Компенсация: 165 000 - 330 000 долларов США в год
О BASETEN
Baseten обеспечивает критически важные для бизнеса вычисления для самых динамичных AI-компаний в мире, таких как Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma и Writer. Объединяя прикладные AI-исследования, гибкую инфраструктуру и удобные инструменты для разработчиков, мы позволяем компаниям, работающим на переднем крае AI, выводить передовые модели в продакшн. Мы быстро растем и недавно привлекли 1,5 млрд долларов в рамках раунда F, возглавляемого Altimeter Capital, Conviction Partners и Spark Capital. Присоединяйтесь к нам и помогите построить платформу, которую инженеры используют для выпуска AI-продуктов.
РОЛЬ
В Baseten мы ищем технического менеджера программ для управления нашими самыми сложными, сквозными инфраструктурными программами. Эта роль будет охватывать все области AI-инфраструктуры, от GPU до многокластерного слоя оркестрации.
Это роль, ориентированная на исполнение. Работа заключается не столько во владении одной системой, сколько в наведении порядка в неопределенности: создании правильных структур, принятии решений, и обеспечении того, чтобы ничего не упускалось из виду множеством заинтересованных сторон. Если вы получаете удовольствие от превращения хаотичной, наполовину определенной инициативы в предсказуемую, хорошо управляемую программу, эта роль для вас.
ОБЯЗАННОСТИ
- Сквозное управление сложными миграциями. Руководство крупномасштабными миграциями инфраструктуры между командами и доменами. Это будет включать определение объема работ, последовательность зависимостей, управление рисками и их завершение без неожиданностей.
- Управление процессами в инфраструктуре. Создание и поддержание операционных ритмов, обеспечивающих здоровье программ: циклы планирования, отчетность о статусе, журналы принятия решений, обзоры рисков и пути эскалации. Сделать процесс достаточно легким, чтобы команды его приняли, и достаточно строгим, чтобы он действительно работал.
- Помощь менеджерам в построении правильных структур. Сотрудничество с инженерами-менеджерами и лидерами для проектирования командных структур, границ ответственности и рабочих моделей, необходимых программе для достижения успеха. Выявление пробелов в подотчетности до того, как они станут проблемами.
- Неуклонное отслеживание. Быть человеком, который отслеживает каждый открытый пункт, владеет реестром действий и замыкает циклы. Принимать решения и устранять препятствия, а не позволять им затягиваться.
- Создание ясности из неопределенности. Превращение слабо определенных целей в структурированные, последовательные, обеспеченные ресурсами планы с четкими владельцами и измеримыми вехами.
- Управление рисками и зависимостями. Поддержание четкого представления о межкомандных зависимостях и рисках; их раннее выявление, управление снижением рисков и информирование руководства честными, информативными обновлениями.
- Коммуникация вверх, вниз и в стороны. Осуществление перевода между глубоко техническими командами и высшим руководством. Проведение эффективных обзоров программ и написание таких кратких статусов, которые позволяют занятым людям быстро принимать решения.
ТРЕБОВАНИЯ
- Более 3 лет опыта технического управления программами с подтвержденным опытом успешного завершения крупных межкомандных программ в области инфраструктуры или платформ.
- Подтвержденный опыт управления сложными миграциями или сопоставимыми многодоменными инициативами от начала до завершения.
- Сильная дисциплина выполнения: вы создаете структуры, ритмы и механизмы отслеживания, которые удерживают программы на правильном пути, и вы настаиваете на их выполнении.
- Комфорт в работе в различных доменах инфраструктуры. Вам не нужно быть глубоким экспертом ни в одной из них, но вы можете уверенно общаться с инженерами по вопросам вычислений, хранения данных, сетей и данных.
- Доказанная способность влиять без полномочий, объединяя команды и менеджеров, которые вам не подчиняются, вокруг общих планов и обязательств.
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; вы можете сделать сложные технические программы понятными для любой аудитории.
- Склонность к завершению: вы нетерпимы к незавершенным делам и доводите все до конца.
ПРИЯТНО ИМЕТЬ
- Опыт проектирования командных структур или операционных моделей совместно с руководством инженерного отдела.
- Опыт работы с AI-моделями, их использованием и работой на уровне инфраструктуры.
- Опыт работы или знакомство с разработкой программного обеспечения, SRE или эксплуатацией инфраструктуры.
- Знакомство с инструментами, поддерживающими выполнение программ в масштабе (например, системы отслеживания задач, планирования и отчетности).
КАК ВЫГЛЯДИТ УСПЕХ
- В первые несколько месяцев вы возьмете на себя управление одной или несколькими текущими программами, установите недостающий им операционный ритм и завоюете доверие, благодаря которому команды захотят видеть вас на своих совещаниях.
- В течение года программы, которыми вы управляете, будут теми, о которых руководство не беспокоится, потому что структура ясна, риски видны на ранней стадии, а последующие действия всегда завершаются.
ПРЕИМУЩЕСТВА
- Конкурентоспособная компенсация, включая значительный опцион на акции
- (Только для США) 100% покрытие медицинской, стоматологической и офтальмологической страховки для сотрудника и его иждивенцев
- Гибкая политика отпусков, включая общекорпоративные зимние каникулы (наши офисы закрыты с Сочельника до Дня Нового года!)
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Стипендия на оплату репродуктивных технологий и построения семьи через Carrot
- (Только для США) Компания-организатор пенсионного плана 401(k)
- Возможность познакомиться с различными AI-стартапами, предлагающими непревзойденные возможности для обучения и нетворкинга.
Подайте заявку сейчас, чтобы отправиться в увлекательное путешествие по формированию будущего AI! Если вы мотивированный человек со страстью к машинному обучению и желанием стать частью совместной и дальновидной команды, мы будем рады услышать от вас.
В Baseten мы стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы предоставляем равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, генетической информации, инвалидности или статуса ветерана.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и будем рассматривать кандидатов с судимостями в соответствии с применимым законодательством (например, требованиями Ордонанса о справедливых шансах Сан-Франциско, где применимо).
