Grafana Labs — это компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого устранения инцидентов и масштабирования телеметрии. Разработанная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и предназначенная для обеспечения совместимости с любым стеком, Grafana Cloud интегрирует ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) унифицированную видимость, чтобы они могли видеть, понимать и действовать в отношении всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться со скоростью своих амбиций. Такие клиенты, как Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы являемся 100% удаленной компанией с сотрудниками в более чем 40 странах, поддерживаемой ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше на grafana.com и следите за нами в LinkedIn и X.
Мы быстро растем и остаемся верными тому, что отличает нас: наследие открытого исходного кода, глобальная культура сотрудничества и страсть к значимой работе. Наша команда процветает в инновационной среде, где прозрачность, автономия и доверие подпитывают все, что мы делаем.
Возможно, вы не соответствуете всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас волнует, мы будем рады, если вы поднимете руку для того, что может стать поистине определяющей карьерной возможностью.
Senior Engineering Manager, Grafana Frontend
The Opportunity:
Grafana — это продукт с открытым исходным кодом для наблюдаемости и платформа, на которой строят команды и разработчики плагинов. Группа Frontend формирует пользовательский опыт (от дашбордов и визуализаций до навигации, поиска и обмена информацией), а также основы, которые поддерживают команды инженеров и участников сообщества во всей экосистеме Grafana.
В качестве Senior Engineering Manager вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, доставку и результаты для клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надежные, высококачественные решения; Navigation помогает пользователям находить ресурсы, организовывать их и уверенно перемещаться по Grafana.
Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с отделами Product и Design, а также улучшать работу команд, в том числе с помощью ИИ и автоматизации. Мы используем поэтапное развертывание в облаке и эксперименты для быстрого обучения, принося соответствующие улучшения в OSS и Enterprise.
AI Notice:
Мы активно инвестируем в производительность разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-помощники по кодированию в своей повседневной работе (на ваш выбор, в рамках правил безопасности), поддерживаемые финансируемым компанией бюджетом, чтобы вы могли быстро итерировать без ненужных трений. Мы поощряем прагматичную разработку с использованием ИИ: быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документирование и последующие действия после инцидентов — всегда с строгим обзором кода и стандартами качества. У вас также будет доступ к последним передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.
What You’ll Be Doing:
- Отвечать за производительность двух распределенных инженерных команд: устанавливать четкие ожидания, эффективно делегировать полномочия, обучать и развивать каждого члена команды, предоставлять своевременную обратную связь, устранять пробелы в производительности и создавать культуру доверия и ответственности.
- Управлять наймом и планированием команд в обеих группах, согласовывая возможности и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
- Возглавлять исследования вместе с вашими командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, участниками сообщества и внутренними пользователями, сочетать их отзывы с исследованиями и данными об использовании, а также использовать эти знания для формирования дорожных карт и приоритетов.
- Сотрудничать с отделами Product, Design и инженерными лидерами для определения приоритетов, разрешения зависимостей и достижения компромиссов между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными требованиями.
- Обеспечивать доставку в обеих командах от этапа исследования до развертывания и измерения: устанавливать этапы, своевременно выявлять риски и вмешиваться, когда обязательства находятся под угрозой.
- Регулярно использовать ИИ в своей управленческой работе для синтеза исследований и обратной связи, информирования решений по дорожным картам и распределению ресурсов, а также для оптимизации координации, отчетности и контроля выполнения.
- Улучшать процессы планирования, принятия решений и доставки в командах. Возглавлять внедрение ИИ и автоматизации в инженерных и операционных рабочих процессах, оценивая их влияние на скорость доставки, качество и время, затрачиваемое на повторяющуюся работу.
- Определять инженерное направление вместе со старшими инженерами для фронтенд-основ, которыми владеют ваши команды, включая опыт разработчика, доступность, архитектуру, инструментарий, надежность и многопользовательские возможности.
- Определять инженерное направление для навигации, поиска и организации ресурсов, включая то, где ИИ-помощь может помочь пользователям найти то, что им нужно.
- Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и эксплуатационной готовности, включая то, как команды оценивают и проверяют работу, выполненную с помощью ИИ.
