Senior Engineering Manager, Grafana Frontend

Должность: Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Германия | Удаленная работа Компания: Grafana Labs Местоположение: Канада (удаленная работа) / Германия (удаленная работа) / Ирландия (удаленная работа) / Испания (удаленная работа) / Швеция (удаленная работа) / Великобритания (удаленная работа) / США (удаленная работа)

Grafana Labs — это компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого устранения инцидентов и оптимизации телеметрии в масштабе. Построенная на базе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для совместимости с любым стеком, Grafana Cloud привнесет ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) унифицированную видимость, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться со скоростью своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы являемся 100% удаленной компанией с сотрудниками более чем в 40 странах, при поддержке ведущих инвесторов, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше и подпишитесь на нас в LinkedIn и X.

Мы быстро растем и остаемся верными тому, что делает нас уникальными: наследие открытого исходного кода, глобальная культура сотрудничества и страсть к значимой работе. Наша команда процветает в инновационной среде, где прозрачность, автономия и доверие являются основой всего, что мы делаем.

Возможно, вы не соответствуете всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас волнует, мы будем рады, если вы поднимете руку для этой поистине карьерно определяющей возможности.

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend

Возможность

Grafana — это продукт для обеспечения наблюдаемости с открытым исходным кодом и платформа, на которой строятся команды и разработчики плагинов. Группа Frontend формирует пользовательский опыт (от дашбордов и визуализации до навигации, поиска и обмена) и основы, которые поддерживают инженерные команды и участников сообщества во всей экосистеме Grafana.

В качестве Senior Engineering Manager вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, доставку и результаты для клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надежные, высококачественные интерфейсы; Navigation помогает пользователям находить и организовывать ресурсы и уверенно перемещаться по Grafana.

Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с отделами Product и Design, а также улучшать рабочие процессы команд, в том числе с помощью ИИ и автоматизации. Мы используем облачные развертывания и эксперименты для быстрого обучения, принося соответствующие улучшения в OSS и Enterprise.

Уведомление об ИИ

Мы вкладываем значительные средства в производительность разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-ассистенты для кодирования в своей повседневной работе (по вашему выбору, в рамках правил безопасности), поддерживаемые финансируемым компанией бюджетом на использование, чтобы вы могли быстро итерировать без ненужных препятствий. Мы поощряем прагматичную разработку с использованием ИИ: быстрое прототипирование, генерацию тестов, рефакторинг, документацию и последующие действия после инцидентов — всегда при строгом контроле кода и соблюдении стандартов качества. Вы также будете иметь доступ к новейшим моделям OpenAI, Anthropic и Google.

Что вы будете делать

• Нести ответственность за производительность двух распределенных инженерных команд: устанавливать четкие ожидания, эффективно делегировать полномочия, обучать и развивать каждого члена команды, своевременно предоставлять обратную связь, устранять пробелы в производительности и строить культуру доверия и ответственности.
• Отвечать за найм и планирование команд в обеих группах, согласовывая мощности и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
• Руководить исследованиями со своими командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, участниками сообщества и внутренними пользователями, объединять их отзывы с исследованиями и данными об использовании, а также использовать эти идеи для формирования дорожных карт и приоритетов.
• Сотрудничать с руководителями отделов Product, Design и инженерии для определения приоритетов, устранения зависимостей и достижения компромиссов между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными требованиями.
• Отвечать за доставку в обеих командах от этапа исследований до развертывания и измерения: устанавливать контрольные точки, своевременно выявлять риски и вмешиваться, когда обязательства находятся под угрозой.
• Регулярно использовать ИИ в своей управленческой работе для синтеза исследований и обратной связи, принятия решений по дорожным картам и распределению ресурсов, а также для оптимизации координации, отчетности и контроля выполнения.
• Улучшать процессы планирования, принятия решений и доставки в командах. Руководить внедрением ИИ и автоматизации в инженерные и операционные рабочие процессы, оценивая их влияние на скорость доставки, качество и время, затрачиваемое на повторяющуюся работу.
• Определять инженерные направления вместе со старшими инженерами для фронтенд-основ, которыми управляют ваши команды, включая опыт разработчиков, доступность, архитектуру, инструментарий, надежность и возможности многопользовательской работы.
• Определять инженерные направления для навигации, поиска и организации ресурсов, в том числе где ИИ-ассистированный поиск может помочь пользователям найти то, что им нужно.
• Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и эксплуатации, включая то, как команды оценивают и проверяют работу, выполняемую с помощью ИИ.
• Руководить улучшениями в Grafana и R&D, которые повышают производительность инженеров и улучшают бизнес-результаты.
• Участвовать в дежурстве по управлению инженерами, координировать ответы и руководить улучшениями, которые уменьшают повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования инцидентов и управления, привнося этот опыт в обратную связь по продукту и решения по дорожным картам.

