Вознаграждение: $200K - $310K в год
О RAMP
Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых отделов, встроенную в поток транзакций каждого доллара, который тратит бизнес. Мы автоматизируем поток более $275 млрд расходов в год в более чем 85 000 компаний: авторизуем платежи, выявляем риски, категоризируем расходы и закрываем книги.
Задачи имеют высокие ставки, насыщены данными и не терпят ошибок.
Мы нанимаем людей с высокой степенью самостоятельности и срочности. Мы ищем наклонную линию, а не точку пересечения. Нас меньше волнует, где вы учились, и больше — что вы создали. В Ramp каждый является строителем, который несет ответственность за проблемы от начала до конца и принимает важные решения, формирующие результат.
Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает доход на 16% в первый год — намного больше, чем предприятия, работающие без Ramp. Мы верим, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.
Если вы хотите создавать системы, которые напрямую влияют на то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp — это то место, где это можно сделать.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
- Руководить реализацией сложных проектов для позиционирования Ramp.com как золотого стандарта брендового и продуктового маркетинга.
- Работать с дизайнерами и инженерами над поддержанием и улучшением системы дизайна бренда Ramp и библиотеки компонентов, обеспечивая единообразие на всем сайте.
- Сотрудничать с дизайнерами для создания интерактивных элементов, повышающих вовлеченность на сайте.
- Самостоятельно проектировать и решать проблемы, когда ресурсы дизайна ограничены.
- Тесно сотрудничать с командами по платной рекламе и росту для проведения A/B-тестирования посадочных страниц для многоканальной генерации лидов.
ЧТО НУЖНО
- Минимум 5 лет опыта работы в качестве frontend-инженера или дизайн-инженера, желательно на сайте маркетинга.
- Отличные навыки работы с React, CSS и современными фреймворками (мы используем Next.js и Tailwind).
- Портфолио, демонстрирующее вашу предыдущую работу.
- Глубокое понимание адаптивного дизайна и рабочих процессов от дизайна к коду.
- Опыт поддержания переиспользуемой библиотеки компонентов и внимания к деталям дизайна в коде.
- Отличные коммуникативные навыки с подтвержденной способностью эффективно работать в кросс-функциональных командах.
- Желание работать в быстро меняющейся среде, постоянно расти и совершенствовать свое мастерство.
ПРИЯТНО ИМЕТЬ
- Знание принципов и лучших практик SEO.
- Опыт работы с веб-анимацией (например, GSAP, Motion), 3D-библиотеками или интерактивным сторителлингом.
- Опыт работы с CMS (например, Sanity).
ЛЬГОТЫ, ДОСТУПНЫЕ ВСЕМ ШТАТНЫМ СОТРУДНИКАМ RAMP (ПО ВСЕМУ МИРУ)
- Гибкий PTO (оплачиваемый отпуск).
- Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса.
- Стипендия на здоровье и благополучие.
- Бюджет на командировки между офисами.
- Еженедельная стипендия на кофе.
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
- 100% покрытие медицинской, стоматологической и офтальмологической страховки для вас, с частичным покрытием для иждивенцев.
- Ежегодное членство в One Medical.
- 401(k), включая соответствие работодателя взносам, сделанным во время работы в Ramp.
- HRA для покрытия расходов на фертильность (до $10 000 в год).
- Родительский отпуск: до 16 недель (для роженицы + уход за ребенком) или 8 недель (только уход за ребенком) со 100% оплатой.
- Страхование домашних животных.
- Удобства в офисе: обед, закуски, напитки и многое другое.
- Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости).
КАНАДА
- Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование через Sun Life.
- Страхование жизни, потери трудоспособности и от несчастных случаев.
- Покрытие расходов на препараты для фертильности (до $4 000 за весь срок).
- Групповой пенсионный план с соответствием работодателя (RRSP + DPSP).
- Родительский отпуск: до 16 недель (для роженицы + уход за ребенком) или 8 недель (только уход за ребенком) со 100% оплатой, с возможностью дополнительного времени с частичной оплатой.
- Программа помощи сотрудникам и виртуальная помощь через Lumino Health.
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
- Частное медицинское страхование через Freedom Elite.
- Виртуальный GP и домашний уход через eMed x Livi.
- Пенсионный план на рабочем месте через Penfold с возможностью вычета из заработной платы.
- Родительский отпуск: до 16 недель (для роженицы + уход за ребенком) или 8 недель (только уход за ребенком) со 100% оплатой с возможностью дополнительного времени с частичной оплатой.
ИНСТРУКЦИИ ПО РЕКОМЕНДАЦИИ
Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с этим человеком, чтобы подать заявку от вашего имени.
ПРОЧИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о справедливых шансах, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.
Остерегайтесь мошенничества при найме: Ramp будет связываться с вами только по официальным адресам электронной почты @Ramp.com и никогда не будет запрашивать оплату или конфиденциальную личную информацию в процессе найма.
Уведомление о конфиденциальности соискателей Ramp
