Corp Counsel III (Privacy, Digital Risk, and Cybersecurity)

Заголовок: Corp Counsel III (Privacy, Digital Risk, and Cybersecurity) Местоположение: Удаленно

Местоположение: Удаленно Занятость: Полная

Corp Counsel III (Privacy, Digital Risk, and Cybersecurity)

Что вы будете делать:

Работая в рамках Отдела конфиденциальности Premier, корпоративный юрист III уровня (Privacy, Digital Risk, and Cybersecurity) консультирует Premier по вопросам соблюдения применимых законов, нормативных актов и отраслевых рамок в области конфиденциальности, кибербезопасности и цифровых технологий, включая законы штатов США о конфиденциальности, HIPAA и HITECH, PCI DSS и NIST.

Эта должность будет служить основным юридическим специалистом команды по нормативному соответствию кибербезопасности, сотрудничая с корпоративным юристом III уровня (Privacy, Digital & AI) по вопросам соблюдения конфиденциальности и надзора за цифровыми рисками. Юрист будет предоставлять практические, основанные на оценке рисков рекомендации бизнес-подразделениям Premier, организации AI & Data Analytics и юридической команде.

Эта роль будет предполагать межфункциональное взаимодействие для непрерывного улучшения, операционализации и развития программ Premier по управлению конфиденциальностью, кибербезопасностью и цифровыми технологиями. Юрист будет тесно сотрудничать с командами по безопасности и технологиям для преобразования применимых нормативных требований в практические, масштабируемые процессы и средства контроля, поддерживающие конфиденциальность поставщиков и оценки кибербезопасности поставщиков, оценки влияния на конфиденциальность, требования к аудиту кибербезопасности, связанные с конфиденциальностью, соблюдение конфиденциальности в Интернете и цифровых технологий, а также специализированные переговоры по контрактам, касающимся конфиденциальности и кибербезопасности. Юрист также будет отслеживать развивающиеся правовые требования в области конфиденциальности, кибербезопасности и цифровых технологий и информировать соответствующие стороны об их влиянии.

Идеальный кандидат — это высокопроактивный, ориентированный на бизнес юрист, который любит создавать и развивать программы и процессы управления, хорошо работает как самостоятельно, так и в команде, и предоставляет четкие, решительные рекомендации. Кандидат должен преуспевать в быстро меняющейся, сложной среде и эффективно сотрудничать с руководством, командами ИТ и кибербезопасности, бизнес-подразделениями, поставщиками, клиентами и внешними юристами.

Ключевые обязанности

Обязанность №1 – 100%

• Поддержка нормативного соответствия Premier применимым законам о конфиденциальности и кибербезопасности, а также связанным с ними отраслевым рамкам, включая проактивный мониторинг и интерпретацию развивающихся законов и рамок.
• Предоставление юридического надзора и руководства по вопросам рисков Premier, связанных с соблюдением цифровых норм, включая условия использования веб-сайтов и приложений, технологии онлайн-отслеживания, требования к цифровой доступности, раскрытие информации о цифровых активах и политики доступа сотрудников к данным.
• Поддержка корпоративных инноваций и роста путем интеграции принципов конфиденциальности, кибербезопасности и соответствия цифровым требованиям с самого начала этих инициатив.
• Проведение корпоративных обзоров юридических рисков по вопросам конфиденциальности, кибербезопасности и цифровых технологий, включая оценки влияния на конфиденциальность, запросы субъектов данных, обзоры конфиденциальности поставщиков и оценки кибербезопасности поставщиков, а также поддержка оценок влияния искусственного интеллекта, связанных с проблемами конфиденциальности, кибербезопасности или соответствия цифровым требованиям.
• Внесение вклада в непрерывную модернизацию и развитие организации Digital & Data Legal and Governance Premier, политики и процедуры в области цифровых технологий и данных, а также общей структуры управления рисками в области конфиденциальности, кибербезопасности и цифровых технологий.
• Предоставление юридических консультаций по расследованию инцидентов безопасности и конфиденциальности, их смягчению, реагированию и отчетности перед регулирующими органами, сотрудничая с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по мере необходимости.
• Выполнение роли основного юридического специалиста для Управления AI & Data Analytics и Юридического отдела по вопросам нормативного соответствия и рисков в области конфиденциальности, кибербезопасности и цифровых технологий. Поддержание соответствующих политик и шаблонов контрактов, а также разработка и ведение переговоров по специализированным или сложным условиям контрактов, связанным с этими областями.

