Senior Infrastructure Engineer

Fingerprint помогает компаниям обнаруживать и пресекать онлайн-мошенничество с помощью самой точной в мире технологии определения устройств. Мы лидируем в своей отрасли благодаря передовым возможностям идентификации и работаем над воплощением в реальность новых идей и открытий в области обнаружения мошенничества. Среди наших клиентов — как инновационные стартапы, так и ведущие корпоративные компании, включая Plaid, Dropbox и Booking.com.

Fingerprint — это глобальная, на 100% удаленная компания. Мы были включены в список Forbes Best Startup Employers 2026 и заняли 803-е место в списке Inc. контакт рекрутера самых быстрорастущих частных компаний Америки.

Мы привлекли 77 миллионов долларов и поддерживаемся Craft Ventures (Tesla, Facebook, Airbnb), Nexus Venture Partners (Postman, Apollo.io, MinIO, Druva) и Uncorrelated Ventures (Redis, Rollbar, Gradle).

О роли

Вы — инженер с системным мышлением, глубокими знаниями облачной инфраструктуры и страстью к созданию платформ, которые обеспечивают масштабируемость продуктов? Вам нравится решать сложные задачи распределенных систем, повышать надежность и тесно сотрудничать с инженерными командами для проектирования с учетом роста? Если да, то у нас есть идеальная возможность для вас!

Мы ищем Старшего инженера по инфраструктуре, который будет руководить проектированием, разработкой и развитием систем, обеспечивающих быструю, безопасную и масштабируемую работу Fingerprint. Это основополагающая роль в нашей команде инфраструктуры, с широкой ответственностью за системы, инструменты и практики, которые обеспечивают работу нашей инженерной организации и клиентских продуктов.

Вы будете работать над облачной архитектурой, системами развертывания, наблюдаемостью, оптимизацией производительности и инструментами для разработчиков, помогая определять и реализовывать стратегию надежности и масштабируемости нашей платформы. Как технический лидер, вы также будете тесно сотрудничать с командами продуктовой разработки, безопасности и DevOps, чтобы наша инфраструктура была готова к следующему этапу роста.

Обязанности

• Полностью отвечать за основной инфраструктурный продукт или подсистему — вы проектируете его, выпускаете, эксплуатируете и несете ответственность за его поведение в производственной среде.
• Определять цели проекта и метрики успеха для своей работы, согласовывая их с целями компании, и проактивно выявлять и устранять риски до того, как они станут препятствиями.
• Создавать технические проекты на основе PRD и требований, используя итеративный подход, который учитывает критические крайние случаи без излишнего усложнения.
• Создавать безопасную, высокопроизводительную, отказоустойчивую и экономически эффективную инфраструктуру для широкого спектра приложений и рабочих нагрузок.
• Проектировать, писать и выпускать программное обеспечение и инструменты для разработчиков, которые улучшают повседневную жизнь наших инженеров и сокращают рутинную работу.
• Управлять инфраструктурой с помощью кода и конфигурации (мы в основном используем Terraform), последовательно применяя шаблоны, соответствующие общей архитектуре наших сервисов.
• Сотрудничать с командами продуктовой разработки для проектирования их сервисов с учетом масштабируемости, напрямую разрешая нечеткие требования с заинтересованными сторонами.
• Участвовать в реагировании на инциденты и использовать системную отладку для диагностики проблем в своей области и между сервисами.
• Помогать настраивать и развивать мониторинг для команды, используя операционные данные в качестве основы для предложения улучшений стабильности и производительности.
• Подходить ко всей инженерной работе с учетом безопасности — активно искать уязвимости в своей работе и при проверке кода коллег.
• Выступать в качестве эксперта по сложным проблемам в своей области и обучать инженеров посредством проверки кода, совместной работы и обратной связи по дизайну, чтобы знания не оставались изолированными.
• Способствовать межкомандному сотрудничеству и привлекать заинтересованные стороны за пределами инженерного отдела, облегчая обсуждение технических вопросов и вопросов процесса.

