Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
SSun King
Аруша, Танзания6 месяцев назад
Грейд
Lead
Опыт работы
от 4 лет
Формат работы
Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Сотрудник на этой должности будет обеспечивать продажи солнечных инверторов и управлять сетью агентов, работающих на комиссионной основе, в пределах определенной территории. Эта роль включает в себя выявление и участие в выставках, набор, обучение и помощь агентам, расширение охвата рынка и обеспечение высоких показателей продаж и погашения задолженностей. Успех требует сильного исполнения на местах, глубокого понимания местного рынка и способности воплощать стратегию в ощутимые результаты на местах в быстро меняющемся ландшафте финансирования устройств.
Нанимать, обучать и сертифицировать агентов по продаже инверторов из существующего внутреннего пула агентов по продаже солнечной энергии, а также из внешних опытных техников/специалистов по продажам инверторов. Поддерживать необходимую базу агентов по продаже инверторов в соответствии с квартальными целями.
Продажи и производительность Достигать установленных дневных, еженедельных и ежемесячных целей по продаже инверторов. Поддерживать среднюю ежемесячную производительность агента по продажам. Стимулировать активацию продаж через агентов на рынках посредством организованных мероприятий.
Эффективность сбора портфеля Способствовать лучшему погашению задолженностей по инверторам посредством тщательного обучения агентов по сбору платежей и помощи им на местах для улучшения показателей погашения. Помогать отслеживать счета с первым платежным дефолтом (FPD) и рисковые счета, а также помогать агентам в их разрешении. Контролировать репозиционирование счетов по инверторам.
Управление командой Устанавливать четкие командные цели. Согласовывать командную работу с целями компании. Способствовать мотивации, благополучию и командной работе.
Маркетинговые кампании Кампании в цифровых медиа — Разрабатывать кампании в социальных сетях для привлечения трафика и увеличения продаж. Разрабатывать таргетированные маркетинговые кампании в местах с высокой проходимостью, включая торговые центры, закрытые жилые комплексы и т. д.
Обслуживание клиентов Разработать дашборд обратной связи с клиентами и разрешения проблем для отслеживания проблем клиентов и повышения удовлетворенности. Работать с командой послепродажного обслуживания по вопросам гарантии и послепродажного обслуживания.
Вовлеченность агентов Посещать собрания за столом, чтобы поддерживать осведомленность о продажах инверторов. Ежедневные визиты к агентам по утвержденным маршрутам. Обеспечивать агентов достаточным запасом инверторов на уровне магазинов, обеспечивая соблюдение политики управления запасами. Убедиться, что агенты должным образом брендированы в соответствии с руководящими принципами.
About the role: The role holder will ensure the driving of solar inverter sales and manage a network of commission-based agents within a defined area. This role includes identifying and participating in exhibitions, recruiting, training, and helping agents, expanding market reach, and ensuring strong sales and repayment performance. Success requires strong field execution, deep local market insight, and the ability to translate strategy into tangible, on-the-ground results in a fast-paced device financing landscape.
Agent Acquisition & Development Recruit, Train and Certify inverter selling agents from existing internal pool of solar selling agents and also from external experience inverter technicians/salespeople. Maintain the required base of inverter agents based on quarterly goals.
Sales & Productivity Meet daily , weekly and monthly set unit Inverter sales goals Maintain an average monthly agent sales productivity Drive sales activations through agents in markets through organized activities
Portfolio Collection Performance Drive better inverter repayments through thorough agent training on collections and help them in the field to improve repayment performance Help track First Payment Default (FPD) and AT Risk accounts and assist agents on resolution Oversee inverter accounts repossessions
Team Management Set clear team goals Align teamwork with company goals Promote motivation, well-being, and teamwork.
Marketing Campaigns Digital Media Campaigns—Develop social media campaigns to drive traffic and sales Develop targeted marketing activation campaigns in high-traffic locations, including malls , gated communities, etc.
