Senior Project Manager BESS (m/w/d)

Мы — семейная компания среднего размера с 500 сотрудниками в различных филиалах по всей Германии. Как поставщик инжиниринговых и консультационных услуг, мы работаем над проектами по всему миру, которые способствуют энергетическому переходу, содействуют защите окружающей среды и улучшают качество жизни для всех нас.

В качестве руководителя проектов BESS (m/f/d) вы возьмете на себя ответственность за сложные проекты по хранению энергии в Германии и будете сопровождать их от планирования до успешного ввода в эксплуатацию. Чтобы усилить нашу команду, мы ищем целеустремленных специалистов в различных филиалах по всей Германии, которые хотят использовать свой опыт для продвижения развития современных решений для хранения энергии.

Задачи, которые мотивируют:

• Управление проектами BESS (Battery Energy Storage Systems) с акцентом на немецкий рынок
• Опыт работы с немецкими требованиями к разрешительной документации (например, BImSchG/BImSchV)
• Поддержка закупок, а также руководство тендерными процедурами и процедурами присуждения контрактов
• Поддержка на этапах строительства и ввода в эксплуатацию
• Координация субподрядчиков, а также обеспечение QA/QC (обеспечение качества и контроль качества)
• Поддержка отдела продаж в привлечении новых проектов

Квалификации, которые убеждают:

• Высшее образование в области возобновляемых источников энергии, электротехники, энергетики или смежной области
• 6–8 лет профессионального опыта работы с электротехническими установками в Германии
• Опыт планирования установок в области возобновляемых источников энергии, систем хранения энергии (BESS) или других электротехнических установок в Германии
• Знание немецкого и английского языков на уровне C1
• Готовность к командировкам
• Наличие водительских прав

Что нас радует: Если вы горите своим делом, независимо от вашей этнической принадлежности, религии или мировоззрения. Пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность также не имеют для нас значения. Главное, чтобы вы нам подходили!

91% наших сотрудников согласны с утверждением, что ILF в Германии — это «Great Place to work»:

Привлекательная корпоративная культура и воплощенные ценности: Множество местных и региональных мероприятий вживую формируют наше взаимодействие, и большинство сотрудников обращаются друг к другу на «ты». Мы особенно гордимся интернациональностью нашей команды, состоящей из представителей более 30 национальностей.

Современная рабочая среда: Во всех филиалах наши рабочие места оснащены высококачественной техникой и регулируемыми по высоте столами. И хотя это, возможно, не отличает нас от других компаний: мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную корзину с фруктами и другие закуски между приемами пищи, а летом — мороженое.

Развитие и нетворкинг: Мы выделяем всем сотрудникам ежегодный бюджет на повышение квалификации, который можно использовать для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней ILF-Academy. Кроме того, в рамках регулярных собеседований по обратной связи обсуждается возможность получения новых или расширенных зон ответственности. Наши молодые специалисты регулярно встречаются в Клубе молодых инженеров.

Помимо зарплаты: Мы участвуем в распределении прибыли компании, поощряем рекомендации сотрудников, а также научные статьи и доклады щедрыми премиями и отмечаем выдающиеся проекты нашими Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или EGYM-Wellpass.

Здоровье и устойчивое развитие: Мы возмещаем ежемесячные расходы на Jobticket и предлагаем возможность велолизинга. Кроме того, мы субсидируем членство в фитнес-клубе и предоставляем рабочие очки. По вопросам, касающимся всех сфер жизни, вы можете получить простую и быструю поддержку через нашу внешнюю программу помощи сотрудникам (Employee Assistance Program).

Work-Life-Balance: Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения в отношении рабочего времени (гибкое рабочее время, включая учет рабочего времени и различные варианты частичной занятости) и рабочего места (например, удаленная работа, смена места работы, зарубежные командировки). Помимо 30 дней отпуска и дополнительных дней отпуска по особым случаям, таким как свадьба или переезд, канун Рождества и Новый год всегда являются выходными днями.

Интернациональность и разнообразие: Мы являемся частью группы ILF, управляемой семьями основателей, с более чем 45 филиалами и более чем 3700 сотрудниками, и работаем над национальными и международными проектами с разнообразными командами из более чем 30 стран.

Убедительно? Тогда станьте частью Engineering Excellence и отправьте нам свое резюме через кнопку ниже!

Есть еще вопросы? Узнайте больше о нас и нашем процессе подачи заявок здесь.

Ваш контакт: Госпожа Делбанд Тамиджи (контакт рекрутера)