Требуемые квалификации

Опыт работы:

Лет применимого опыта – 7 или более лет

Образование:

Juris Doctorate (Требуется)

Требуемые сертификаты/лицензии

Действующая лицензия в хорошем состоянии на осуществление юридической практики в юрисдикции США, с возможностью работать в качестве штатного юрисконсульта по мере необходимости.

Предпочтительные квалификации

Навыки:

• Один или несколько соответствующих сертификатов по управлению конфиденциальностью или ИИ, таких как CIPP/US, CIPP/E, CIPM, CIPT.
• Опыт операционализации программ управления конфиденциальностью, ИИ и цифровыми рисками, а также связанных с ними процессов.
• Знакомство с OneTrust, Transcend или аналогичными платформами управления конфиденциальностью или ИИ.

Опыт:

• Не менее 5 лет соответствующего юридического опыта, предпочтительно от 5 до 7 или более лет, консультирования по вопросам конфиденциальности, кибербезопасности, соблюдения цифровых норм, технологий или связанных с ними нормативных вопросов в юридической фирме, штатном юридическом отделе, государственном агентстве или сопоставимой среде.
• Глубокие знания законодательства США о конфиденциальности и защите данных, включая HIPAA и HITECH, комплексные законы штатов о конфиденциальности, законы штатов о потребительских данных о здоровье, законы об уведомлении об утечке данных и другие требования, регулирующие сбор, использование, раскрытие, хранение и защиту персональной информации.
• Подтвержденный опыт интерпретации законов, нормативных актов и признанных рамок кибербезопасности, включая способность выявлять юридические, нормативные требования и требования соответствия, вытекающие из законов и рамок, таких как FISMA, NIST и PCI DSS, и преобразовывать эти требования в практические рекомендации для команд кибербезопасности, ИТ, соответствия и бизнеса.
• Практический опыт проведения или юридического надзора за оценками рисков в области конфиденциальности и цифровых технологий, включая оценки влияния на конфиденциальность, записи операций обработки данных, рабочие процессы запросов субъектов данных, обзоры конфиденциальности поставщиков, оценки кибербезопасности поставщиков и оценки новых продуктов, технологий, использования данных или бизнес-инициатив.
• Опыт консультирования по вопросам соблюдения цифровых норм, включая раскрытие информации о конфиденциальности веб-сайтов и приложений, технологии онлайн-отслеживания, требования к файлам cookie и согласию, условия использования цифровых продуктов, практику работы с потребителями и правовые требования, связанные с доступностью.
• Опыт поддержки реагирования на инциденты, связанные с конфиденциальностью и кибербезопасностью, включая проведение юридических оценок, координацию мероприятий по расследованию и смягчению последствий, определение договорных и нормативных обязательств по уведомлению, подготовку или проверку уведомлений и взаимодействие с затронутыми деловыми партнерами, клиентами, регулирующими органами, поставщиками криминалистических услуг, поставщиками уведомлений и внешними юристами.
• Опыт разработки, проверки и ведения переговоров по положениям о конфиденциальности, кибербезопасности и защите данных в коммерческих соглашениях, включая соглашения об обработке данных, соглашения с деловыми партнерами, дополнения по кибербезопасности, положения об уведомлении об инцидентах, условия международных перевозок данных, а также требования к конфиденциальности и кибербезопасности в контрактах с клиентами и поставщиками.
• Опыт консультирования заинтересованных сторон по вопросам бизнеса, продуктов, технологий, данных и кибербезопасности во время разработки или внедрения новых продуктов, услуг, систем, поставщиков и использования данных, с возможностью раннего выявления применимых требований и рекомендации практических мер контроля или смягчения рисков.
• Опыт разработки, внедрения или существенного улучшения программ управления конфиденциальностью, кибербезопасностью или цифровыми технологиями, включая политики, стандарты, процедуры, методологии оценки, шаблоны, записи решений, протоколы эскалации, учебные материалы и рабочие процессы соответствия.

