Заголовок: Старший менеджер по инжинирингу, Grafana Frontend | Ирландия | Удаленно
Компания: Grafana Labs
Местоположение: Великобритания (Удаленно) / Германия (Удаленно) / Ирландия (Удаленно) / Канада (Удаленно) / Испания (Удаленно) / США (Удаленно) / Швеция (Удаленно) / Республика Ирландия (Удаленно)
Grafana Labs — компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого устранения инцидентов и масштабирования телеметрии. Grafana Cloud, построенная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для интероперабельности в любом стеке, привносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) унифицированную видимость, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться со скоростью своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы — компания, полностью работающая удаленно, с сотрудниками из более чем 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше и следите за нами в LinkedIn и X.
Мы быстро растем и остаемся верны тому, что отличает нас: наследие открытого исходного кода, глобальная культура сотрудничества и страсть к значимой работе. Наша команда процветает в среде, основанной на инновациях, где прозрачность, автономия и доверие подпитывают все, что мы делаем.
Вы можете не соответствовать всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас привлекает, мы будем рады, если вы поднимете руку, ведь это может стать поистине определяющей карьерной возможностью.
Старший менеджер по инжинирингу, Grafana Frontend
Возможность
Grafana — это продукт для обеспечения наблюдаемости с открытым исходным кодом и платформа, на которой работают команды и разработчики плагинов. Группа Frontend формирует пользовательский опыт (от дашбордов и визуализации до навигации, поиска и обмена) и основы, которые поддерживают команды инженеров и участников сообщества во всей экосистеме Grafana.
В качестве Старшего менеджера по инжинирингу вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, доставку и результаты для клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надежные, высококачественные интерфейсы; Navigation помогает пользователям находить и организовывать ресурсы и уверенно перемещаться по Grafana.
Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с отделами Product и Design, а также улучшать рабочие процессы команд, в том числе с помощью ИИ и автоматизации. Мы используем облачные развертывания и эксперименты для быстрого обучения, привнося релевантные улучшения в OSS и Enterprise.
Уведомление об ИИ
Мы вкладываем значительные средства в производительность разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-ассистенты для кодирования в рамках своей повседневной работы (выбор инструментов в рамках рекомендаций по безопасности), подкрепленные финансируемым компанией бюджетом на использование, чтобы вы могли быстро итерировать без ненужных препятствий. Мы поощряем прагматичное развитие с помощью ИИ: более быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документация и последующая работа по инцидентам — всегда с строгим обзором кода и стандартами качества. Вам также будет предоставлен доступ к новейшим передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.
Что вы будете делать
- Нести ответственность за производительность двух распределенных инженерных команд: устанавливать четкие ожидания, эффективно делегировать, обучать и развивать каждого члена команды, своевременно предоставлять обратную связь, устранять пробелы в производительности и создавать культуру доверия и ответственности.
- Отвечать за найм и планирование команд в обеих группах, согласовывая возможности и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
- Руководить исследованиями вместе с вашими командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, участниками сообщества и внутренними пользователями, комбинировать их отзывы с исследованиями и данными об использовании, а также использовать эти знания для формирования дорожных карт и приоритетов.
- Сотрудничать с Product, Design и инженерными лидерами для определения приоритетов, устранения зависимостей и достижения компромиссов между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными задачами.
- Отвечать за доставку в обеих командах от исследований до развертывания и измерения: устанавливать этапы, своевременно выявлять риски и вмешиваться, когда обязательства находятся под угрозой.
- Регулярно использовать ИИ в своей управленческой работе для обобщения исследований и обратной связи, информирования о решениях по дорожной карте и ресурсам, а также для оптимизации координации, отчетности и последующих действий.
- Улучшать процессы планирования, принятия решений и доставки команд. Руководить внедрением ИИ и автоматизации в инженерные и операционные рабочие процессы, оценивая их влияние на скорость доставки, качество и время, затрачиваемое на повторяющиеся задачи.
- Определять инженерное направление вместе со старшими инженерами для фронтенд-основ, которыми управляют ваши команды, включая опыт разработчика, доступность, архитектуру, инструментарий, надежность и многопользовательские возможности.
- Определять инженерное направление для навигации, поиска и организации ресурсов, включая, где ИИ-ассистенты могут помочь пользователям найти то, что им нужно.
- Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и операционной деятельности, включая то, как команды оценивают и проверяют работу, выполненную с помощью ИИ.
- Руководить улучшениями в Grafana и R&D, которые повышают производительность инженеров и улучшают бизнес-результаты.
- Участвовать в ротации инженеров по дежурствам, координировать ответы и способствовать внедрению улучшений, которые снижают повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования инцидентов и управления, привнося этот опыт в обратную связь по продукту и решения по дорожной карте.
Что сделает вас отличным кандидатом
- Значительный опыт управления старшими инженерами, создания здоровых команд и развития технических лидеров. Вы даете четкую обратную связь и прямо и справедливо решаете проблемы с производительностью.
- Прочный технический фундамент в современных веб- или фронтенд-системах, позволяющий оценивать технические компромиссы и формировать решения по архитектуре и качеству инженерии со старшими инженерами.
- Опыт превращения неоднозначных, межкомандных проблем в четкие приоритеты и измеримые результаты, управления рисками доставки и операционными задачами.
- Сильное продуктовое и клиентское суждение, с возможностью связать инженерные инвестиции с результатами для пользователей, разработчиков и бизнеса.
- Четкая, лаконичная письменная коммуникация и способность эффективно работать в удаленной, глобально распределенной организации.
- Понимание разработки с открытым исходным кодом и умение сбалансировать облачное развертывание с потребностями клиентов, участников сообщества и внутренних команд.
- Практический опыт использования ИИ и автоматизации в своей управленческой работе и руководства командами по их эффективному внедрению.
Бонусные баллы за
- Опыт работы с React, TypeScript или аналогичными крупномасштабными фронтенд-экосистемами.
- Опыт руководства командой разработчиков платформы, включая поддержку плагинов или расширений.
- Опыт работы с продуктами для навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
- Опыт предоставления многопользовательских SaaS или крупных миграций платформ.
- Опыт работы над широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.
Компенсация и вознаграждения
В Ирландии диапазон базовой компенсации для этой должности составляет от 133 600 до 160 320 евро. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и навыков, оцененных в процессе собеседования.
Все наши должности включают Restricted Stock Units (RSU), дающие каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в общие результаты — RSU помогают нам оставаться в одном строю и быть заинтересованными по мере нашего глобального роста.
*Диапазоны компенсации специфичны для каждой страны. Если вы подаете заявку на эту должность из другого места, ваш рекрутер обсудит определенный для вашего рынка диапазон оплаты и льготы в начале процесса.
Почему вам понравится работать в Grafana Labs
- 100% удаленная, глобальная культура — будучи компанией, работающей только удаленно, мы собираем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
- Растущая организация — решайте значимые задачи в среде с высоким ростом и постоянным развитием.
- Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных общекорпоративных обновлений.
- Инновационная среда — автономность и поддержка для выполнения отличной работы и пробы нового.
- Корни в открытом исходном коде — построены на ценностях, основанных на сообществе, которые формируют наш рабочий процесс.
- Расширенные возможности команд — культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты выше внешней видимости.
- Пути карьерного роста — определенные возможности для роста и развития вашей карьеры.
- Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, видны и человечны.
- Увлеченные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко заботятся о том, что они делают.
- Очное онбординг — мы хотим, чтобы вы преуспевали с первого дня вместе с вашими коллегами-новичками «Grafanistas», чтобы узнать все о том, что мы делаем и как мы это делаем.
- Баланс — это ключ — у нас действует глобальная политика ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня из вашего ежегодного отпуска зарезервированы для дней остановки Grafana, чтобы команда могла по-настоящему отключиться. *Мы будем соблюдать местное законодательство, где это применимо.
Работодатель, предоставляющий равные возможности
Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, изменения гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного положения или статуса опекуна, или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы верим, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы усердно работаем над тем, чтобы это стало основой нашей организации по мере нашего роста.
Grafana Labs может использовать инструменты ИИ в процессе найма для помощи в сопоставлении информации, предоставленной в резюме, с вакансиями. Команда по найму будет продолжать вручную проверять входящие резюме для определения соответствия текущим вакансиям.
Информацию о том, как используются ваши персональные данные после подачи заявления на вакансию, см. в нашей политике конфиденциальности.