- Возглавлять улучшения в Grafana и R&D, которые повышают производительность инженеров и улучшают бизнес-результаты.
- Участвовать в ротации дежурств инженерного менеджмента, координировать ответы и внедрять улучшения, которые снижают повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования инцидентов и управления, используя этот опыт в обратной связи по продукту и решениях по дорожной карте.
What Makes You a Great Fit
- Значительный опыт управления старшими инженерами, создания здоровых команд и развития технических лидеров. Вы предоставляете четкую обратную связь и прямо и справедливо устраняете пробелы в производительности.
- Прочная техническая база в современных веб- или фронтенд-системах, позволяющая оценивать технические компромиссы и формировать решения по архитектуре и качеству инженерных разработок со старшими инженерами.
- Опыт превращения неоднозначных, кросс-командных проблем в четкие приоритеты и измеримые результаты, управления рисками доставки и операционными требованиями.
- Сильное продуктовое чутье и понимание потребностей клиентов, с возможностью связать инженерные инвестиции с результатами для пользователей, разработчиков и бизнеса.
- Четкое, краткое письменное общение и способность эффективно работать в удаленной, глобально распределенной организации.
- Понимание разработки с открытым исходным кодом и способность сбалансировать доставку в облаке с потребностями клиентов, участников сообщества и внутренних команд.
- Практический опыт использования ИИ и автоматизации в своей руководящей работе и руководства командами по их эффективному внедрению.
Bonus Points For
- Опыт работы с React, TypeScript или сопоставимыми крупномасштабными фронтенд-экосистемами.
- Опыт руководства командой платформы разработчиков, включая поддержку плагинов или расширений.
- Опыт работы с продуктами для навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
- Опыт предоставления многопользовательских SaaS-решений или крупных миграций платформ.
- Опыт работы над широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.
Compensation & Rewards:
В Испании базовая компенсация для этой должности составляет от 106 680 до 128 016 евро. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в процессе собеседования.
Все наши должности включают Restricted Stock Units (RSU), предоставляющие каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в общие результаты — RSU помогают нам оставаться согласованными и заинтересованными по мере нашего глобального роста.
*Диапазоны компенсаций специфичны для страны. Если вы подаете заявку на эту должность из другого региона, отличного от указанного выше, ваш рекрутер обсудит определенный для вашего рынка диапазон оплаты и льготы в начале процесса.
Why You’ll Thrive at Grafana Labs:
- 100% удаленная, глобальная культура — будучи исключительно удаленной компанией, мы объединяем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
- Растущая организация — занимайтесь значимой работой в среде с высоким ростом и постоянным развитием.
- Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных общекорпоративных обновлений.
- Инновационная среда — автономность и поддержка для выполнения отличной работы и пробовать новое.
- Корни в открытом исходном коде — основана на ценностях, движимых сообществом, которые формируют наш подход к работе.
- Расширенные возможности команд — культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты выше внешнего вида.
- Пути карьерного роста — определенные возможности для роста и развития вашей карьеры.
- Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, заметны и человечны.
- Увлеченные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко заботятся о том, что они делают.
- Очное знакомство — мы хотим, чтобы вы преуспевали с первого дня вместе с вашими новыми коллегами «Grafanistas», чтобы узнать все о том, что мы делаем и как мы это делаем.
- Баланс — это ключ — мы соблюдаем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня вашего ежегодного отпуска зарезервированы для дней закрытия Grafana, чтобы позволить команде по-настоящему отключиться. *Мы будем соблюдать местное законодательство, где это применимо.
Equal Opportunity Employer:
Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявления от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, смены гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного положения или статуса опекуна, или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы считаем, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы прилагаем все усилия, чтобы это было основой нашей организации по мере нашего роста.
Grafana Labs может использовать ИИ-инструменты в процессе подбора персонала для сопоставления информации, предоставленной в резюме, с вакансиями. Команда по подбору персонала будет продолжать вручную проверять входящие резюме для выявления соответствия текущим вакансиям.
Информацию об использовании ваших персональных данных после подачи заявки на вакансию см. в нашей политике конфиденциальности.
