операционное состояние, укрепляя управление мощностями, изоляцию сбоев, наблюдаемость, безопасные развертывания, извлечение уроков из инцидентов и устойчивые практики дежурств.
• Создавать стандартизированные пути, автоматизацию и инфраструктуру самообслуживания, которые помогают инженерным командам работать быстрее, безопаснее и надежнее.
• Применять инструменты и рабочие процессы на основе ИИ вдумчиво для улучшения выполнения инженерных задач, операционного анализа и сокращения рутинной работы.
• Продвигать, служить примером и внедрять культурные принципы Samsara (Фокус на успехе клиента, Строить на долгосрочную перспективу, Принять установку на рост, Быть инклюзивным, Побеждать как команда) по мере нашего глобального масштабирования и открытия новых офисов.
• Нанимать, развивать и руководить инклюзивной, вовлеченной и высокопроизводительной командой.

Минимальные требования к должности

• Степень бакалавра или выше в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
• 8+ лет соответствующего опыта в разработке программного обеспечения, включая 2+ года прямого управления инженерами программного обеспечения или инфраструктуры.
• Опыт руководства, развития и повышения производительности существующей инженерной команды.
• Сильный технический опыт в области производственной инфраструктуры, облачных платформ или распределенных систем в больших масштабах.
• Опыт руководства сложными техническими инициативами и преобразования стратегии в измеримые результаты.
• Отличные коммуникативные навыки, техническое суждение и способность достигать согласия между командами.

Идеальный кандидат также имеет

• Опыт руководства инфраструктурой для крупномасштабной облачной или распределенной платформы.
• Опыт работы с многорегиональными публичными облаками, оркестровкой контейнеров и декларативной инфраструктурой.
• Руководил крупными инициативами по модернизации, обеспечению надежности, аварийному восстановлению или эффективности облачных вычислений.
• Опыт руководства глобально распределенными командами.
• Практический опыт использования инструментов на базе ИИ для повышения эффективности инженерии.

Указанный диапазон компенсации охватывает утвержденные зоны оплаты для этой должности. Ваше основное рабочее место определяет применимый для вас диапазон, который может быть уже полного отображаемого диапазона.

Диапазон годового базового оклада для штатных сотрудников на этой должности указан ниже. Обратите внимание, что предлагаемый базовый оклад может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш город проживания, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Эта роль также дает право на первоначальное предоставление РСУ (RSU) без периода вестинга и на текущие возможности по обновлению, связанные с производительностью, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.

Годовой базовый оклад

154 700 – 260 000 долларов США

Общие вознаграждения

В Samsara мы строим для людей, которые обеспечивают движение мировой экономики. Мы хотим владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения разработаны для поддержки создателей, оказывающих значительное влияние. Наша программа компенсации обеспечивает вышерыночную общую компенсацию за счет сочетания базового оклада, премии/переменной оплаты, основанной на результатах, и акций (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы существенно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать вышерыночную компенсацию, которая со временем может опережать общий рынок.

Помимо компенсации, мы предоставляем основы, обеспечивающие долгосрочный успех: гибкую модель удаленной работы, управляемую сотрудниками, стипендию на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпусков по уходу за ребенком и многое другое. Если вы готовы строить на долгосрочную перспективу и брать на себя ответственность за результат, ваше путешествие начинается здесь.

Гибкая работа

В Samsara мы придерживаемся гибкой модели работы, которая учитывает разнообразные потребности наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать очно, и мы также поддерживаем удаленную работу, где это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных позиций близость к одному из наших офисов или нахождение в определенном географическом районе важно для облегчения сотрудничества, доступа к ресурсам или соответствия нашим регионам обслуживания. В этих случаях в описании вакансии будут четко указаны любые требования к рабочему месту. Наша цель — гарантировать, что все члены нашей команды могут эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, в гибридной модели или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности человека получить и сохранить законное право на работу в компании и в указанном месте работы, если применимо.

Принадлежность к Samsara

В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы полагаемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим гарантировать, что Samsara — это место, где люди из всех слоев общества могут внести свой вклад.

Размещение

Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера, если вам потребуются какие-либо разумные меры для обеспечения доступности в ходе процесса найма.

Наша приверженность аутентичности

Мы используем Tofu, инструмент обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с личными данными. Это гарантирует, что мы взаимодействуем с реальными людьми и позволяем нам отдавать приоритет подлинным кандидатам. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Samsara для получения дополнительной информации.

Мошеннические предложения о работе

Samsara осведомлена о мошеннических схемах, связанных с фальшивыми собеседованиями и предложениями о работе. Пожалуйста, знайте, что мы не взимаем плату с соискателей на любом этапе процесса найма. Официальное общение по поводу вашей заявки будет поступать только с электронных адресов, заканчивающихся на @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе посетите наш пост в блоге здесь.