Что сделает вас отличным кандидатом

• Значительный опыт управления старшими инженерами, построения здоровых команд и развития технических лидеров. Вы предоставляете четкую обратную связь и напрямую и справедливо устраняете пробелы в производительности.
• Прочный технический фундамент в современных веб- или фронтенд-системах, позволяющий оценивать технические компромиссы и формировать решения по архитектуре и качеству инженерии со старшими инженерами.
• Опыт преобразования неоднозначных, межкомандных проблем в четкие приоритеты и измеримые результаты, управления рисками доставки и операционными требованиями.
• Сильное понимание продукта и клиентов, способность связывать инженерные инвестиции с результатами для пользователей, разработчиков и бизнеса.
• Четкая, лаконичная письменная коммуникация и способность эффективно работать в удаленной, глобально распределенной организации.
• Понимание принципов разработки с открытым исходным кодом и способность сбалансировать облачное развертывание с потребностями клиентов, участников сообщества и внутренних команд.
• Практический опыт использования ИИ и автоматизации в собственной управленческой работе, а также руководства командами по их эффективному внедрению.

Бонусные баллы за

• Опыт работы с React, TypeScript или сопоставимыми крупномасштабными фронтенд-экосистемами.
• Опыт руководства командой разработчиков платформы, включая поддержку плагинов или расширений.
• Опыт работы с продуктами для навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
• Опыт доставки многопользовательских SaaS-решений или крупных миграций платформ.
• Опыт работы над широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.

Компенсация и вознаграждение

В Германии диапазон базовой компенсации для этой должности составляет от 124 571 до 149 485 евро. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в процессе собеседования.

Все наши должности включают Restricted Stock Units (RSU), дающие каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в общие результаты — RSU помогают нам оставаться согласованными и заинтересованными по мере нашего глобального роста.

*Диапазоны компенсаций зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту должность из другой страны, ваш рекрутер обсудит определенный диапазон заработной платы и льготы для вашего конкретного рынка в начале процесса.

Почему вы преуспеете в Grafana Labs

• 100% удаленная, глобальная культура — как компания, работающая исключительно удаленно, мы объединяем таланты со всего мира, связанные культурой сотрудничества и общей целью.
• Растущая организация — занимайтесь значимой работой в среде с высоким ростом и постоянным развитием.
• Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных общекорпоративных обновлений.
• Инновационная направленность — автономия и поддержка для выполнения отличной работы и пробы новых вещей.
• Корни открытого исходного кода — построены на ценностях, основанных на сообществе, которые формируют наш рабочий процесс.
• Уполномоченные команды — культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты выше видимости.
• Пути карьерного роста — определенные возможности для роста и развития вашей карьеры.
• Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, заметны и человечны.
• Увлеченные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих людей, которые глубоко заботятся о том, что они делают.
• Очное знакомство — мы хотим, чтобы вы преуспели с первого дня вместе с вашими новыми коллегами «Grafanistas», чтобы узнать все о том, что мы делаем и как мы это делаем.
• Баланс — это ключ — Мы применяем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня из вашего годового отпуска зарезервированы для дней закрытия Grafana, чтобы команда могла действительно отключиться. *Мы будем соблюдать местное законодательство, где это применимо.

Работодатель, предоставляющий равные возможности

Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, смены гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного или опекунского статуса, или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы верим, что равенство и разнообразие строят сильную организацию, и мы прилагаем все усилия, чтобы гарантировать, что это является основой нашей организации по мере нашего роста.

Grafana Labs может использовать инструменты ИИ в процессе найма для сопоставления информации, предоставленной в резюме, с вакансиями. Команда по подбору персонала будет продолжать вручную просматривать входящие резюме, чтобы определить соответствие текущим вакансиям.

Информацию об использовании ваших личных данных после подачи заявки на вакансию вы можете найти в нашей политике конфиденциальности.