О роли
В роли менеджера по развитию бизнеса вы будете способствовать нашему росту, выявляя и заключая новые B2B-сделки с компаниями из сферы гейминга, iGaming и FinTech, выстраивая прочные отношения с клиентами и помогая компаниям масштабировать свои удаленные команды с помощью бесперебойных международных платежных решений.
Вы возглавите наши продажи в целевом регионе, будете напрямую связываться с потенциальными клиентами и создадите команду вокруг себя для масштабирования успешных кейсов.
Что вы будете курировать
- Привлечение B2B-клиентов на целевых рынках (Gamedev, iGaming, FinTech)
- Выстраивание отношений с HR-директорами, финансовыми директорами, руководителями операционных отделов — людьми, которые действительно испытывают выгорание и имеют бюджет.
- Полный цикл продаж: поиск лидов, квалификация, переговоры, закрытие сделки.
- Сотрудничество с командами маркетинга, продукта и поддержки клиентов для обеспечения плавной адаптации клиентов и долгосрочного удовлетворения.
- Отслеживание отраслевых тенденций, международных нормативных актов по оплате труда и конкурентной среды.
- Представление компании на отраслевых выставках, конференциях и онлайн-форумах.
Кого мы ищем
- 5+ лет опыта в B2B-продажах или развитии бизнеса — в сфере финтеха, SaaS, платежей, гейминга или HR-технологий.
- Реальная сеть контактов в индустрии Gamedev/ iGaming/ Fintech. Не «у меня есть знакомые» — а контакты, с которыми вы сможете связаться на этой неделе.
- Опыт достижения результатов «с нуля до единицы» в сегменте.
- Глубокое понимание глобальных платежей подрядчикам или трансграничных финансов — достаточное, чтобы обсудить это с финансовым директором.
- Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации и ведения переговоров.
- Самостоятельность. Уверенное владение CRM-инструментами (HubSpot, Salesforce или аналогичными).
- Свободное владение английским языком.
- Проживание в Сербии.
Что вы получите
- Конкурентная фиксированная ставка + бонус за результат, привязанный к росту.
- Полностью удаленная работа, гибкий график.
- Возможность формировать продукт с высоким влиянием на быстрорастущем рынке.
- Поддержка профессионального развития и возможности карьерного роста.
- Поддерживающая командная культура с акцентом на ответственность и рост
