Principal Software Engineer - Global UX - Application - Platform

Название: Ведущий инженер-программист — Global UX — Application — Platform Компания: Elastic Местоположение: Великобритания / Португалия

Вознаграждение (Типичный диапазон стартовой зарплаты для этой роли составляет:): 67 000 – 106 000 евро в год

Elastic, Компания в области ИИ для поиска, позволяет каждому в реальном времени находить ответы, которые им нужны, используя все свои данные в масштабе — раскрывая потенциал бизнеса и людей. Платформа Elastic Search AI, используемая более чем 50% компаний из списка Fortune 500, объединяет точность поиска и интеллектуальные возможности ИИ, чтобы каждый мог ускорить достижение значимых результатов. Используя все структурированные и неструктурированные данные — более эффективно защищая и оберегая личную информацию — комплексные облачные решения Elastic для поиска, безопасности и наблюдаемости помогают организациям реализовать обещания ИИ.

Что это за роль?

В этой роли вы будете обеспечивать техническое руководство командой инженеров Global UX, группы, ответственной за Elastic UI (EUI) — систему проектирования Elastic и библиотеку компонентов React — а также за общие шаблоны, токены и инструменты, которые обеспечивают единообразный, доступный и высококачественный пользовательский опыт продуктов Elastic. EUI лежит в основе пользовательского интерфейса каждого основного продукта Elastic. Как технический руководитель, вы будете определять техническое направление развития системы проектирования для десятков команд-потребителей, наставлять и развивать инженеров вокруг вас, а также выступать в качестве старшего технического представителя, связывающего замысел проектирования с архитектурой компонентов. Это практическая руководящая роль: вы будете писать и рецензировать код, принимать сложные архитектурные решения, а также быть тем человеком, к которому обращаются другие инженеры и дизайнеры, когда необходимо определить API компонентов, стратегию тематизации или путь миграции. Мы ищем ведущего инженера-программиста с глубокими знаниями React, TypeScript и архитектуры библиотек компонентов, который создавал или руководил разработкой систем проектирования в масштабе, и который сочетает сильное техническое суждение с лидерскими навыками для согласования команды, дорожной карты и сообщества внутренних потребителей вокруг общего направления.

Что вы будете делать

• Обеспечивать техническое руководство Elastic UI (EUI), определяя направление развития архитектуры компонентов, дизайна API, тематизации, доступности и долгосрочной поддерживаемости системы проектирования, используемой многими командами продуктов.
• Брать на себя самые сложные технические решения в системе: композитные шаблоны компонентов, стратегия внесения ломающих изменений и миграции, версионирование, архитектура токенов и компромиссы между гибкостью и согласованностью.
• Выступать в качестве технического руководителя команды Global UX, устанавливая технические стандарты, рецензируя проекты, помогая инженерам решать сложные проблемы и обеспечивая соответствие работы команды согласованной долгосрочной архитектуре.
• Тесно сотрудничать с руководством отдела дизайна для преобразования языка дизайна, визуального направления и шаблонов взаимодействия в надежные, многократно используемые, хорошо документированные API компонентов.
• Стимулировать внедрение системы проектирования в Elastic, работая напрямую с командами-потребителями, понимая их ограничения и развивая API и документацию EUI, чтобы внедрение было легким, а не принудительным.
• Повышать уровень доступности, производительности и кросс-браузерной корректности для общих строительных блоков пользовательского интерфейса, используемых во всех продуктах Elastic.
• Наставлять и развивать инженеров в команде посредством рецензирования кода, критики дизайна и совместной работы, а также помогать развивать следующее поколение старших инженеров и инженеров уровня Staff.
• Представлять команду Global UX в межфункциональном планировании с руководством продуктового, дизайнерского и инженерного отделов, а также обосновывать инвестиции в здоровье системы проектирования и опыт разработчика.
• Использовать профилирование, телеметрию и обратную связь от команд-потребителей для выявления областей, где система проектирования создает трудности, и руководить инициативами по их устранению.
• Исследовать, как ИИ может улучшить рабочий процесс от дизайна до кода — например, генерацию компонентов по спецификациям дизайна, автоматические проверки доступности или инструменты миграции с помощью ИИ — при этом возлагая на команду ответственность за качество и корректность выпущенных компонентов.

