#iGaming #Strategy #onsite #vacancy #работа #Лимассол

В международную IT-компанию, которая разрабатывает высокотехнологичные B2B-решения, ищем Strategy Partner.

Это роль в прямом подчинении CEO для человека, который умеет быстро погружаться в бизнес-контекст, структурировать хаос, собирать сильные стратегические материалы и помогать топ-команде превращать идеи в понятные решения, приоритеты и действия.

Локация: Кипр, Лимассол Формат: full-time, office-based

📌Что будет в зоне ответственности:

— готовить стратегические материалы для CEO и топ-команды: one-pager’ы, варианты решений, trade-offs, риски, рекомендации; — проводить стратегический ресерч по рынку, конкурентам, технологиям и поведению пользователей, собирать выводы и сценарии для стратегических обсуждений; — помогать проектировать стратегию на уровне структуры: карта экосистемы, связи между направлениями, точки роста, ограничения и узкие места; — декомпозировать стратегические тезисы в цели и приоритеты для команд, поддерживать выравнивание по OKR/KPI, готовить материалы к quarterly review и синхронизациям; — сопровождать стратегические инициативы: отслеживать статус, риски и зависимости, готовить апдейты и предложения по корректировке фокуса; — организовывать стратегические встречи: повестка, вопросы, фиксация решений, follow-up, система артефактов и дашбордов; — работать на стыке CEO/COO, CFO, HR и бизнес-направлений.

❗️Что важно в опыте:

— опыт в strategy consulting / corporate strategy / business strategy; — умение проводить стратегию через весь цикл: гипотеза → анализ → выводы → решение → приоритеты → артефакты / ритмы; — сильная аналитика: рынок, конкуренты, сценарии, экономика инициатив, логика проверки допущений; — умение фасилитировать обсуждения и управлять стейкхолдерами; — английский C1+; — самостоятельность, дисциплина, внимание к качеству материалов.

⚡️Что предлагает компания:

— официальное оформление по ТК Кипра; — офис в Лимассоле; — оплачиваемые завтраки и обеды; — 21 рабочий день отпуска; — 4 day off в год; — оплачиваемые больничные; — обучение и возможности роста; — компенсация английского; — корпоративные мероприятия; — скидки от партнеров; — русскоязычная команда, минимум бюрократии и гибкость в подходах.