Основанная с целью трансформации розничных финансов, Ajaib Group — индонезийский финтех-единорог, разрушающий барьеры для доступа к финансовым услугам. Недавно привлекая 270 миллионов долларов в рамках раунда Серии C — крупнейшего раунда финансирования в Юго-Восточной Азии за последние четыре года — мы получили поддержку от ведущих мировых инвесторов, включая Y Combinator, Ribbit Capital, SoftBank и SBI Holdings.
Для создания продуктов мирового класса мы собираем таланты мирового класса. Благодаря нашей полностью удаленной рабочей среде наша команда охватывает Восточную Европу, Ближний Восток, Индию и Юго-Восточную Азию, позволяя вам работать с блестящими инженерами и разработчиками со всего мира, где бы вы ни находились. Мы работаем с ориентированной на результат целью, где каждый является владельцем удовлетворенности наших клиентов. Движимые установкой на рост и неукротимым желанием побеждать, мы отказываемся мириться с достигнутым и постоянно расширяем инженерные границы.
Обзор роли
В качестве старшего инженера бэкенда в команде инвестиций вы определяете техническое направление систем, лежащих в основе торговли акциями, в различных командах: управление ордерами, рыночные данные, портфель и интеграции со сторонами биржи и клиринга. Вы решаете самые сложные проблемы, связанные с корректностью, задержкой и надежностью при пиковых нагрузках, и делаете инженеров вокруг вас сильнее. Вы остаетесь вовлеченным в практическую работу там, где это наиболее важно.
- Определять техническое направление и архитектуру торговых систем, охватывающих несколько команд.
- Руководить разработкой отказоустойчивых, низколатентных и безопасных сервисов, а также проводить ревью критически важных архитектурных решений других команд.
- Устанавливать стандарт корректности финансовых потоков: точные расчеты, идемпотентность, сверка и аудиторские следы.
- Планировать работу при пиковых нагрузках и сценариях сбоев, таких как открытие рынка и волатильные дни, а также проводить нагрузочное тестирование и планирование мощностей.
- Заблаговременно выявлять технические риски, взвешивать компромиссы и принимать решения, соответствующие потребностям бизнеса и регулирующих органов.
- Возглавлять расследования и анализ первопричин сложных инцидентов в производственной среде, а также способствовать долгосрочным улучшениям.
- Устанавливать и продвигать инженерные стандарты в области надежности, наблюдаемости, безопасности и производительности.
- Взаимодействовать с руководителями инженерных отделов, продуктовыми командами, операционными отделами и отделами комплаенса в рамках межкомандных инициатив.
- Наставлять старших инженеров и помогать развивать техническое лидерство в команде.
- Оставаться вовлеченным в практическую реализацию критически важных компонентов и решение сложных задач.
Требования
- Образование: степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт.
- Опыт: более 8 лет профессиональной разработки программного обеспечения, с подтвержденным опытом проектирования и эксплуатации крупномасштабных, высоконагруженных распределенных систем и руководства технической работой в нескольких командах.
- Языки: Высокое владение Java, Go или другим современным бэкенд-языком.
- Проектирование и архитектура систем: Сильная экспертиза в области микросервисов, событийно-ориентированных архитектур, инженерии надежности, наблюдаемости и оптимизации производительности.
- Данные и сообщения: Глубокий практический опыт работы с Kafka, Redis, а также реляционными и NoSQL базами данных, включая оптимизацию запросов и согласованность данных.
- Инфраструктура: Опыт проектирования и эксплуатации приложений на облачных платформах (GCP, AWS).
- Мышление и область: Опыт работы на рынках капитала, брокерских услугах, платежах или в другой высокомасштабируемой, регулируемой среде. Отличные коммуникативные навыки, способность влиять на технические решения без прямой власти.
Преимущества
- Бонус за производительность — Получайте вознаграждение за оказываемое влияние
- Частное страхование — Комплексное медицинское обслуживание для вас
- Оплачиваемый отпуск — Возьмите столько времени, сколько вам нужно, чтобы восстановиться и вернуться с новыми силами
- Обучение и развитие — Оплачиваемые компанией тренинги, курсы и профессиональные сертификации
- Гибридный формат работы — Наслаждайтесь гибкостью, работая как удаленно, так и из офиса
- Карьерный рост — Тесно сотрудничайте с опытными лидерами и берите на себя значимую ответственность по мере нашего масштабирования
- Льготы для сотрудников — Эксклюзивные скидки, партнерские программы и льготы для образа жизни
- Культура совместной работы и высокой ответственности — Работайте с умными, целеустремленными людьми в кросс-функциональных командах, берите на себя ответственность и оказывайте значимое влияние на наших пользователей.
