Project Delivery Director (Japan), APAC

Название: Директор по реализации проектов (Япония), APAC Местоположение: Осака, Япония

Местоположение: Осака, Япония Занятость: Полная О Vantage Data Centers Vantage Data Centers обеспечивает питание, охлаждение, защиту и подключение технологий самых известных в мире гиперскейлеров, облачных провайдеров и крупных предприятий. Развиваясь и работая в Северной Америке, EMEA и Азиатско-Тихоокеанском регионе, Vantage инновационно развивает дизайн центров обработки данных, добиваясь значительного повышения надежности, эффективности и экологичности в гибких средах, которые могут масштабироваться так же быстро, как требует рынок. Обзор должности Vantage ищет целеустремленного Директора по реализации проектов (Япония), APAC, который будет осуществлять общее руководство нашей растущей командой по реализации проектов и ключевыми внутренними заинтересованными сторонами по мере нашего расширения в Японии. Эта должность будет курировать необходимые процессы получения разрешений/лицензий в Японии и все аспекты строительства в рамках проектов в Осаке и более широком регионе Кансай. Как руководитель, вы будете отвечать за управление множеством проектов и команд, а также за обеспечение соответствия всех проектов стратегическим корпоративным целям. Сотрудничество и интеграция в процесс жизненного цикла продаж, включая взаимодействие с клиентами, являются неотъемлемой частью этой роли. Координация и перевод требований от внутренних экспертов Vantage обеспечивают сохранение долгосрочной эксплуатационной устойчивости, одновременно способствуя оптимизированной реализации строительства. Должность базируется в Осаке. Основные должностные обязанности Разработка, стандартизация и управление общей программой строительства в Японии для обеспечения последовательной реализации проектов при адаптации к местным нормативным актам и практике строительства (стремление к стандартизации, сокращающей время цикла и затраты). Содействие в разработке инструментов, процессов и процедур для проектов, гарантирующих, что "идеальный проект" запускается каждый раз на японском рынке (выполнение, совершенствование, повторение). Содействие отделу реализации в определении и разработке ключевых процессов взаимодействия с бизнесом, которые позволяют руководству принимать эффективные и обоснованные решения. Разработка комплексных программ QA/QC, которые предотвращают возникновение проблем и выявляют риски на ранних стадиях жизненного цикла проекта. Активное взаимодействие с коллегами из смежных отделов, включая эксплуатацию, эксплуатационную инженерию, закупки, инжиниринг, финансы и высшее руководство, для разработки и партнерства в реализации вышеуказанных инициатив. Руководство, путем делегирования команде, всеми аспектами строительства, включая предстроительную подготовку, проектирование, получение разрешений, лицензирование, конкурентные торги, выбор команды, строительство, ввод в эксплуатацию и закрытие проекта в соответствии с японскими кодексами и нормативными требованиями. Привлечение проектной команды к ответственности за создание и управление бюджетами проектов и установление ежемесячных прогнозов, включая отклонения. Личным примером обеспечивать, чтобы проектная команда стимулировала координацию и интеграцию внутренних заинтересованных сторон на протяжении всего жизненного цикла проекта. Обязанности Управление реализацией проектов развития кампуса в Японии от концепции до ввода в эксплуатацию и подготовка различных отчетов на ежемесячной и/или ежеквартальной основе. Ответственность за распределение ресурсов и рабочий процесс проектов для подчиненных и сторонних работников. Принятие повседневных строительных решений. Контроль качества рабочих продуктов подчиненных и подтверждение их точности. Управление входными данными и предоставлением рабочих продуктов от членов внутренней команды для обеспечения соответствия новых помещений дата-центров всем применимым требованиям (BOD, спецификации, японские строительные нормы, пожарные нормы, арендные требования и т. д.). Создание и управление RFP для капитальных проектов и клиентских сборок. Установление бюджетов проектов и подача пакетов одобрения высшему руководству. Поддержка отдела продаж во взаимодействии с клиентами и выполнении требований, связанных с договорами аренды, и управление реализацией в соответствии с арендными обязательствами. Партнерство с старшим директором по стоимости строительства и финансам для производства ежемесячных прогнозов проектов, включая анализ отклонений, а также исполнение рамочных соглашений об обслуживании (MSA) и авторизаций проектов для новых и существующих подрядчиков и поставщиков. Управление поставщиками/подрядчиками, включая квалификацию и построение/поддержание отношений в экосистеме строительства Японии. Обзор ежемесячных счетов с подчиненными, подтверждение обоснования и аудит против бюджета. Обеспечение проведения анализа извлеченных уроков и их интеграции в обратные связи для повышения непрерывного совершенствования. Обеспечение соблюдения проектной командой требований VDC к документации для передачи проектов в эксплуатацию. Тесное сотрудничество с эксплуатационным отделом для координации критериев проектирования и строительства с текущим техническим обслуживанием и эксплуатацией существующих объектов. Требования к вакансии Степень бакалавра в области управления строительством, инженерии, архитектуры или аналогичной области, или эквивалентный опыт. Требуется 7–10 лет опыта работы на руководящей должности, предпочтительно 10–15 лет. Требуется опыт работы в центрах обработки данных или критически важных объектах. Требуется опыт управления строительством CSA (гражданское, конструктивное, архитектурное) и MEP (механическое, электрическое, сантехническое). Глубокое понимание японских процессов получения разрешений, лицензирования и нормативных требований. Уверенное владение Microsoft Office и инструментами управления проектами, такими как MS Project или Primavera P6. Требуется свободное владение японским и английским языками на деловом уровне. Ожидается, что поездки будут составлять примерно 10–20% в пределах Японии, но могут увеличиваться со временем по мере развития бизнеса. Мы работаем без эго и высокомерия. Мы строим друг друга и поддерживаем, ценим сильные стороны друг друга и уважаем слабости друг друга. Мы находим радость в нашей работе и друг в друге, активно ища возможности привнести веселье в то, что мы делаем. Наша упорная и эффективная работа вознаграждается пакетом общей компенсации выше рыночной. Мы предлагаем комплексный пакет льгот по медицинскому страхованию и социальному обеспечению, пенсионных планов и оплачиваемого отпуска, превышающий местные ожидания. В течение года преимущество работы в команде Vantage очевидно благодаря множеству льгот, признанию, обучению и развитию, а также знанию того, что ваш вклад добавляет ценность компании и нашему сообществу. Не соответствуете всем требованиям? Все равно подавайте заявку, если считаете, что вы подходите для этой должности. Мы всегда готовы поговорить с людьми, которые разделяют нашу миссию и ценности. Vantage Data Centers является работодателем, предоставляющим равные возможности. Vantage Data Centers не принимает незапрошенные резюме от агентств по подбору персонала. Плата не будет выплачена в случае найма кандидата, представленного рекрутером без заключенного соглашения; такие резюме будут считаться исключительной собственностью Vantage Data Centers.