Customer Service Develop a client feedback and resolution dashboard to track customer issues and improve satisfaction. Work with the After Sales Team on warranter and After sales service.
Agent Engagement Attend the table meeting to keep drive Inverter sales awareness. Daily agents visit with defined route plans. Ensure agents have sufficient inverter inventory at the shop level while enforcing inventory policy compliance. Ensure agents are properly branded per guidelines.
Hold a degree from an engineering discipline or related field from a reputable university. Have a minimum of four (4) years working in an inverter systems sales role or renewable energy sector. Are a licensed solar PV Technician by EPRA (This is an added advantage.). Are passionate about positively impacting the lives in local markets. Are a strong team worker with great people-person skills to mentor your team to deliver on expectations;. Have deep knowledge of local markets (urban and rural). Have Basic digital literacy (CRM, stock tools). Have strong communication and problem-solving abilities. Are Willing to travel extensively (5 days/week in the field. Are comfortable working with MS Excel and PowerPoint.
Professional growth in a dynamic, rapidly expanding, high-social-impact industry An open-minded, collaborative culture made up of enthusiastic colleagues who are driven by the challenge of innovation towards profound impact on people and the planet. A truly multicultural experience: you will have the chance to work with and learn from people from different geographies, nationalities, and backgrounds. Structured, tailored learning and development programs that help you become a better leader, manager, and professional through the Sun Center for Leadership. We place great importance on sustaining a diverse, inclusive work environment. We believe that innovation and understanding comes from diversity on every spectrum. We work to make sure every Sun King team member knows that they belong, knowing that sustaining an inclusive workplace requires conscious effort and is a continuous journey, not an end-state. Sun King recruits, employs, trains, compensates and promotes people based on their experience, skills, effort, and results. We explicitly prohibit discrimination on the basis of race, religion, caste, national origin, color, gender, marital status, family structure, sexual orientation, HIV/AIDS status, or disability.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 19 900 до 46 200
Иметь диплом инженерной специальности или смежной области от авторитетного университета. Иметь минимум четыре (4) года опыта работы в сфере продаж инверторных систем или в секторе возобновляемой энергетики. Являться лицензированным техником по солнечным фотоэлектрическим системам от EPRA (это является дополнительным преимуществом). Быть увлеченным положительным влиянием на жизнь людей на местных рынках. Быть сильным командным игроком с отличными навыками межличностного общения, чтобы наставлять свою команду на достижение ожидаемых результатов; Иметь глубокое знание местных рынков (городских и сельских). Обладать базовой цифровой грамотностью (CRM, инструменты управления запасами). Обладать сильными коммуникативными способностями и навыками решения проблем. Быть готовым к интенсивным командировкам (5 дней в неделю в полевых условиях). Комфортно работать с MS Excel и PowerPoint.
Профессиональный рост в динамичной, быстрорастущей отрасли с высоким социальным воздействием Открытая, совместная культура, состоящая из увлеченных коллег, движимых вызовами инноваций ради глубокого воздействия на людей и планету. Мультикультурный опыт: вы будете иметь возможность работать и учиться у людей из разных географических регионов, национальностей и культур. Структурированные, индивидуальные программы обучения и развития, которые помогут вам стать лучшим лидером, менеджером и профессионалом через Sun Center for Leadership. Мы придаем большое значение поддержанию разнообразной, инклюзивной рабочей среды. Мы считаем, что инновации и понимание возникают из разнообразия во всех аспектах. Мы прилагаем все усилия, чтобы каждый член команды Sun King знал, что он принадлежит к нам, понимая, что поддержание инклюзивной рабочей среды требует сознательных усилий и является непрерывным путешествием, а не конечным состоянием. Sun King нанимает, трудоустраивает, обучает, вознаграждает и продвигает людей на основе их опыта, навыков, усилий и результатов. Мы категорически запрещаем дискриминацию по признаку расы, религии, касты, национального происхождения, цвета кожи, пола, семейного положения, структуры семьи, сексуальной ориентации, статуса ВИЧ/СПИДа или инвалидности.