Квалификация

• 6–10 лет опыта работы в области инфраструктуры, платформ или бэкенд-разработки преимущественно в облачных средах (предпочтительно AWS).
• Опыт полного владения продуктом или подсистемой — вы спроектировали что-то значительное, выпустили, эксплуатировали и жили с последствиями.
• T-образная экспертиза: глубокая специализация в одной или двух областях с достаточной широтой для навигации и внесения вклада в общую систему с минимальным руководством.
• Опыт практического управления инфраструктурой с помощью кода и конфигурации (Terraform или аналог).
• Глубокие знания основ облачной инфраструктуры: сети, балансировка нагрузки, контейнеризация (EKS/Kubernetes) и распределенные системы.
• Прочные навыки программирования на Go, Python или сопоставимом языке — вы пишете реальное, готовое к производству программное обеспечение.
• Опыт практической эксплуатации Redis/ElastiCache в производственной среде, включая управление кластерами/шардами, поведение при сбоях, политики вытеснения памяти и стратегии масштабирования. Это текущий пробел в знаниях нашей команды, поэтому глубокие знания здесь являются сильным преимуществом.
• Уверенное владение инструментами наблюдаемости (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry или аналогичными), оптимизации производительности и управления инцидентами.
• Свободное владение передовыми практиками разработки программного обеспечения: контроль версий, проверка кода, полное тестовое покрытие по крайним случаям и ошибкам, а также безопасное развертывание.
• Высокий уровень личной ответственности и автономии, с реальным опытом работы без четко определенных требований.
• Отличное письменное и устное общение на английском языке — четкие документы с техническим дизайном, проверка PR и обновления, которые вовлекают инженеров за пределами вашей команды в принятие решений.

Компенсация и прозрачность

Для сотрудников из США диапазон денежной компенсации для этой роли составляет 152 000–205 000 долларов США. Мы устанавливаем стандартные диапазоны для всех ролей в США на основе функции, уровня и географического положения, сравнивая их с аналогичными компаниями на стадии роста. В соответствии с местным законодательством и для большей прозрачности мы публикуем диапазоны заработной платы во всех объявлениях о вакансиях. Однако эти диапазоны специфичны для места найма и могут отличаться в пределах или за пределами США. Предлагаемая заработная плата зависит, но не ограничивается, соответствующим опытом, образованием, сертификатами/лицензиями, навыками, обучением и рыночными условиями.

По регуляторным и безопасностным причинам существует небольшое количество стран, где мы не можем иметь сотрудников Fingerprint. Кроме того, поскольку Fingerprint является полностью удаленной компанией, и люди могут присоединиться к нашей рабочей силе практически из любой страны, мы не спонсируем визы. Сотрудники Fingerprint должны иметь право работать из своего домашнего местоположения.

Мы стремимся создавать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы принимаем и отмечаем уникальный опыт, точки зрения и культурные традиции, которые каждый сотрудник привносит в наше рабочее место. Fingerprint стремится создавать среду, в которой наши сотрудники чувствуют уважение, ценность и расширенные возможности, а члены нашей команды играют ключевую роль в продвижении и поддержании инклюзивной рабочей среды. Мы настоятельно призываем к подаче заявок людей из групп, недостаточно представленных в технологической отрасли.

Если вы подаете заявление как резидент Калифорнии, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением CCPA здесь.

Если вы подаете заявление как резидент ЕС, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением GDPR здесь.

Мы заметили рост числа случаев выдачи себя за рекрутеров в отрасли, когда мошенники пытаются получить доступ к личной и финансовой информации кандидатов через поддельные собеседования и предложения. Все рекрутинговые электронные письма от Fingerprint всегда будут приходить с домена @fingerprint.com. Любые запросы, претендующие на то, что они от Fingerprint, через другие источники следует игнорировать.