Образование:

Juris Doctorate

Дополнительные требования к работе:

• Оставаться в стационарном положении в течение длительных периодов времени
• Быть адаптивным и быстро менять приоритеты; соблюдать сроки
• Внимание к деталям
• Работать с компьютерными программами и программным обеспечением
• Способность эффективно общаться с аудиторией лично и в электронном виде.
• Ежедневный контакт с другими людьми (коллегами и/или общественностью)
• Принятие самостоятельных решений
• Возможность работать в совместной деловой среде в тесном контакте с коллегами и с учетом различных отвлекающих факторов

Условия работы: Удаленно

Требования к командировкам: Командировки 1-20% в пределах США

Физические нагрузки: Сидячая работа: Приложение силы до 10 фунтов время от времени и/или незначительного усилия постоянно или часто для подъема, переноски, толкания, тяги или перемещения предметов, включая человеческое тело. Сидячая работа предполагает пребывание в стационарном положении большую часть времени. Работа считается сидячей, если движение требуется только время от времени, и при этом соблюдаются все остальные критерии для сидячей работы.

Философия компенсации Premier заключается в обеспечении того, чтобы компенсация была разумной, справедливой и конкурентоспособной, чтобы привлекать и удерживать талантливых и высококвалифицированных сотрудников. Внутренний диапазон заработной платы Premier для этой должности составляет 141 000 - 234 000 долларов США. Окончательная заработная плата зависит от нескольких рыночных факторов, включая, но не ограничиваясь, бюджеты отделов, внутреннюю справедливость, образование, уникальные навыки/опыт и географическое положение. Premier использует широкую структуру заработной платы, позволяющую гибко устанавливать базовую заработную плату в пределах наших диапазонов.

Квалифицированные сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, также получают доступ к следующим льготам:

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от нетрудоспособности
• Пенсионная программа 401k
• Оплачиваемый отпуск
• Участие в планах поощрения сотрудников Premier
• Компенсация стоимости обучения и возможности профессионального развития

Premier в обзоре:

• Получила звание «Самые этичные компании мира» от Ethisphere, 2008-2026 гг.
• Признана U.S. News & World Report одной из лучших компаний для работы (2023, 2024, 2025 гг.)
• Аккредитована Forbes: Лучшие фирмы управленческого консалтинга Америки 2024-2025 гг.
• Получила награду Modern Healthcare Best in Business Awards: Консультанты – Управление в сфере здравоохранения
• Получила награду Cigna Workforce Designation Gold Level (2016, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 гг.)

Список всех наших наград можно найти в разделе «Награды и признание» на нашем корпоративном веб-сайте.

Сотрудники получают:

• Льготы и скидки
• Доступ к очным и онлайн-тренировкам

Premier ищет умных, гибких специалистов, таких как вы, чтобы помочь нам трансформировать индустрию здравоохранения. Здесь вы найдете критически мыслящих людей, у которых есть свобода оказывать влияние. Коллег, разделяющих вашу жажду учиться большему и делать лучше. Членов команды, стремящихся улучшить здоровье нации. Узнайте, почему невероятные задачи требуют невероятных людей.

Premier является работодателем, предоставляющим равные возможности. Квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на предмет трудоустройства без незаконной дискриминации по признаку возраста, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, родословной, гражданства, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, семейного положения, семейного статуса, беременности, генетической информации, статуса жертвы домашнего насилия, статуса военнослужащего, подпадающего под действие законов о ветеранах, или защищенного ветерана (например, статус ветерана Вьетнама, ветерана с инвалидностью, ветерана с особой инвалидностью, ветерана, получившего медаль за службу в вооруженных силах, недавно уволенного ветерана или другого защищенного ветерана), инвалидности или любого другого применимого федерального, государственного или местного защищенного класса, признака или статуса, или статуса лиц, с которыми ассоциирует себя кандидат. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством. Кроме того, как федеральный подрядчик, Premier соблюдает государственные постановления, включая, где это применимо, обязанности по позитивной дискриминации. EEO / AA / Инвалиды / Защищенные ветераны.

Premier также предоставляет разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями или тех, кто имеет искренние религиозные убеждения. Если вам нужна помощь в процессе подачи заявления, пожалуйста, ответьте на контакт рекрутера или свяжитесь с Premier Recruiting по телефону 704.357.0022.

Предоставляемая личная информация будет обрабатываться в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности сотрудников и кандидатов Premier, которое содержит дополнительную информацию о ваших правах на конфиденциальность.