Заголовок: Инженер по решениям
Местоположение: США | Удаленно / Удаленно
Вознаграждение: 180 000–220 000 долларов США в год
ЗНАЧИМАЯ РАБОТА. ПРЕОДАННЫЕ ЛЮДИ.
О ONEBRIEF
Onebrief разрабатывает программное обеспечение для совместной работы и рабочих процессов на базе ИИ для военного планирования и оперативной координации.
Военное планирование по своей природе сложно, требуя от команд координации информации, людей и решений в различных системах и местах. Onebrief объединяет планирование, совместную работу, симуляцию и ИИ в единой связанной среде, помогая командам тестировать стратегии, адаптироваться к меняющимся условиям и принимать решения с большей ясностью, когда ставки высоки.
Мы — распределенная команда разработчиков с военным, оперативным и технологическим опытом, которые глубоко заботятся об улучшении выполнения важной работы. Некоторые члены команды работают удаленно, в то время как другие работают непосредственно с клиентами в операционных средах по всему миру.
Основанная в 2019 году, Onebrief поддерживается ведущими инвесторами, включая General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures и Human Capital. Оцениваемая более чем в 2 миллиарда долларов, мы продолжаем инвестировать в инновации продуктов, возможности ИИ и рост команды.
ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ СУЩЕСТВУЕТ
В роли инженера по решениям в Onebrief вы работаете на стыке миссии, инжиниринга и соответствия требованиям.
Вы будете отвечать за проектирование технических решений и готовность к развертыванию, переводя требования клиентов в безопасные, масштабируемые архитектуры развертывания. Вы будете сотрудничать с командами Platform Engineering, SRE и нашей командой кибербезопасности для проверки инфраструктуры, настройки сред, устранения технических препятствий и успешного перехода решений в производство.
Вы будете работать с нашими командами по выводу на рынок и работе с клиентами, чтобы встречаться с планировщиками, оперативными офицерами и владельцами сетей, чтобы понять, как они работают сегодня. Вы поможете показать им, как эта работа выглядит в Onebrief, а затем воплотите ее в жизнь.
Вы свяжете проблему планирования персонала с действующим, аккредитованным развертыванием Onebrief.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
Основные обязанности:
- Проведение технической разведки. Совместно с отделом продаж и инжиниринга проанализируйте текущий рабочий процесс персонала и болевые точки, уделяя особое внимание их техническим ограничениям: сетям, хостингу, идентификации и требованиям к интеграции, особенно в мультисетевых средах.
- Руководство развертыванием. Координируйте техническую доставку новых развертываний, включая проверку инфраструктуры, проверку сетевых конфигураций и верификацию готовности системы. Пишите код для настройки новых развертываний и поддержки новых сред.
- Поддержка аккредитации. Помогите создавать и просматривать документацию по безопасности, включая контрольные списки STIG и артефакты ATO, совместно с нашей командой кибербезопасности, чтобы развертывания были аккредитованы в сроки, установленные заказчиком.
- Согласование заинтересованных сторон. Добивайтесь согласия технических заинтересованных сторон с обеих сторон относительно требований, ограничений и компромиссов, чтобы клиенты быстрее видели ценность. Убедитесь, что эти технические требования должным образом переведены в договорные обязательства.
- Определение объема интеграций. Разработайте, как Onebrief Connect вписывается в экосистему командования: API, конвейеры данных, системы Foundry и Maven Smart, инструменты CUOPS и панели мониторинга.
- Предоставление индивидуальных демонстраций. Проводите технические демонстрации и валидацию решений, сотрудничая с отделом продаж и командами, работающими с клиентами, чтобы продемонстрировать технические возможности Onebrief, архитектуру развертывания, состояние безопасности и варианты интеграции.
- Проведение пилотных развертываний. Настройте Onebrief в новых и непроверенных средах, чтобы обеспечить ограниченное использование в поддержку новых продаж.
- Преобразование опыта, полученного в полевых условиях, в закономерности. Преобразуйте то, что вы узнали в ходе развертываний, в структурированные рабочие процессы и многократно используемые шаблоны внедрения, а также передавайте четкие требования в отделы Product и Engineering.
- Путешествуйте 30–50% времени на объекты заказчиков и учения.
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
- Допуск Top Secret с допуском SCI.
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области, или эквивалентный практический опыт.
- Более 4 лет опыта работы инженером по решениям, инженером по инфраструктуре или развертыванию, или инженером, работающим на передовой, в тесном сотрудничестве с командами по выводу на рынок и операционными командами.
- Опыт работы в средах DoW и знание их требований к безопасности и соответствию (RMF, STIGs, ICD 503).
- Глубокие знания контейнеров (Docker) и оркестрации (Kubernetes).
- Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, Google Cloud) и локальной виртуализацией (RHEL).
- Глубокое понимание сетевых концепций и протоколов, а также лучших практик безопасности для высокочувствительных сред.
- Уверенное взаимодействие с клиентами, от рядовых сотрудников до старших руководителей, и четкая, лаконичная письменная речь.
- Спокойствие под давлением и сосредоточенность на продвижении вперед.
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- Владение скриптовым языком (Python, Go или Bash).
- Инфраструктура как код (Terraform, CloudFormation, Ansible).
- Инструменты мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) и сервис-меш (Istio, Linkerd).
- Опыт работы военным планировщиком или штабным офицером, или с системами управления боевыми действиями, Foundry или Maven Smart System.
- Опыт предпродажной подготовки, включая создание и проведение демонстраций.
Уведомление сторонним рекрутинговым агентствам
Обратите внимание, что Onebrief не принимает незапрошенные резюме от рекрутеров или кадровых агентств. При отсутствии заключенного Соглашения об оказании рекрутинговых услуг не будет никаких обязательств по выплате компенсации за предоставление кандидатов или вознаграждения рекрутеру. В случае, если рекрутер или агентство подает резюме или кандидата без соглашения, Onebrief явно оставляет за собой право рассматривать и нанимать этих кандидатов(а) без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. Любые незапрошенные резюме, в том числе поданные менеджерам по найму, будут считаться собственностью Onebrief.