Что вы приносите с собой

• Глубокий практический опыт создания и эксплуатации библиотек компонентов React и TypeScript или систем проектирования в производственной среде, в масштабе с множеством внутренних или внешних потребителей.
• Сильный опыт технического руководства — постановка архитектуры, повышение стандартов качества в команде и принятие решений, за которыми другие инженеры выстраиваются без формальных полномочий.
• Опыт проектирования композитных, гибких API компонентов, включая шаблоны, такие как составные компоненты, render props, headless компоненты, а также системы тематизации/токенов.
• Сильное понимание доступности (WCAG, семантический HTML, поведение клавиатуры и программ чтения с экрана) и опыт внедрения этой строгости в стандартные практики команды.
• Опыт управления жизненным циклом широко используемой библиотеки: выпуски, ломающие изменения, пути устаревания и миграции, а также документация, обеспечивающая плавное внедрение.
• Способность напрямую сотрудничать с дизайнерами и руководством отдела дизайна, преобразуя визуальные намерения и намерения взаимодействия в технические ограничения и контракты компонентов.
• Отличное понимание того, когда стоит инвестировать в многократно используемые абстракции, а когда в разовые решения, а также навыки общения для объяснения этих компромиссов как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
• Опыт наставничества инженеров и повышения технического уровня команды посредством рецензирования кода, проектной документации и прагматичного практического руководства.
• Опыт работы в распределенной команде на прозрачной основе — четкая письменная коммуникация, асинхронное взаимодействие в первую очередь и практики открытого исходного кода или открытой разработки.
• Любопытство относительно того, как ИИ может улучшить рабочие процессы системы проектирования, в сочетании с пониманием необходимости поддерживать высокий уровень корректности и качества всего, что выпускается.

Вознаграждение за эту роль выплачивается в виде базовой заработной платы. Эта роль не имеет переменной составляющей вознаграждения. В Elastic наша философия вознаграждения направлена на предоставление справедливой, конкурентоспособной и прозрачной оплаты. Диапазоны заработной платы устанавливаются на основе комбинации внешних рыночных ориентиров, внутренних соображений справедливости оплаты труда, а также ответственности и сложности, связанных с каждой ролью. Такой подход помогает обеспечить единообразие сопоставимых ролей, оставаясь при этом конкурентоспособными на соответствующих рынках труда. Окончательное вознаграждение, предложенное в рамках применимого диапазона, будет определяться на основе нескольких объективных факторов, включая соответствующий профессиональный опыт, уровень навыков и знаний, соответствие требованиям роли, а также общий объем и сложность должности. Типичный диапазон стартовой зарплаты для этой роли составляет: €67 000 — €106 000 EUR

Дополнительная информация — Мы заботимся о наших сотрудниках

Являясь распределенной компанией, мы черпаем силу в нашем разнообразии. Независимо от того, хотите ли вы начать новую карьеру или развивать существующую, Elastic — это та компания, где вы можете совмещать отличную работу с отличной жизнью. Ваш возраст — это всего лишь цифра. Неважно, только ли вы окончили колледж или у вас есть дети; нам нужны вы за то, что вы можете сделать. Мы стремимся к паритету льгот в разных регионах, и хотя правила различаются от места к месту, мы считаем, что забота о наших сотрудниках — это правильный поступок.

• Конкурентная оплата, основанная на работе, которую вы выполняете здесь, а не на вашей предыдущей зарплате
• Медицинское страхование для вас и вашей семьи во многих местах
• Возможность составлять свое расписание с гибкими локациями и графиками для многих ролей
• Щедрое количество дней отпуска каждый год
• Увеличьте свое влияние — мы удваиваем финансовые пожертвования и услуги до 2000 долларов США (или эквивалента в местной валюте)
• До 40 часов в год для использования в волонтерских проектах, которые вам нравятся
• Поддержка родительства с минимальным отпуском по уходу за ребенком в 16 недель

Разные люди подходят к решению проблем по-разному. Нам это нужно. Elastic является работодателем с равными возможностями и стремится создать инклюзивную культуру, которая отмечает различные точки зрения, опыт и происхождение. Квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на предмет трудоустройства независимо от расы, этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса защищенного ветерана, инвалидности или любой другой основы, защищенной федеральным, штатным или местным законом, постановлением или правилом. Мы приветствуем людей с ограниченными возможностями и стремимся создать доступный и инклюзивный опыт для всех. Чтобы запросить помощь в процессе подачи заявления или найма, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера. Мы ответим на ваш запрос в течение 24 рабочих часов с момента его получения. Кандидаты имеют права в соответствии с Федеральными законами о трудоустройстве, ознакомьтесь с плакатами по ссылкам ниже: Плакат о Законе о семейном и медицинском отпуске (FMLA); Плакат о положении о недопущении дискриминации в отношении прозрачности оплаты труда; Плакат о Законе о защите сотрудников от полиграфа (EPPA) и Плакат «Знайте свои права».

Elasticsearch разрабатывает и распространяет технологии и информацию, которые подпадают под действие экспортных и лицензионных требований США и других стран для лиц, находящихся или являющихся гражданами следующих санкционированных стран и регионов: Беларусь, Куба, Иран, Северная Корея, Сирия или Россия, включая украинские территории, аннексированные Россией (Крымский регион Украины, Донецкая Народная Республика (ДНР), Луганская Народная Республика (ЛНР), Херсонская или Запорожская область). Если вы находитесь или являетесь гражданином одной из перечисленных стран или регионов, для трудоустройства на этой должности может потребоваться экспортная лицензия. Обратите внимание, что национальное происхождение и/или гражданство не влияют на право на трудоустройство в Elastic. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Заявлением о конфиденциальности.